STUDI DISIPLIN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH (RSUD) KABUPATEN ENDE
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
SKRIPSI
Disusun Oleh : RIDWAN MOCHSEN
06810094
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2011
STUDI DISIPLIN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH (RSUD) KABUPATEN ENDE
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Sebagai Salah Satu Persyaratan dalam Menyelesaikan Program Sarjana (S-1) Psikologi
Disusun Oleh : Ridwan Mochsen
06810094
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2011
LEMBAR PERSETUJUAN
Judul Skripsi : Studi Disiplin Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Ende Provinsi Nusa Tenggara Timur. Nama Peneliti : Ridwan Mochsen
No.Induk Mahasiswa : 06810094
Fakultas : Psikologi
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang Waktu Penelitian : 10 Mei - 13 Mei 2011
Ket Ang tua Penguji ggota Pengu Skr : Drs. uji : 1 Dr 2 Ar Un LEMBAR
ripsi telah diu Tangga
Dew
Tulus Winar
ra. Siti Sumi
ri Firmanto, Me Dekan Fa niversitas Mu Drs. Tulus R PENGESA
uji oleh Dew al: 21 Juli 20 wan Penguji rsunu, M.Si inarti Fasikh S.Psi ngesahkan, akultas Psiko uhammadiya Winarsunu AHAN wan Penguji 011 hah, M.Si ologi ah Malang u, M.Si _________ _________ _________ _________ _________ _________
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertandatangan dibawah ini : Nama : Ridwan Mochsen Nim : 06810094
Fakultas/Jurusan : PSIKOLOGI/PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
Menyatakan bahwa Skripsi / Karya Ilmiah :Judul :
“Studi Disiplin Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Ende Provinsi Nusa Tenggara Timur”
1. Adalah bukan merupakan karya tulis orang lain, baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan sumbernya. 2. Hasil tulisan karya ilmiah / skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan
Hak bebas Royalti non eksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi akademik sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
Mengetahui, Malang, 11 Juli 2011 Ketua Program Studi Yang Menyatakan,
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya. Shalawat serta salam tercurahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW, yang telah mengajarkan kita ilmu menuju jalan yang di ridhoi Allah SWT, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul : “Studi Disiplin Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Ende Provinsi Nusa Tenggara Timur”
Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis menyadari bahwa penulis banyak melibatkan bantuan berbagai pihak, oleh karena itu dengan segala kerendahan hati, penulis menyampaikan terima kasih kepada :
1. Kedua orang tuaku papa dan mama tercinta yang tak pernah lelah memberikan do’a dan semangat kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
2. Bapak Drs. Tulus Winarsunu, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi dan selaku Dosen Pembimbing I atas waktu yang telah diberikan dan bimbingannya kepada penulis untuk menyelesaikan tugas akhir ini.
3. Bapak M. Shohib, S.Psi, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang juga dengan sabar memberikan bimbingan, arahan, dan masukan hingga terselesaikannya skripsi ini.
4. Bapak Muhajir Effendi, M.A.P. selaku rektor Universitas Muhammadiyah Malang 5. Ibu dr. E. Yayik Pawitra Gati, spM. Selaku Direktur RSUD Ende yang telah
berkenan memberikan ijin dan segenap karyawan yang berkenan memberikan bantuan data peneliti.
6. Bapak. Ari Firmanto, S.Psi, selaku Dosen Wali yang telah banyak memberikan dukungan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
7. Seluruh Dosen dan staf pengajar Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang.
8. To my brothers: Abang Aziz dan istrinya Tiwi, abang Ismawan dan adik Faisal yang telah membantu penulis baik berupa do’a maupun motivasi hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
9. Kepada keponakan ku Bilqist Calista Lakheisa Mochsen dan kekasih ku Reny Winarni tersayang terima kasih atas do’a, perhatian, kesetiaan dan motivasinya. 10. Seluruh teman-teman Psikologi angkatan 2006 khususnya kelas B, dan
sahabat-sahabat seperjuangan ku: Dody, Ludfi, Tyo, Uqi, Jhony, Fuad, semoga kita semua sukses selalu.
