PUTRI AMALIA SANI YASIN 1902124422
“Jalur-Jalur Karir”
DOSEN PENGAMPU
MARZOLINA,S.E.,MM.
Jalur atau Tahapan Karir
Tahapan karir merupakan sebuah jenjang yang harus dilalui untuk mencapai sebuah jenjang karir yang lebih tinggi. Penelitian mengenai karir menyimpulkan bahwa perubahan kebutuhan dan ekspektasi/harapan individu berubah melalui tahapan- tahapan karir itu sendiri (Ivancevich, 2001). Berikut ini fase/tahapan karir yaitu Fase awal pembentukan karir, Fase lanjutan karir, Fase mempertahankan karir , Fase pensiun/
menyelesaikan. Konsep tahapan-tahapan karir ini merupakan dasar/azas untuk memahami dan mengatur pengembangan karir. Hal tersebut penting untuk memahami tahapan hidup/usia, karena individu menjalani tahapan karir sejalan tahapan hidup/usianya.
Tahap awal/Tahap pembentukan, merupakan tahap penekanan pada perhatian untuk memperoleh jaminan terpenuhinya kebutuhan dalam tahun-
tahun awal pekerjaannya.
Tahap Lanjutan adalah tahap dimana pertimbangan jaminan keamanan sudah mulai berkurang, namun lebih
menitikberatkan pada pencapaian, harga diri dan kebebasan.
Fase awal/pembentukan karir Fase lanjutan karir
Tahap mempertahankan, tahap ini individu mempertahankan pencapaian
keuntungan atau manfaat yang telah diraihnya sebagai hasil pekerjaan di
masa lalu. Individu telah merasa terpuaskan baik secara psikologis
maupun financial.
Tahap pensiun, dimana dalam tahap ini individu telah menyelesaikan satu karir,
dan dia akan berpindah ke karir yang lain, dan individu memiliki kesempatan
untuk mengekspresikan aktualisasi diri yang sebelumnya tidak dapat dia
lakukan.
Fase mempertahankan karir Fase pensiun/menyesaikan
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics & images by Freepik and illustrations
by Storyset
Thanks!
Please keep this slide for attribution
