T ADPEN 1200996 Table of content

(1)

Sukur Ahmad, 2016

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SEKOLAH MADRASAH ALIYAH SWASTA KOTA SUKABUMI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Identifikasi dan Perumusan Masalah ... 7

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 10

D. Struktur Organisasi Tesis ... 11

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS A. Kajian Pustaka ... 13

1. Konsep Kepuasan Kerja ... 13

2. Konsep Kompensasi ... 22

3. Konsep Komunikasi Organisasi ... 31

B. Kerangka Berfikir ... 45

D. Teknik Pengumpulan Data ... 53

E. Teknik Pengelolahan Data ... 53

F. Instrumen Penelitian ... 54

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian ... 73

1. Hasil Analisis Data Deskriptif ... 73

2. Hasil Pengujian Hipotesis ... 80

3. Interpretasi Hasil Analisis ... 94

B. Pembahasan... 95

(2)

2. Gambaran kompensasi di Sekolah Madrasah

Aliyah Swasta Kota Sukabumi ... 96

3. Gambaran komunikasi organisasi di Sekolah Madrasah Aliyah Swasta Kota Sukabumi ... 97

4. Gambaran pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Madrasah Aliyah Kota Sukabumi ... 99

5. Gambaran pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Madrasah Aliyah Kota Sukabumi ... 100

6. Gambaran pengaruh kompensasi dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Madrasah Aliyah Swasta Kota Sukabumi ... 101

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 102

B. Saran ... 103

DAFTAR PUSTAKA ... 105

(3)

DAFTAR TABEL

Hlm

Tabel 3.1. Jumlah Guru di Madrasah Aliyah Swasta ... 50

Tabel 3.2. Konseptualisasi Variabel Penelitian... 52

Tabel 3.3. Kisi-kisi Instrumen Penelitian ... 55

Tabel 3.4. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X1 ... 58

Tabel 3.5. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X2 ... 59

Tabel 3.6. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Y ... 60

Tabel 3.7. Hasil Uji Reliabilitas Variabel X1 ... 61

Tabel 3.8. Hasil Uji Reliabilitas Variabel X2 ... 62

Tabel 3.9. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y ... 62

Tabel 3.10. Tabel Konsultasi Hasil WMS ... 63

Tabel 3.11. Uji Normalitas Data ... 64

Tabel 3.12. Rekapitulasi Hasil Uji Normalitas Data ... 65

Tabel 3.13. Uji Linieritas Variabel X1 -Y ... 66

Tabel 3.14. Uji Linieritas Variabel X2 -Y ... 67

Tabel 3.15. Koefisien Korelasi ... 68

Tabel 4.16. Tabel Konsultasi Hasil WMS ... 73

Tabel 4.17. Gambaran UmumKomunikasi (X1) ... 74

Tabel 4.18. Gambaran Umum Komunikasi Organisasi (X2) ... 77

Tabel 4.19. Gambaran Umum Kepuasan Kerja Guru (Y) ... 79

Tabel 4.20. Koefisien Korelasi ... 81

Tabel 4.21. Model Regresi Linier Sederhana untuk Variabel X1 - Y... 82

Tabel 4.22. Model Regresi Linier Sederhana untuk Variabel X2- Y ... 82

Tabel 4.23. Persamaan Regresi Variabel X1– Y ... 84

Tabel 4.24. Koefisien Korelasi Variabel X1 – Y ... 84

Tabel 4.25. Koefisien Determinasi Variabel X1 – Y ... 85

Tabel 4.26. Signifikansi Variabel X1 – Y ... 86

(4)

Tabel 4.28. Koefisien KorelasiVariabel X2 – Y ... 88

Tabel 4.29. Koefisien Determinasi Variabel X2 – Y ... 88

Tabel 4.30. Signifikansi Variabel X2 – Y ... 89

Tabel 4.31. Model Regresi Linier Berganda untuk Variabel X1, X2- Y ... 90

Tabel 4.32. Persamaan Regresi X1 , X2 - Y ... 91

Tabel 4.33. Koefisien Korelasi X1, X2– Y ... 92

Tabel 4.34. Koefisien Determinasi Variabel X1 - X2 – Y ... 93

Tabel 4.35. Signifikansi Variabel X1, X2 – Y... 94

(5)

DAFTAR GAMBAR

Hlm

Gambar 1.1. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja ... 9

Gambar 2.2. Hirarki Kebutuhan Menurut Maslow ... 19

Gambar 2.3. Proses Komunikasi menurut Hoy & Miskel ... 39

Gambar 2.4. Kerangka Berfikir ... 46

Gambar 2.5. Struktur Pengaruh X1 dan X2 Terhadap Y ... 67

(6)

DAFTAR GRAFIK

Hlm

Grafik 4.1. Gambaran Umum Kompensasi Guru ... 74

Grafik 4.2. Gambaran Umum Komunikasi Organisasi ... 46

(7)

DAFTAR LAMPIRAN

Hlm

Lampiran Anket Penelitian Varabel Kompensasi Guru (X1),

Komunikasi Organisasi (X2) dan Kepuasan Kerja Guru (Y) ... 109

Lampiran 2. Rekapitulasi Uji Coba Angket Kompensasi Guru ... 117

Lampiran 3. Rekapitulasi Uji Coba Anket Komunikasi Organisasi ... 118

Lampiran 4. Rekapitulasi Uji Coba Angket Kepuasan Kerja ... 119

Lampiran 5. Rekapitulasi Angket Kompensasi di Sekolah Madrasah Aliyah Swasta Kota Sukabumi ... 120

Lampiran 6. Rekapitulasi Angket Komunikasi Organisasi di Sekolah Madrasah Aliyah Swasta Kota Sukabumi ... 127

Lampiran 7. Rekapitulasi Angket Kepuasan Kerja di Sekolah Madrasah Aliyah Swasta Kota Sukabumi ... 134

Lampiran 8. Uji Validitas & Reliabelitas Variabel Kompensasi Guru .... 141

Lampiran 9. Uji Validitas & Reliabelitas Variabel Komunikasi Organisasi ... 143

Lampiran 10. Uji Validitas & Reliabelitas Variabel Kepuasan Kerja ... 145

Lampiran 11. Uji Normalitas data Variabel X1, X2, Y... 147

Lampiran 12. Uji Linieritas Data ... 148

Lampiran 13. Pengaruh Variabel Kompensasi Guru (X1) terhadap Kepuasan Kerja(Y)………..149

Lampiran 14. Pengaruh Variabel Komunikasi Organisasi (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) ... 151