• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH JOB ROTATION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Bagian Keuangan dan Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PENGARUH JOB ROTATION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Bagian Keuangan dan Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta)"

Copied!
181
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 181 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Gambar 1. Paradigma Penelitian
Tabel 1: Jumlah Pegawai Negeri Sipil Tenaga Administrasi Bagian Keuangan dan Akuntansi UNY
Tabel 3. Skor Skala Likert
Tabel 5. Distribusi Kuesioner
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 181 Halaman - 2.89 MB )

Garis besar

Job Rotation Komitmen Organisasi Pembahasan Hasil Penelitian DAFTAR PUSTAKA

Dokumen terkait