• Tidak ada hasil yang ditemukan

PKG DAN GURU GOL II

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PKG DAN GURU GOL II"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

SISTEM PAKET

SISTEM PAKET adalah  adalah penilaian secara utuh penilaian secara utuh terhadap perencanaan dan terhadap perencanaan dan pelaksanaanpelaksanaan pembelajaran, evaluasi

pembelajaran, evaluasi dan penilaian, dan penilaian, analisis hasil analisis hasil penilaian penilaian dan pelaksanaan dan pelaksanaan tindaktindak lanjut hasi

lanjut hasil penilaial penilaian, tugas tambahann, tugas tambahan, atau tugas , atau tugas lain tertenlain tertentu yang relevan dengantu yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah.

fungsi sekolah/madrasah. PENILA

PENILAIAN IAN KINERKINERJAJA dengan dengan sistem sistem paket paket menggumenggunakan nakan instruinstrumen men PK PK GuruGuru subunsur

subunsur pembelajaran pembelajaran atau atau pembimbingan pembimbingan PK PK Guru Guru untuk untuk subunsur subunsur pembelajaranpembelajaran memiliki

memiliki nilai tertinggi 5nilai tertinggi 56 6 !"#$#% dan !"#$#% dan nilai nilai terendah"# terendah"# !"#$"%, !"#$"%, sedangkan sedangkan nilainilai terti

tertinggi nggi untuk untuk subunsusubunsur r pembipembimbingambingan n 6& 6& !"'$#% !"'$#% dan dan nilai nilai terendterendah ah "' "' !"'$"!"'$"%% (ilai

(ilai perolehan dari perolehan dari PK PK Guru ini Guru ini dikonversikan ke dikonversikan ke dalam skdalam skala niala nilai lai menurut menurut PeraturanPeraturan )enteri

)enteri (egara (egara Pendayagunaan Pendayagunaan *paratur *paratur (egara (egara dan dan +eformasi +eformasi irokrasi irokrasi (omor (omor  "6

"6 --ahun ahun 0 0 dengan dengan rumus rumus sebagai sebagai berikut.berikut.

PK Guru subunsur pembelajaran:

PK Guru subunsur pembelajaran:

NK = NPKG/56 x !!

NK = NPKG/56 x !!

Keterangan1

Keterangan1 (K

(K 1 1 (ilai (ilai KinerjKinerja a hasil konversi, hasil konversi, adalah adalah nilai yang nilai yang sesuai sesuai dengandengan Peratu

Peraturan ran )enter)enteri i (egara Pendayagunaa(egara Pendayagunaan n *pa*paratur (egara ratur (egara dan dan +eform+eformasiasi irokrasi (omor

irokrasi (omor "6 -a"6 -ahun 0hun 0 (PKG 1

(PKG 1 (ilai (ilai PenilPenilaian aian KinerjKinerja Guru a Guru adalah adalah nilai yang diberikanilai yang diberikan oleh n oleh penilpenilaiai terhad

terhadap ap kinerjkinerja a guru guru dalam melaksanakdalam melaksanakan an pembelpembelajaran ajaran dengandengan menggunakan instrument PK Guru.

menggunakan instrument PK Guru. "#n$#%:

"#n$#%: 2ik

2ika seora seorang guang guru menru mendapdapatkatkan an nilnilai 5# ai 5# padpada penia penilailaian kinan kinerja yerja yang diang dilaklakukanukan den

dengan ingan instrstrumen umen PK GuPK Guru Pemru Pembelbelajaajaran, ran, makmaka a konkonversversi i nilnilai kedai kedalaalamm Peraturan

Peraturan )enteri )enteri (egara (egara Pendayagunaan Pendayagunaan *paratur *paratur (egara (egara dan dan +eformasi +eformasi irokrasiirokrasi (omor "6 tahun 0 adalah1

(omor "6 tahun 0 adalah1 &5' / 56( x !! = )6*'&5' / 56( x !! = )6*' (ilai

(ilai 06,# 06,# masuk masuk dalam dalam kategori kategori 0" 0" 3 3 ", ", sehingga sehingga guru guru yang yang bersangkutanbersangkutan dapat dikategorikan memperoleh kategori 4amat baik.

dapat dikategorikan memperoleh kategori 4amat baik.

PK Guru subunsur pemb+mb+n,an:

PK Guru subunsur pemb+mb+n,an:

NK = NPKG/6- x !!

NK = NPKG/6- x !!

Keterangan1

Keterangan1 (K

(K 1 1 (ilai (ilai KinerjKinerja a hasil konversihasil konversi, adalah nilai , adalah nilai yang sesuai denganyang sesuai dengan Peraturan

Peraturan )enteri (egara )enteri (egara Pendayagunaan *Pendayagunaan *paratur (egara paratur (egara dan +eformasidan +eformasi irokrasi

(2)

(PKG 1 (ilai Penilaian Kinerja Guru adalah nilai yang diberikan oleh penilai terhadap kinerja guru dalam melaksanakan pembimbingan dengan menggunakan instrumen PK Guru.

"#n$#%:

2ika seorang guru K mendapatkan skor 5# pada penilaian kinerja yang dilakukan dengan instrumen PK Guru subunsur Pembimbingan, maka konversi ke Peraturan )enteri (egara Pendayagunaan *paratur (egara dan +eformasi irokrasi (omor "6 tahun 0 adalah1 &5' / 6-( x !! = .)*'

(ilai '0,# masuk dalam kategori '6  0, sehingga yang bersangkutan dapat dikategorikan memperoleh nilai kategori 4baik.

7ntuk menghitung angka kredit dengan sistem paket dipergunakan dasar  perhitungan sebagai berikut.

a% 2umlah angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan " satu% tingkat lebih tinggi dalam jabatan fungsional8

b% 9ikurangi semua angka kredit, yaitu dari subunsur pendidikan, subunsur  pengembangan keprofesian berkelanjutan PK% meliputi pengembangan diri, publikasi ilmiah dan karya inovatif, dan unsure penunjang8

c% 9ikalikan jumlah jam mengajar beban jam mengajar tatap muka dibagi  jumlah jam :ajib mengajar tatap muka%8

d% 9ibagi # untuk jumlah pertahun%, karena kenaikan pangkat rata3 rata reguler% kurang lebih adalah # tahun sekali8 dan

e% 9ikalikan perolehan hasil kinerja "5;, ";, '5;, 5; atau 5;%8

f% Perhitungan angka kredit dengan sistem paket untuk subunsur  pembelajaran/pembimbingan per tahun dilakukan dengan menggunakan rumus1

AK = &AKK  AKPK0  AKP( x &JM/J1M( x NPK '

Ke$eran,an:

 *K ! *ngka kredit per tahun.

 *KK ! *ngka kredit kumulatif minimal yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat/jabatan.

 *KPK ! *ngka kredit pengembangan keprofesian berkelanjutan yang di:ajibkan subunsur pengembangan diri, karya ilmiah dan/atau karya inovatif%.

(3)

2) ! 2am mengajar tatap muka% guru di sekolah/madrasah atau jumlah konseli yang dibimbing oleh guru K/konselor.

2<) ! 2am :ajib mengajar paling sedikit #3# jam tatap muka/minggu bagi guru kelas/mata pelajaran pembelajaran atau jumlah konseli paling sedikit "535 konseli/tahun yang dibimbing oleh guru K/konselor.

(PK ! Persentase perolehan hasil penilaian kinerja

# ! <aktu rata3rata kenaikan pangkat reguler% kurang lebih # tahun.

2)/2<) ! " bagi guru yang mengajar #3# jam tatap muka per minggu atau bagi guru K/konselor yang membimbing "535 konseli per  tahun.

2)/2<) ! 2)/# bagi guru yang mengajar kurang dari # jam tatap muka per  minggu atau 2)/"5 bagi guru K yang membimbing kurang dari "5 peserta didik per tahun.

"#n$#% : Guru Ma$a Pelajaran

udiman, =.Pd. adalah guru ahasa >ndonesia dengan jabatan Guru Pertama pangkat dan golongan ruang Penata )uda >>>/a -)- " *pril ". ?ang bersangkutan mengajar  paling sedikit # jam per minggu dan memperoleh hasil penilaian kinerja 5 pada 9esember ". @angkah3langkah perhitungan angka kreditnya adalah sebagai berikut.

a% Konversi hasil penilaian kinerja ke skala nilai Peraturan )enteri (egara Pendayagunaan *paratur (egara dan +eformasi irokrasi (omor "6 -ahun 01 5/56 $ " ! &0

b% (ilai &0 berada dalam rentang '6  0 dan disebut 4baik.

c% *ngka kredit yang diperolehudiman,=.Pd. untuk subunsur pembelajaran pada tahun " adalah1

AK = &AKK  AKPK0  AKP( x &JM/J1M( x NPK '

AK = 2&5!3435( x &'/'( x !!7 = !*5 '

"#n$#% : Guru 0+mb+n,an 8an K#nsel+n,

+ahayu, =.Pd. adalah guru imbingan dan Konseling pada )-s (egeri  Pamulang dengan jabatan Guru )uda pangkat Penata golongan

(4)

ruang >>>/c -)- " *pril "A. ?ang bersangkutan membimbing sis:a "5 orang dan memperoleh hasil penilaian kinerja 5 pada 9esember "A. @angkah3 langkah perhitungan angka kreditnya adalah sebagai berikut.

a% Konversi hasil penilaian kinerja ke skala nilai Peraturan )enteri (egara Pendayagunaan *paratur (egara dan +eformasi irokrasi (omor "6 -ahun 0 5/6- x !! = .6*5

b% (ilai '6,5 berada dalam rentang '6  0 dan disebut 4baik.

c% *ngka kredit yang diperoleh +ahayu, =.Pd untuk subunsur pembimbingan pada tahun "A adalah1

AK = &AKK  AKPK0  AKP( x &JM/J1M( x NPK '

AK = 2&!!34363!( x 5!/5! x !!7 = !*5 '

Pasal ' &PERMENPAN 6 TA9N !!)(

"% Guru yang berpangkat Pengatur )uda golongan ruang >lla sampai dengan Pengatur -ingkat > golongan ruang >lld pada saat Peraturan )enteri (egara Pendayagunaan *paratur (egara 9an +eformasi irokrasi ini berlaku, sampai dengan akhir tahun "5 belum memiliki ijaBah =arjana ="%>9iploma >C melaksanakan tugas utama Guru sebagai Guru Pertama dengan sistem kenaikan pangkat menggunakan angka kredit sebagaimana tercantum pada lampiran C Peraturan )enteri (egara Pendayagunaan *paratur (egara 9an +eformasi irokrasi ini.

% Guru yang berpangkat Pengatur )uda golongan ruang >l/a sampai dengan Pengatur -ingkat > golongan ruang >l/d pada saat Peraturan )enteri (egara Pendayagunaan *paratur (egara 9an +eformasi irokrasi ini berlaku, sampai dengan akhir tahun "5 belum memiliki ijaBah =arjana ="%l9iploma >C, dan belum mencapai pangkat Penata )uda golongan ruang >llla tetap melaksanakantugas utama Guru sebagai Guru Pertama.

A% Guru yang belum memiliki ijaBah =arjana ="%l9iploma >C sebagaimana dimaksud pada ayat "% dan ayat %, apabila memperoleh ijaBah =arjana ="%>9iploma >C yang sesuai dengan bidang tugas yang diampu, diberikan angka kredit sebesar 65; enam puluh lima persen% angka kredit kumulatif  diklat, tugas utama, dan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan

(5)

ditambah angka kredit ijaBah =arjana ="%l9iploma >C yang sesuai dengan bidang tugas yang diampu dengan tidak memperhitungkan angka kredit dari kegiatan penunjang.

#% Guru yang belum memiliki ijaBah =arjana =>%/9iploma >C yang sudah memiliki pangkat Penata )uda -ingkat > golongan ruang >lllb ke atas, apabila memperoleh ijaBah =arjana =>%/9iploma >C yang sesuai dengan bidang tugas yang diampu diberikan angka kredit sebesar "; dari tugas utama dan pengembangan keprofesian berkelanjutan ditambah angka kredit ijaBah =arjana ="%>9iploma >C yang sesuai dengan bidang tugas yang diampu, dengan memperhitungkan angka kredit unsur penunjang sesuai pada lampiranClll Peraturan )enteri (egara Pendayagunaan*paratur (egara 9an +eformmasi irokrasi

Referensi

Dokumen terkait

Pada kondisi tanpa aerasi, pemberian probiotik (TADP) mening- katkan secara signifikan sintasan anakan ikan Nila merah dibandingkan tanpa pemberian probiotik (TATP) (Gambar

Pengaruh keberadaan industri terhadap kondisi sosial ekonomi dan budaya masyarakat (studi di desa lagadar kecamatan margasih kabupaten Bandung). Universitas

Mengingat pentingnya data dan informasi remunerasi jasa pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah Kepahiang agar dapat dihasilkan informasi yang baik dan dapat

Dalam konteks hidup bagi Tuhan dan melayani, saya harap hanya ada satu kalimat pertanyaan ini yang terus terngiang di hati kita, apakah engkau mengasihi Aku?. Dihina orang,

S em ua inform asi yang diperoleh dari kuesioner ini hanya akan saya gunakan untuk keperluan penelitian saja dan akan saya jaga kerahasiaannya sesuai dengan etika penelitian.. S

Bakso, sosis, dll [6] daging dan jeroan impor (7) Konsumen Peternak, Perusahaan Peternakan. Sapi

Sebenarnya konflik – konflik antar suku sudah sering terjadi di provinsi lampung baik itu antara suku asli lampung dengan bali seperti yang terjadi saat ini, maupun jawa dengan

Sebagian besar dari larva Malacostracea merupakan meroplankton dan sebagian besar mati sebagai plankton karena di makan oleh spesies hewan yang lebih besar  atau mati karena