11. Seluruh teman-teman aktivis HMI Cabang Malang Komisariat Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang yang telah menjadi keluarga kedua ku selama berada di Malang. Yakin Usaha Sampai “YAKUSA”. Serta saudara-saudara ku Ikatan Keluarga Besar Ende-Malang.
12. Segenap pihak yang telah membantu penulis, yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Semoga bantuan, dorongan serta motivasi yang diberikan mendapat ridho dari Allah SWT dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi kita semua, AMIN.
Billahitaufiq Wal Hidayah Wassalamualikum Wr. Wb.
Malang, 11 Juli 2011 Penyusun
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ... i INTISARI ... iii DAFTAR ISI ... iv DAFTAR TABEL ... v DAFTAR LAMPIRAN ... vi BAB I PENDAHULUAN A.Latar Belakang Masalah ... 1
B.Rumusan Masalah ... 8
C.Tujuan Penelitian ... 8
D.Manfaat Penelitian ... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A.Disiplin Kerja ... 10
1. Pengertian Disiplin Kerja ... 10
2. Tinjaun Psikologi Mengenai Disiplin ... 11
3. Pembentukan Disiplin ... 13
4. Fungsi Disiplin ... 13
5. Tujuan Disiplin Kerja ... 15
6. Macam-macam Disiplin Kerja ... 15
7. Pendekatan Disiplin Kerja ... 17
8. Sanksi Pelanggaran Kerja ... 18
9. Faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja ... 19
10 Indikator Disiplin Kerja ... 22
B.Perawat ... 23
1. Pengertian Perawat ... 23
2. Peran Perawat ... 23
3. Fungsi Perawat ... 25
BAB III METODE PENELITIAN A.Rancangan Penelitian ... 26
B.Variabel Penelitian ... 27
C.Definisi Operasional ... 27
D.Populasi dan Sampel ... 28
E.Jenis Data dan Instrumen Penelitian ... 28
F. Prosedur Penelitian ... 31
G.Validitas dan Reliabilitas ... 32
H.Metode Analisa Data ... 36
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A.Deskripsi Data ... 37 B.Analisa Data ... 38 C.Pembahasan ... 43 BAB V PENUTUP A.Kesimpulan ... 48 B.Saran ... 48 DAFTAR PUSTAKA ... 50 LAMPIRAN ... 53
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Blue Print Butir Skala Disiplin Kerja ... 30
Tabel 2. Blue Print Butir Skala Disiplin Kerja Setelah Try Out ... 31
Tabel 3. Uji Validitas Skala Disiplin Kerja ... 34
Tabel 4. Analisis Reliabilitas Skala Disiplin Kerja ... 35
Tabel 5. Gambaran Status Kepegawaian ... 37
Tabel 6. Gambaran Usia Subyek ... 38
Tabel 7. Gambaran Jenis Kelamin Subjek ... 38
Tabel 8. Gambaran Masa Kerja Subyek ... 38
Tabel 9. Sebaran T-Score Tingkat Disiplin Kerja Perawat ... 39
Tabel 10. Sebaran T-Score Kepatuhan Pada Jam Kerja ... 40
Tabel 11. Sebaran T-Score Kepatuhan Perintah Atasan ... 40
Tabel 12. Sebaran T-Score Kepatuhan Penggunaan Pakaian/Atribut ... 40
Tabel 13. Sebaran T-Score Kepatuhan Penggunaan Peralatan ... 40
Tabel 14. Sebaran T-Score KepatuhanMengikuti Cara-cara Bekerja ... 41
Tabel 15. Peringkat Rendahnya Disiplin Kerja per Aspek ... 41
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Skala untuk Try Out ………... 54
Lampiran 2. Data Try Out Skala Disiplin Kerja Perawat ………... 59
Lampiran 3. Hasil Analisa Try Out Validitas dan Relibilitas ……… 61
Lampiran 4. Skala Untuk Penelitian ……….. 72
Lampiran 5. Data Penelitian Skala Disiplin Kerja Perawat ………... 77
Lampiran 6. Hasil Analisa ……….. 80
Lampiran 7. Surat Keterangan Penelitian………... 88
Lampiran 8. Gambaran Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Ende. NTT. ………... 90
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. (2006). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek (Ed. Revisi VI).
