• Tidak ada hasil yang ditemukan

Quesioner untuk alumni MIP 388

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Quesioner untuk alumni MIP 388"

Copied!
3
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 3 Halaman )

Teks penuh

(1)

QUESTIONER UNTUK ALUMNI MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN

1.

Aspek integritas (moral dan etika), yang terdiri dari butir Kejujuran dalam menyelesaikan tugas-tugas organisasi.

1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

2.

Aspek keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme), yang terdiri dari butir:

Kesediaan karyawan (alumni) untuk terus mengasah kemampuannya dalam bidang psikologi demi tuntasnya tugas dari organisasi.

1.

Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

3.

Aspek kemampuan penguasaan bahasa asing khususnya bahasa Inggris, yang terdiri dari butir: a) Kemampuan karyawan (alumni) dalam berbahasa Inggris secara aktif untuk menyelesaikan

tugas dari organisasi.

1.

Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

b) Kemampuan karyawan (alumni) dalam berbahasa Inggris secara pasif untuk menyelesaikan tugas dari organisasi

1.

Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

(2)

4. Aspek penguasaan teknologi informasi, yang terdiri dari butir:

a) Kemampuan karyawan (alumni) dalam menggunakan teknologi informasi demi tuntasnya tugas dari organisasi

1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

5.

Aspek komunikasi, yang terdiri dari butir:

a) Kemampuan karyawan (alumni) dalam memimpin rekan kerja dalam penyelesaian tugas dari organisasi.

1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

b) Kemampuan karyawan (alumni) dalam berkomunikasi demi tuntasnya tugas dari organisasi 1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

c) Kemampuan karyawan (alumni) dalam berkomunikasi untuk menyelesaikan konflik yang ada di organisasi.

1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

6.

Aspek kerjasama tim, yang terdiri dari butir:

a) Kesediaan karyawan (alumni) untuk meluangkan waktu dengan suk rela demi tuntasnya tugas-tugas dari organisasi.

1. Sangat baik

(3)

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

b) Kesediaan karyawan (alumni) dalam menyumbangkan tenaga dan pikiran demi kesuksesan organisasi.

1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

c) Kesediaan karyawan (alumni) untuk meluangkan waktu, pikiran, dan tenaga untuk membantu rekan kerja dalam menyelesaikan tugas dari organisasi

1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

d) Kemampuan karyawan (alumni) dalam bekerjsama dengan kelompok untuk penyelesaian tugas dari organisasi

1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

7.

Aspek pengembangan diri, yang terdiri dari butir: 8 14

a) Kemampuan karyawan (alumni) dalam menuangkan ide dalam bentuk tulisan untuk menyelesaikan tugas dari organisasi.

1. Sangat baik

2. Baik

3. Cukup

4. Kurang

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 3 Halaman - 18.25 KB )

Dokumen terkait

2017, No layanan Badan Layanan Umum Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar pada Kementerian Agama; c. bahwa usulan perubahan tarif layanan

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a sampai dengan huruf d, perlu menetapkan Peraturan Menteri Keuangan tentang Tarif Layanan

Panduan Pelaksanaan DPJP 2014

DPJP (Dokter Penanggung Jawab Pelayanan) : adalah seorang dokter, sesuai dengan kewenangan klinisnya terkait penyakit pasien, memberikan asuhan medis lengkap (paket)

PENGARUH BERBAGAI JENIS INANG PRIMER TERHADAP PERTUMBUHAN SEMAI CENDANA (Santalum album Linn.)

luas daun semai cendana Semai cendana dengan pemberian tanaman inang legum pada. variabel luas daun memberikan hasil

Mineral Kalsium dan Fosfor (1)

Makalah ini hanya menguraikan mengenai mineral kalsium (Ca) dan fosfor (P) yang termasuk dalam unsur makro mineral, yang dibutuhkan oleh tubuh dalam jumlah besar

Pengertian dan Makna Hukum Menurut Para

Hukum adalah himpunan peraturan-peraturan hidup yang bersifat memaksa, berisikan suatu perintah larangan atau izin untuk berbuat atau tidak berbuat sesuatu atau dengan maksud

METODE APPLIED BEHAVIOUR ANALYZE (ABA) MENINGKATKAN INTERAKSI SOSIAL ANAK AUTIS USIA 2-5 TAHUN (Applied Behaviour Analyze Method Increase Social Interaction Children with Autisme, 2-5 Years Old)

Pada tabel 2 dapat dilihat hasil analisis statistik dengan Spearman Rho Correlation didapatkan nilai koefisien korelasi 0,679 dan p=0,031 yang berarti bahwa

BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan - PENGARUH RISIKO USAHA TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA BANK UMUM SWASTA NASIONAL DEVISA - Perbanas Institutional Repository

Disimpulkan bahwa risiko likuiditas, risiko kredit, risiko pasar, dan risiko operasional secara bersama – sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROA pada

Pengaruh Berkumur Dengan Ekstrak Daun Sirih Merah (Piper crocatum) 3% Terhadap Akumulasi Plak Pada Mahasiswa Fakultas Kedokteran Gigi USU Angkatan 2014

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat