• Tidak ada hasil yang ditemukan

RENSTRA 2012-2017 KANTOR 6.BAB VI_revisi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "RENSTRA 2012-2017 KANTOR 6.BAB VI_revisi"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

BAB VI

INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN

SASARAN RPJMD

Indikator kinerja Kantor Arsip Daerah mengacu pada Indikator kinerja pembangunan daerah Kabupaten Batang yang telah ditetapkan dalam RPJMD 2012-2017 dapat dilihat pada tabel berikut:

TABEL 6.1

INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD

No Indikator

Kondisi Kinerja pada awal

periode RPJMD

Target Capaian Setiap Tahun

Kondisi Kinerja pada akhir periode RPJMD 2012 2013 2014 2015 2016 2017

1. Penerapan Pengelolaan Arsip secara Baku

37,3 44,8 52,3 59,8 67,3 74,8 82,3

2.

Peningkatan SDM Pengelola Kearsipan

3 2,67 3,22 3,19 3,54 3,64 3,91

3. Persentase Pengelola Arsip Terpadu

- - -

Gambar

TABEL 6.1

Referensi

Dokumen terkait

Indikator kinerja Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD dapat dilihat pada tabel berikutA. Indikator Kinerja Dinas Peternakan yang

INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN

INDIKATOR KINERJA OPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD..

Indikator Kinerja Dinas Penanaman Modal danPelayananTerpadu SatuPintu Kabupaten Gresikyang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD Kabupaten Gresik adalah indicator kinerja

KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF 21 BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN. DAN

Secara terperinci Strategi Pembangunan Kabupaten Batang tahun 2012 – 2017 dijabarkan dalam setiap Misi dan tujuan yaitu Misi 1 adalah : Mengembangkan Penataan

LAMPIRAN : PERATURAN DAERAH KABUPATEN PEKALONGAN NOMOR 4 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA KANTOR ARSIP

Indikator kinerja Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kota Semarang yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD Kota Semarang Tahun 2010-2015 adalah