KARYA TUGAS AKHIR PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TERJADINYA KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI MASA PANDEMI COVID-19 DI RSUD DR.

(1)

KARYA TUGAS AKHIR

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TERJADINYA KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI MASA PANDEMI COVID-19 DI RSUD DR.

SOEHADI PRIJONEGORO SRAGEN

Oleh:

Fathur Agita Raihan 201810330311078

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2022

(2)

i

KARYA TUGAS AKHIR

Oleh

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2022

(3)

ii

HASIL PENELITIAN

KARYA TUGAS AKHIR Diajukan Kepada

Universitas Muhammadiyah Malang Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

Dalam Menyelesaikan Program Sarjana Fakultas Kedokteran

Oleh:

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2022

(4)

iii

(5)

iv

(6)

v

(7)

vi

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kehadirat Allah SWT karena atas rahmat dan hidayah-Nya penulisan tugas akhir ini dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu. Shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada Rasulullah Muhammad Shallallahu Alaihi Wasallam, keluarga, para sahabat dan pengikut beliau yang telah membawa dunia ini dari zaman kegelapan menuju zaman terang-benderang.

Penelitian tugas akhir ini berjudul “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Terjadinya Kelelahan Kerja Pada Perawat di Masa Pandemi COVID-19 di RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen”. Tugas akhir ini diajukan untuk memenuhi persyaratan Pendidikan Sarjana Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Malang.

Penulis menyadari tugas akhir ini masih jauh dari kata sempurna, oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan saran dan masukan yang membangun.

Semoga karya tulis ini dapat menambah wawasan keilmuan dan bermanfaat bagi semua pihak.

Wassalamu’alaikum Warahmatullah Wabarakatuh

Malang, 27 April 2022

Penulis

(8)

vii

UCAPAN TERIMAKASIH

Pada kesempatan ini, penulis menyampaikan terima kasih yang sebesar- besarnya kepada

1. Dr. dr. Meddy Setiawan, Sp.PD., FINASIM. selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dr. dr. Ruby Riana Asparini, Sp.BP-RE (K). selaku Wakil Dekan I Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Malang.

3. dr. Sri Adilla Nurainiwati, Sp.KK. selaku Wakil Dekan II Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Malang.

4. dr. Indra Setiawan, Sp.THT-KL. selaku Wakil Dekan III Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Malang.

5. dr. Rubayat Indradi, MOH. selaku dosen pembimbing 1

6. dr. Viva Maiga Mahliafa Noor, MMRS. selaku dosen pembimbing 2 7. dr. Risma Karlina Prabawati Sp. S, M. Biomed selaku dosen penguji 8. Kedua orang tua yang selalu memberikan dukungan dan mendoakan 9. Jajaran dosen FK UMM

10. Jajaran Staf Kependidikan FK UMM

11. RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen dan responden penelitian 12. Teman-teman

Penulis menyadari tugas akhir ini masih jauh dari kata sempurna, oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan saran dan masukan yang membangun. Semoga karya tulis ini dapat menambah wawasan ilmu dan bermanfaat bagi semua pihak.

(9)

viii

Malang, 27 April 2022

Penulis

(10)

ix

ABSTRAK

Raihan, Fathur Agita. 2022. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Terjadinya Kelelahan Kerja Pada Perawat di Masa Pandemi COVID-19 di RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen. Tugas Akhir. Universitas Muhammadiyah Malang Fakultas Kedokteran. Pembimbing: (1) Rubayat Indradi* (2) Viva Maiga Mahliafa Noor**

Latar Belakang: COVID-19 telah diumumkan oleh WHO sebagai pandemi.

Dalam pandemi ini perawat dihadapkan kepada beban kerja yang tinggi. Beban kerja yang tinggi berdampak kepada perawat. Akibat beban kerja tinggi tersebut perawat mengalami kelelahan kerja

Tujuan: Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap terjadinya kelelahan kerja pada perawat di masa pandemi COVID-19 di RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen.

Metode: Observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel merupakan perawat yang memenuhi kriteria inklusi sebanyak 66 orang. Dianalisis dengan multivariat regresi logistik ordinal

Hasil: Hasil analisis multivariat didapatkan p value 0,030 lebih kecil dari α (0,05) sehingga terdapat pengaruh yang bermakna antara beban kerja terhadap kelelahan kerja.

Kesimpulan: Beban kerja berpengaruh terhadap terjadinya kelelahan kerja pada perawat di masa pandemi COVID-19 di RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen.

