PUTUSAN HAKIM DALAM PERSPEKTIF NORMATIF
DAN SOSIOLOGIS
(Studi Kasus Dissenting Opinion Putusan Pengadilan Hubungan Industrial)
TESIS
Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Magister Program Studi
Magister Ilmu Hukum
Oleh :
YOESOEF MOESTHAFA NIM : R. 100 080 073
NIM. P. ...
PROGRAM PASCASARJANA
MOTTO
Wahai orang-orang yang beriman, jadilah kamu benar-benar penegak keadilan, menjadi saksi karena Allah biarpun terhadap dirimu sendiri atau ibu bapa dan kaum kerabatmu. Jika ia (tergugat/terdakwa) kaya ataupun miskin, maka Allah
lebih tau kemaslahatannya. Maka janganlah kamu mengikuti hawa nafsu karena ingin menyimpang dari kebenaran. Dan jika kamu memutar balikkaan
kata-kata atau enggan menjadi saksi, maka sesungguhnya Allah adalah Maha Mengetahui segala apa yang kamu kerjakan.
PERSEMBAHAN
Karya ini kupersembahkan kepada: 1. Ibu tercinta
2. Istriku tercinta
3. Anak-Anakku tersayang 4. Almamater
ABSTRAK
Yoesoef Moesthafa. R. 100 080 073. Putusan Hakim Dalam Perspektif Normatif Dan Sosiologis (Studi Kasus Dissenting Opinion Pada Putusan Pengadilan Hubungan Industrial). Tesis. Program Pascasarjana. Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2012.
Secara umum, penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui konsep dan aturan tentang dissenting opinion dalam dalam proses pengambilan putusan perkara pemutusan hubungan kerja di Pengadilan Hubungan Industri Pengadilan Tinggi Semarang. (2) Untuk mengetahui dampak yang muncul pada putusan–putusan pengadilan hubungan industrial karena adanya dissenting opinion.
Dalam penelitian ini peneliti mengambil lokasi di Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data secara deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian: (1) Profil Dissenting Opinion dari Putusan-Putusan Pengadilan Dalam Perkara-Perkara Perselisihan antara Pengusaha dengan pekerja/buruh di Pengadilan Hubungan Industrial menunjukkan karakter: (a) Cara pandang dan cara menafsirkan hukum yang berbeda-beda di antara majelis hakim, (b) Adanya ketidaksinkronan aturan hukum antara satu undang-undang dengan yang lainnya, (c) Cara pandang masyarakat yang komplek terhadap hukum menjadi salah satu pertimbangan dalam menafsirkan hukum, (d) Senantiasa mencoba menggali keadilan yang hakiki dalam penafsiran hukum. Hal ini sesuai dengan pendapat Abraham Amos. (2) Dissenting Opinion dikatakan ideal manakala dalam memberikan pendapatnya hakim senantiasa mengakomodasi aspek keadilan, aspek kepastian hukum dan juga mempertimbangkan aspek-aspek sosiologis atau kemanfaatan. Yaitu dengan cara menggali keadilan melalui undang-undang juga berupaya menggali keadilan di luar undang-undang.
ABSTRACT
Yoesoef Moesthafa. R. 100 080 073. The decision of Judge In the Normative Perspectives and Sociological (Dissenting Opinion On A Case Study of the Industrial Relations Court Decision). Thesis. Graduate School. Muhammadiyah University of Surakarta. 2012.
In general, this research aims: (1) To determine the concepts and rules of the dissenting opinion in the decision making process a termination case in the Court of Industrial Relations Court of Semarang. (2) To determine the impact of emerging court decisions on industrial relations because of the dissenting opinion.
In this study, researchers take a place at the Industrial Relations Court in the District Court of Semarang. Techniques of data collection using interviews and literature study. Data analysis technique used is the technique of descriptive analysis of qualitative data.
