• Tidak ada hasil yang ditemukan

T ADPEN 1201064 Table of Content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T ADPEN 1201064 Table of Content"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

vi

Nuri Dahliani, 2016

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI

BAB II KAJIAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian ………

F. Proses Pengembangan Instrumen ………..

G. Teknik Pengumpulan Data ………

H. Analisis Data………

(2)

vii

Nuri Dahliani, 2016

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil penelitian……….

1. Deskripsi Variabel Penelitian……….

2. Analisis data………...

B. Pembahasan……….

1. Gambaran umum komunikasi organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja guru……….

2. Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja

guru………

3. Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja

guru………

4. Pengaruh komunikasi organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru………

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan………

B. Rekomendasi ……….

DAFTAR PUSTAKA………

78 78 88 102

102

105

107

109

112 112

(3)

viii

Nuri Dahliani, 2016

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR TABEL Hasil Uji Validitas Komunikasi organisasi... Hasil Uji Validitas Kompensasi...

Hasil Uji Validitas Kepuasan kerja guru ... Tolok Ukur Koefesien Korelasi ... Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ... Kecenderungan Rata-Rata Variabel Komunikasi organisasi... Kecenderungan Rata-Rata Variabel Kompensasi ...

Kecenderungan Rata-rata Variabel Kepuasan kerja guru ... Rangkuman Hasil Pengujian Hipotesis ………..

(4)

ix

Nuri Dahliani, 2016

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR GAMBAR

No. Nama Gambar Hal

1.1 2.1 2.2 3.1 4.1 4.2 4.3 4.4

Identifikasi Masalah …...………. Proses Komunikasi Organisasi

Kerangka Pemikiran ………... Hubungan antar Variabel ………. Grafik Gambaran Umum Komunikasi organisasi... Grafik Gambaran Umum Kompensasi ... Grafik Gambaran Umum Kepuasan Kerja Guru ...

Struktur Pengaruh Komunikasi Organisasi dan kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Guru ...

07 35 46 55 83 86

(5)

x

Nuri Dahliani, 2016

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI D AN KOMPENSASI TERHAD AP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH SWASTA D I KOTA CIMAHI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR LAMPIRAN

No. Nama Lampiran

1

2

3

4

5

6

Kisi-Kisi Penelitian

Angket Penelitian

Pengolahan dan Analisis Data

Tabel Statistik

Korespondensi

Referensi

Dokumen terkait

Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) pada penelitian ini adalah relative baik dengan jumlah tingkat kebugaran sangat baik sebanyak 6 orang (8.0%), tingkat kebugaran baik sebanyak

Penelitian ini dilakukan di ATC Bandara Polonia yang sudah menjadi bandara berskala internasional yang membuat terjadinya kompleksitas lalu lintas udara baik dari dalam negeri

Sebuah Tesis yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Magister Pendidikan (M.Pd.) pada Fakultas Pendidikan Matematika dan Ilmu.

[r]

[r]

Untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan gizi kurang pada anak balita di Kelurahan Rengas Pulau Kecamatan Medan Marelan tahun 2012, dilakukan

Markhamah Atiqa

UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR DALAM AKTIVITAS PEMBELAJARAN ATLETIK MELALUI IMPLEMENTASI PEMBELAJARAN AKTIF, INOVATIF, KREATIF,EFEKTIF, DAN MENYENANGKAN