Kata kunci: beban kerja, kelelahan kerja, perawat, pandemi COVID-19

(*) : dr. Rubayat Indradi, MOH sebagai dosen pembimbing 1

(**) : dr. Viva Maiga Mahliafa Noor, MMRS sebagai dosen pembimbing 2

(11)

x

ABSTRACT

Raihan, Fathur Agita. 2022. The Effect of Workload on Work Fatigue in Nurses during COVID-19 Pandemic at dr. Soehadi Prijonegoro General Hospital Sragen. Faculty of Medicine, University of Muhammadiyah Malang. Advisor:

(1) Rubayat Indradi* (2) Viva Maiga Mahliafa Noor**

Background: COVID-19 has been declared by WHO as a pandemic. In this pandemic nurse are faced with a high workload. The high workload has an impact on nurses. Due to the high workload, nurses experience work fatigue

Objective: To determine the effect of workload on fatigue in nurses during the COVID-19 pandemic at dr. Soehadi Prijonegoro General Hospital Sragen.

Method: Cross sectional observational analytic. The sample are nurses who met the inclusion criteria were 66 people. Analyzed by multivariate ordinal logistic regression

Result: The results of multivariate analysis obtained p value 0.030 which is smaller than (0.05) so that there is a significant effect between workload on work fatigue.

Conclusion: Workload affects the occurrence of work fatigue in nurses during the COVID-19 pandemic at dr. Soehadi Prijonegoro General Hospital Sragen.

Keyword: workload, work fatigue, nurses, COVID-19 pandemic (*) : dr. Rubayat Indradi, MOH as 1^st advisor

(**) : dr. Viva Maiga Mahliafa Noor, MMRS as 2^nd advisor

(12)

xi

DAFTAR ISI

JUDUL DALAM i

PRASYARAT GELAR ii

LEMBAR PENGESAHAN iii

LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS iv

LEMBAR PENGUJIAN v

KATA PENGANTAR vi

UCAPAN TERIMAKASIH vii

ABSTRAK ix

ABSTRACT x

DAFTAR ISI xi

DAFTAR TABEL xiii

DAFTAR GAMBAR xiv

DAFTAR SINGKATAN DAN ARTI LAMBANG xv

DAFTAR LAMPIRAN xvi

BAB 1 PENDAHULUAN 1

1.1 Latar Belakang 1

1.2 Rumusan Masalah 3

1.3 Tujuan Penelitian 2

1.3.1 Tujuan Umum 3

1.3.2 Tujuan Khusus 3

1.4 Manfaat Penelitian 3

1.4.1 Manfaat Akademik 3

1.4.2 Manfaat Klinis 3

1.4.3 Manfaat Masyarakat 3

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 4

2.1 Beban Kerja 4

2.1.1 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja 4

2.1.2 Pengukuran Beban Kerja 5

2.2 Kelelahan Kerja 7

2.2.1 Faktor Penyebab Kelelahan Kerja 8

2.2.2 Patofisiologi Kelelahan Kerja 9

2.2.3 Gejala Kelelahan Kerja 9

2.2.4 Pengendalian Kelelahan Kerja 10

2.2.5 Pengukuran Kelelahan Kerja 10

2.3 Pandemi COVID-19 12

2.4 Gambaran Pekerjaan Perawat di Ruang COVID-19 13 BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN 22

3.1 Kerangka Konseptual 22

3.2 Hipotesis 23

BAB 4 METODE PENELITIAN 24

4.1 Jenis Penelitian 24

4.2 Lokasi dan waktu penelitian 24

4.3 Populasi dan Sampel 24

(13)

xii

4.3.1 Populasi 24

4.3.2 Sampel 24

4.3.3 Besar Sampel 24

4.3.4 Teknik Pengambilan Sampel 25

4.3.5 Karakteristik Sampel Penelitian 25

4.4 Variabel Penelitian 26

4.4.1 Variabel Bebas 26

4.4.2 Variabel Tergantung 26

4.5 Definisi Operasional Variabel 27 4.6 Alat dan Bahan Penelitian 29 4.7 Prosedur Penelitian 31 4.8 Analisis Data 33 4.9 Jadwal Penelitian 34 BAB 5 HASIL PENELITIAN 36

5.1 Profil Ruang Isolasi COVID-19 RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen 36

5.2 Karakteristik Responden 37 5.3 Univariat Deskriptif Variabel 37

5.4 Multivariat Regresi Logistik Ordinal 38

BAB 6 PEMBAHASAN 40

BAB 7 PENUTUP 47

7.1 Kesimpulan 47

7.2 Saran 47

DAFTAR PUSTAKA 49 LAMPIRAN 53

(14)

xiii

DAFTAR TABEL

Nomor Judul Tabel Halaman

Tabel 4.1 Definisi Operasional Variabel 27

Tabel 4.2 Jadwal Penelitian 34

Tabel 5.1 Profil Ruang Isolasi COVID-19 RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen

36

Tabel 5.2 Karakteristik Responden 37

Tabel 5.3 Variabel Beban Kerja Perawat 37

Tabel 5.4 Variabel Kelelahan Kerja Perawat 38

(15)

xiv

DAFTAR GAMBAR

Nomor Judul Tabel Halaman

Tabel 3.1 Kerangka Konseptual Penelitian 22

(16)

xv

DAFTAR SINGKATAN DAN ARTI LAMBANG

BOR : Bed Occupancy Ratio COVID-19 : Coronavirus Disease 2019 HFNC : High Flow Nasal Canul

ICU : Intensive Care Unit

ILO : International Labour Organization IFRC : Industrial Fatigue Research Committee Kemenkes RI : Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

KM : Kebutuhan Mental

KF : Kebutuhan Fisik

KW : Kebutuhan Waktu

NASA-TLX : National Aeronautics & Space Administration Task Load Index

SARS-CoV-2 : Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus 2 SWAT : Subjective Workload Assessment Technique

PK : Performansi Kerja

PPNI : Persatuan Perawat Nasional Indonesia RSME : Rating Scale Mental Effort

RSUD : Rumah Sakit Umum Daerah

SDKI : Standar Diagnosis Keperawatan Indonesia SIKI : Standar Intervensi Keperawatan Indonesia

U : Usaha

TF : Tingkat Frustrasi

WHO : World Health Organization

WWL : Weighted Workload

(17)

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Nomor Judul Lampiran Halaman

Lampiran 1 Kuesioner 53

Lampiran 2 Data Mentah Penelitian 74

Lampiran 3 Hasil Output Analisis Statistik 85

Lampiran 4 Surat Izin Penelitian 91

Lampiran 5 Keterangan Layak Etik 94

Lampiran 6 Keterangan Tempat Penelitian 95

Lampiran 7 Keterangan Bimbingan Metodologi Penelitian 97

Lampiran 8 Kartu Konsultasi 98

Lampiran 9 Hasil Deteksi Plagiasi 101

(18)

49

DAFTAR PUSTAKA

Adam, M. 2020. Asuhan Keperawatan Pada Pasien COVID-19. Jakarta:

Departemen KMB FIK UI.

Akbar, R. D., & Sunardi, S. 2020. Analisa Beban Kerja Menggunakan Nasa-Task Load Index di PPSDM Migas Cepu. Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi, 1(4), 151-162.

Ananda, R., Artiningsih, and Chisan, F. K. 2020. Burnout dan Komitmen Terhadap Tugas: Tantangan Tenaga Medis Dalam Menghadapi Pandemi COVID-19.

Prosiding Seminar Nasional, 2, 199–203.

Astianto, A., & Suprihhadi, H. 2014. Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, 3(7), 15–27.

Astuti, F. W., Ekawati, & Wahyuni, I. 2017. Hubungan Antara Faktor Individu, Beban Kerja Dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di RSJD Dr. Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e- Journal), 5(5), 163–172.

Basalamah, F. F., Ahri, R. A., & Arman, A. 2021. Pengaruh Kelelahan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Kota Makassar. An Idea Health Journal, 1(2), 67–80.

Desvitasar, H. 2019. Hubungan Shift Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Perawat. Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan, 11, 65–77.

Grier, R. A. 2015. How high is high? A meta-analysis of NASA-TLX global workload scores. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society, 59(1), 1727–1731.

Hardiyono, Aiyul, I., Ifah, F., Wahdaniah, & Reni, F. 2020. Effect Covid-19:

Burnout on nurse. Espacios, 41(42), 11–18.

Hidayat, R., & Febriyanto, K. 2021. Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Pada Penyelam Tradisional Di Pulau Derawan Provinsi Kalimantan Timur. Borneo Student Research, 2(2), 1045–1051.

International Labour Organization. 2020. Dalam menghadapi pandemi:

Memastikan Keselamatan dan Kesehatan di Tempat Kerja. Labour Administration, Labour Inspection and Occupational Safety and Health Branch (LABADMIN/OSH) Route, 1–52.

Juliana, M., Camelia, A., & Rahmiwati, A. 2018. Analisis Faktor Risiko Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Arwana Anugrah Keramik, Tbk.

Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 53–63.

Kementerian Kesehatan RI. 2018. Sistem Informasi Kesehatan II. Jakarta:

Kementerian Kesehatan RI

Keunecke, J. G., Gall, C., Birkholz, T., Moritz, A., Eiche, C., & Prottengeier, J.

2019. Workload and Influencing Factors in Non-Emergency Medical Transfers: A Multiple Linear Regression Analysis of A Cross-Sectional Questionnaire Study. BMC Health Services Research, 19(1), 1–11.

Kusumaningsih, D. 2020. Hubungan Beban Kerja Fisik Dan Mental Perawat Dengan Penerapan Pasien Safety Pada Masa Pandemi COVID 19 di UPT

(19)

50

Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Pesawaran. Indonesian Journal of Health Development, 2(2), 108-118.

Lucchini, A., Giani, M., Elli, S., Villa, S., Rona, R., & Foti, G. 2020. Nursing Activities Score is increased in COVID-19 patients. Intensive & Critical Care Nursing, 59(2020), 102876.

Mahendrawan, I., & Indrawati, A. 2015. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pt. Panca Dewata Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(11), 3936–3961.

Musta'in, Palupi, D. L. M., Yuniarti, T., Kusumawati, E., and Anam, M. S. 2021.

Factors Affecting Nurse Fatigue During Covid-19 Pandemi (Nurse Case Study in Surakarta). International Conference of Health, Science and Technology, 2, 83-86

Musta'in, Veranita, W., Setianingsih, dan Aydi, D. P. 2021. Hubungan Antara Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Masa Pandemi Covid- 19 di Unit Pelayanan Kesehatan Daerah Surakarta. Jurnal Keperawatan, 13(2), 431-438

Muzammil, A., Hendriani, S., & Noviasari, H. 2014. Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Petala Bumi Pekanbaru.

Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 1(2), 1–5.

Nikeghbal, K., Kouhnavard, B., Shabani, A., & Zamanian, Z. 2021. Covid-19 Effects on the Mental Workload and Quality of Work Life in Iranian Nurses.

Annals of Global Health, 87(1), 1–10.

Ningsih, S. N. P., & Nilamsari, N. 2018. Faktor yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja Dipo Lokomotif PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO). Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 3(1), 69–82.

Prasetya, W., & Mangaraja, S. 2021. Hubungan Beban Kerja Mental, Kelelahan Mental, dan Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit XYZ Saat Pandemi COVID-19. Prosiding Seminar Nasional Riset Dan Teknologi Terapan (RITEKTRA) 2021, 1–18.

Puteri, R. A. M., & Sukarna, Z. N. K. 2017. Analisis Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode CVL Dan NASA-TLX di PT. ABC. Spektrum Industri, 15(2), 211.

Rahmatia, Nurlinda, A., Hardi, I., Abbas, H. H., & Yuliati. 2020. Kelelahan Kerja Pada Pekerja Wanita PT. Maruki International Indonesia Tahun 2020.

Prosiding Seminar Nasional SMIPT 2020, 3(1), 333–339.

Ramdan, I. M. 2019. Measuring Work Fatigue on Nurses: A Comparison between Indonesian Version of Fatigue Assessment Scale (FAS) and Japanese Industrial Fatigue Ressearch Commite (JIFRC) Fatigue Questionnaire. Jurnal Keperawatan Padjadjaran, 7(2), 141–151

Risnawati and Trisnawati. 2021. Hubungan Karakteristik Responden Dengan Kelelahan Perawat Dalam Merawat Pasien COVID - 19 di Satu Rumah Sakit Swasta Indonesia Barat. Bachelor Thesis, Universitas Pelita Harapan.

Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumaws, W. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.

(20)

51

Rudyarti, E. 2021. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit X. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 5(2), 13

Rusdi, R., & Warsito, E. B. 2013. Shift Kerja Dan Beban Kerja Berpengaruh Terhadap Terjadinya Kelelahan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Di Rumah Sakit Pemerintah. Jurnal Managemen Keperawatan, 2(1), 12.

Salim, G., Suoth, L. F., & Malonda, N. S. . 2019. Hubungan Antara Kelelahan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Sopir Angkutan Umum Trayek Karombasan – Malalayang Kota Manado. Jurnal KESMAS, 8(7), 336–343.

Santoso, S., Oktaviani, L. W., & Isworo, Y. (2015). Hubungan Shift Kerja Dan Status Gizi Dengan Kelelahan Kerja Subyektif Pada Perawat Instalasi Rawat Inap Kelas III RSUD A.M. Parikesit Tenggarong Kutai Kartanegara. Stikes Muhammadiyah Samarinda, 30(3), 1–14

Satgas COVID-19. 2021. Peta Sebaran Covid-19, diakses 23 Mei 2021, https://covid19.go.id/peta-sebaran-covid19

Satgas COVID-19. 2021. Peta Sebaran Covid-19, diakses 25 Agustus 2021, https://covid19.go.id/peta-sebaran-covid19

Sasangohar, F., Sasangohar, F., Jones, S. L., Masud, F. N., Vahidy, F. S., Kash, B.

A., & Kash, B. A. 2020. Provider Burnout and Fatigue during the COVID-19 Pandemic: Lessons Learned from a High-Volume Intensive Care Unit.

Anesthesia and Analgesia, I(Xxx), 106–111.

Shanafelt, T., Ripp, J., & Trockel, M. 2020. Understanding and Addressing Sources of Anxiety among Health Care Professionals during the COVID-19 Pandemic. JAMA - Journal of the American Medical Association, 323(21), 2133–2134

Shoja, E., Aghamohammadi, V., Bazyar, H., Moghddam, H. R., Nasiri, K., Dashti, M., Choupani, A., Garaee, M., & Asgari, A. 2020. Covid-19 effects on the workload and mental health of Iranian healthcare workers. BMC Public Health, 20(1636), 1–7.

Soliha, S., & Reza, R. S. 2021. The Relationship Between Leadership Style and Work Motivation with Burnout Syndrome in Nurses during the Covid 19 Pandemic. STRADA Jurnal Ilmiah Kesehatan, 10(2), 1558–1566

Spataro, B. M., Tilstra, S. A., Rubio, D. M., & McNeil, M. A. 2016. The Toxicity of Self-Blame: Sex Differences in Burnout and Coping in Internal Medicine Trainees. Journal of Women’s Health, 25(11), 1147–1152

Susilowati, S., & Handayani, T. 2019. Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Pelanggan Bolt. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 143.

Talaee, N., Varahram, M., Jamaati, H., Salimi, A., Attarchi, M., Dizaj, M. K., Sadr, M., Hassani, S., Farzanegan, B., Monjazeb, F., & Seyedmehdi, S. M. 2020.

Stress and burnout in health care workers during COVID-19 pandemic:

validation of a questionnaire. Journal of Public Health: From Theory to Practice, 1–6.

Tubbs-Cooley, H. L., Mara, C. A., Carle, A. C., & Gurses, A. P. 2018. The NASA Task Load Index as A Measure Of Overall Workload Among Neonatal,

(21)

52

Paediatric and Adult Intensive Care Nurses. Intensive and Critical Care Nursing, 46, 64–69.

Utari, Erna Rahayu. 2015. Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Pada Karyawan yang Menggunakan Ventilasi Alami dan Ventilasi Buatan (Air Conditioner).

Undergraduate Thesis, Universitas Jember.

Wahyuni, D., & Indriyani. 2019. Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi di PT. Antam Tbk. UBPP Logam Mulia. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 11(1), 73–79.

Wahyuni, I., & Dirdjo, M. M. 2020. Hubungan Kelebihan Waktu Kerja dengan Kelelahan Kerja dan Kinerja pada Perawat di Ruang Perawatan Intensif RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda. Borneo Student Research, 1(3), 1715–1724.

Wiyarso, J. 2018. Hubungan Antara Shift Kerja Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Yeheskiel Dan Hana Di Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado. Jurnal KESMAS, 7(5), 1–5.

Yamada, C., Kishimoto, N., Masuda, Y., Tanaka, Y., Kuwahira, I., Chino, O., Ebihara, A., Shiraishi, K., & Nishizaki, Y. (2021). Survey of Job Stress and Burnout Among Employees of Various Occupations at a COVID-19- dedicated Hospital. Environmental and Occupational Health Practice, 3(1), 1–6.

Yumang-Ross, D. J., & Burns, C. 2014. Shift Work and Employee Fatigue Implications for Occupational Health Nursing. Workplace Health & Safety, 62(6), 256–261.

Zetli, S. 2018. Pengukuran Kelelahan Kerja Pada Sopir Angkutan Umum Dalam Upaya Mengetahui Faktor Kecelakaan Transportasi Umum di Kota Batam.

Jurnal Rekayasa Sistem Industri, 4(1), 11–17.

Zhang, L., Chai, L., Zhao, Y., Wang, L., Sun, W., Lu, L., Lu, H., & Zhang, J. 2021.

Burnout in Nurses During the COVID-19 Pandemic in China: New Challenges for Public Health. BioScience Trends, 15(2), 129–131.

(22)

101

Lampiran 9 Hasil Deteksi Plagiasi