Results of research: (1) Dissenting Opinion profiles of Court Decisions In Case Disputes between Employers and workers / laborers in the Industrial Relations Court show characters: (a) How to view and how to interpret the law differently among the judges, (b) The rule of law between the unsynchronized one law to another, (c) How to view a complex society against the law to be one consideration in interpreting the law, (d) Always try to dig up the essential fairness in the interpretation of the law. This is in accordance with the opinion of Abraham Amos. (2) Dissenting Opinion said to be ideal when the judge gives his opinion is always accommodating aspects of justice, legal certainty aspects and also consider the sociological aspects or benefits. That is by digging through the laws of justice are also explored justice outside the law.
Keywords: dissenting opinion
D. Manfaat Penelitian... 1. Negara Hukum dan Kekuasaan Kehakiman...
... 16 2. Kekuasaan Kehakiman Dalam Konteks Global... ... 23 3. Batasan-Batasan Kebebasan Hakim Dalam Menjalankan
Kekuasaan Kehakiman... ... 26 4. Pertimbangan Hakim...
... 29
B. Kemandirian dan Kekuasaan Kehakiman... ... 29 1. Urgensi Kemandirian Dan Kemerdekaan Hakim...
... 29 2. Tipe Kemandirian Kekuasaan Kehakiman dan Parameter
Kemandirian... ... 32 3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemandirian Kehakiman.... ... 33 C. Dissenting Opinion...
... 34 1. Pengertian Dessenting Opinion...
... 34 2. Kebaikan dan Kelemahan Dessenting Opinion...
D. Hakim Ad- Hoc... ... 55 E. Kepaniteraan/Sekretariat... ... 56 F. Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Bandung ... 70 G. Pengadilan Hubungan Industrial Semarang Pada Pengadilan
Negeri Semarang ... ... 82 H. Pengadilan Hubungan Industrial Yogyakarta Pada Pengadilan
Negeri Yogyakarta ... ... 91 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...
102
A. Hasil Penelitian... ... 102 1. Profil Disenting Opinion dari Putusan-Putusan Pengadilan
Dalam Perkara-Perkara Perselisihan Pengusaha dan Karyawan ... 102
B. Pembahasan... ... 120 1. Profil Disenting Opinion dari Putusan-Putusan Pengadilan
Dalam Perkara-Perkara Perselisihan Pengusaha dan Karyawan ... 120 2. Bentuk Dissenting Opinion yang Ideal untuk Putusan-Putusan
Pengadilan dalam Perkara-Perkara Perselisihan Pengusaha dan Karyawan ... ... 131 ... BAB V PENUTUP...
141
A. Simpulan... ... 141 B. Saran-Saran... ... 142 DAFTAR PUSTAKA
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan ke hadirat Illahi Robbi yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyusun tesis ini dengan judul “Putusan Hakim Dalam Perspektif Normatif Dan Sosiologis (Studi Kasus Dissenting Opinion Pada Putusan Pengadilan Hubungan Industrial)”.
Penulis menyadari bahwa tesis ini, tersusun atas sumbangan dan dorongan baik secara material maupun spiritual dari berbagai pihak selama penelitian hingga selesainya penulisan tesis ini, oleh karena itu penulis hanya bisa menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang tulus kepada yang terhormat:
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti kuliah di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Prof. Dr. Khudzaifah Dimyati, SH. M.Hum, Direktur Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti kuliah di program pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta serta selaku dosen pembimbing yang telah memberikan pengarahan sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini.
3. Prof. Dr. Harun, SH, M.Hum, Selaku Ketua Program Magister Ilmu Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin pada penulis untuk melakukan penelitian.
4. Dr. Kelik Wardiono, S.H., M.Hum., selaku dosen pembimbing yang telah berkenan memberikan petunjuk dan saran sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini.
5. Segenap dosen dan staf Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan pelayanan administrasi demi suksesnya penyelesaian studi.
6. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang telah turut membantu penulis dalam menyelesaikan tesis ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan tesis ini masih memiliki banyak kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi penyempurnaan tesis ini. Semoga hasil-hasil yang tertuang dalam tesis ini dapat bermanfaat bagi penulis pribadi, pembaca dan pihak-pihak yang membutuhkan.
Surakarta, Juni 2012