Jakarta: Rineka Cipta.
Aritonang, K. (2005). Kompensasi kerja, disiplin kerja guru dan kinerja guru SMP Kristen BPK PENABUR Jakarta. Jurnal Pendidikan Penabur-No.04/ Th.IV/Juli 2005. Diperoleh dari: http://www.blog.binadarma.ac.Id/uploads/ 2010/11/.pdf
Asmiarsih, T. (2006). Pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai kantor badan kepegawaian daerah kabupaten Brebes. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Semarang. Diperoleh dari: http://www.pdf-search-engine.com
Azwar, S. (1999). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. ---. (2009). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. ---. (2010). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Cascio, W. F. (2003). Managing human resources. Nort Amerika: Mc Graw Hill. Chaplin, J.P. (1989). Kamus lengkap psikologi. Jakarta: Rajawali Pers.
Davis, K., & Newstrom, J. W. (1985). Perilkau dalam organisasi (Ed. Ketujuh). Jakarta: Erlangga.
Dayakisni, T., & Hudaniah. (2006). Psikologi social (Ed. Revisi). Malang: UMM Pers.
Gaffar, J. L. (1999). Pengantar keperawatan profesional. Jakarta: EGC.
Handayani, R. (2007). Penanaman disiplin dalam mentaati peraturan dan tata tertib.
(studi kasus sistem analisis pembelajaran di pondok pesantren putri darul falah III dukuh kauman kecamatan jekulo kabupaten Kudus). Skripsi. Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Semarang. Diperoleh dari: http://www.pdf-search-engine.com
Hasibuan, M. S. P. (2002). Manajemen sumber daya manusia (Ed. revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, A. A. (2004). Pengantar konsep dasar keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Hurlock, E. (1994). Psikologi perkembangan suatu pendekatan sepanjang rentang kehidupan (Ed. kelima). Jakarta: Erlangga.
Kerlinger, F. N. (2004). Asas-asas penelitian behavioral. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Mangkunegara, A. P. (2002). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Rosda Karya.
Poerwanti, E. (1998). Dimnesi-dimensi riset ilmiah. Malang: UMM Pers.
Restiani, H. (2005). Studi pelaksanaan disiplin kerja pegawai di pt pos indonesia (persero) kantor pos II Semarang. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Semarang. Diperoleh dari: http://www.pdf-search-engine.com
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2010). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan (Ed. Kedua). Jakarta: Rajawali Pers.
Santrock, J. W. (2002). Life span development perkembangan masa hidup (Ed. Kedua). Jakarta: Erlangga.
Saputro, F. (2007). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi belajar siswa kelas XI SMA Negeri 12 Semarang tahun pelajaran 2005/2006. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang. Tidak Diterbitkan. Diperoleh dari: http://www.pdf-search-engine.com
Sinungan, M. (1992). Produktivitas apa dan bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, B. (1989). Manajemen tenaga kerja. Bandung: Sinar Baru.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen suber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Winarsunu, T. (2009). Statistik dalam penelitian psikologi dan pendidikan. Malang: UMM Press.
Gubernur dan walikota sidak pns. Diakses tanggal 26 September 2009 dari http://www.bengkulukota.go.id/?q=content/gub-dan-walikota-sidak-pns.
Wabup Mamuju minta perawat utamakan pelayanan pasien. Diakses tanggal 29 Desember 2010 dari http://www.makassar.antaranews.com/berita.
Hari pertama keraj pasca libur lebaran, kehadiran pns 98 persen. Diakses tanggal 15 September 2010 dari http://www.pemkomedan.go.id/newsdetail.php?id= 9696.
