• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perbedaan Keterikatan Kerja Pada Karyawan Pimpinan Dan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara III

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perbedaan Keterikatan Kerja Pada Karyawan Pimpinan Dan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara III"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

64

DAFTAR PUSTAKA

Azwar, S. (2000). Sikap Manusia: Teori dam Pengukurannya. Yogyakarta:

Pustaka Pelajar.

Bakker, A. B. (2011). An Evidence-Based Model of Work Engagement. Current

Directions in Psychological Science , 265-269.

Bakker, A. B., & Leither, M. (2010). Work Engagement: A Handbook of Essential

Theory and Research. New York: Psychology Press.

Bakker, A. B., Albrecht, S. L., & Leiter, M. P. (2011). Work Engagement: Further

reflections on the state of play. Europan Journal of Work and

Organizational Psychology , 74-89.

Bakker, A. B., Veldhoven, M. v., & Xanthopoulou, D. (2010). Beyond the

Demand-Control Model: Thriving on High Job Demands and Resources.

Journal of Personnel Psychology , 3-16.

Bakker, A., & Demerouti, E. (2007). The Job Demand-Resources Model: State of

Art. Journal of Management Psychology , 22-28.

Hadi, S. (2002). Metodology Research. Yogyakarta: Andi Offset.

Kahn, W. A. (1990). Psychological Condition of Personal Engagement and

Disengagement at Work. Academy of Management Journal , 692-724.

(2)

65

Maslach, C., Schaufelli, W. B., & Leiter, M. (2004). Area of Worklife: A

structured Approach to Organizational Predictors of Job Burnout. Journal

of Occupational Stress and Well Being , 91-134.

Maslach, C., Schaufelli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job Burnout. Annual

Review of Psychology , 397-422.

May, D. R., Gilson, R. L., & Harter, L. M. (2004). The psychological conditions

of meaningfulness, safety and availability and the engagement of the

human spirit at work. Journal of Occupational & Organizational

Psychology , 11-37.

Rothbard, N. P. (2001). Enriching or Depleting? The Dynamics of Engagement in

Work and Family Roles. Administrative Sience Quarterly , 65-84.

Saks, A. M. (2006). Antecendents and Consequences of Work engagement.

Journal of Managerial Psychology , 600-619.

Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job Demand, Job Resources, and Their

Relationship with Burnout and Engagement: A multi-sample Study.

Journal of Organizational Behavior , 293-315.

Siegel, S. (1997). Statistika Non-Parametrik Untuk Ilmu-ilmu Sosial. Jakarta:

Gramedia.

Supangat, A. (2007). Statistika dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan

Nonparametik. Jakarta: Kencana.

(3)

66

Xanthopoulou, D., Bakker, A. B., Demerouti, E., & Schaufeli, W. B. (2008).

Reciprocal relationships between job resources, personal resources, and

work engagement. Journal of Vocational Behavior , 235-244.

Referensi

Dokumen terkait

Steganografi adalah suatu cara pengamanan yang digunakan untuk menyembunyikan pesan/informasi yang sangat penting kedalam sebuah gambar.. Aplikasi ini biasa digunakan

ACUAN PENETAPAN REKOMENDASI PUPUK N, P, DAN K PADA LAHAN SAWAH.

(3) Dana yang diperoleh dari masyarakat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf f pengelolaannya dilakukan oleh Direktur dengan persetujuan Senat dan sesuai dengan

• Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang mengurutkan dan menuliskan urutan peristiwa pada teks (Bahasa Indonesia KD 3.8 dan 4.8) serta

Kedua kondi si seperti di atas mengakibatkan kemunduran kehidupan kesenian ra\..~ · at Kuntulan seeara umum di Kabupaten Pekalo ngan , Banvak kelompok-kelompok

Wirasarana Adhijaya Prabumulih dilakukan dengan hasil yang baik dan sesuai dengan rancangan sistem sebelumnya, dimana dengan adanya aplikasi ini beberapa kendala dapat

[r]

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai konsentrasi pestisida golongan karbamat dengan jenis karbofuran dan metomil di perairan Pantai Mlonggo, Kabupaten