• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

KUESIONER

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA

PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

No. Responden : ...

I. Identifikasi Responden

No :

Umur :

Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita II. Petunjuk Pengisian

Peneliti menginginkan pendapat anda mengenai “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan”. Petunjuk pengisiannya yaitu : pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban dengan kode (STS, TS, KS, S, SS).

Adapun makna dari kode tersebut adalah : STS : Sangat Tidak Setuju

TS : Tidak Setuju KS : Kurang Setuju S : Setuju

SS : Sangat Setuju

(2)

A. LINGKUNGAN KERJA (X1) Jawaban Pertanyaan

NO Pernyataan STS TS KS S SS

1. Ruangan tempat saya bekerja baik 2. Tempat kerja saya tidak bising 3. Cahaya diruangan kerja saya terang 4. Suhu udara di dalam ruangan saya

bekerja sejuk

5. Komunikasi dengan atasan saya di tempat kerja terarah dengan baik 6. Kerjasama antara karyawan terjalin

dengan baik

B. KARAKTERISTIK INDIVIDU (X1) Jawaban Pertanyaan

NO Pernyataan STS TS KS S SS

1. Saya memiliki stamina yang cukup dalam bekerja

2. Saya cekatan dalam menjalankan pekerjaan saya

3. Saya merasa puas dengan fasilitas yang diberikan perusahaan

4. Saya hadir tepat waktu dalam bekerja 5. Saya senang memberikan masukan

kepada sesama karyawan

6. Saya memiliki kemampuan daya ingat yang baik dalam bekerja

(3)

C. KEPUASAN KERJA (Y1) Jawaban Pertanyaan

NO Pernyataan STS TS KS S SS

1. Saya puas dengan gaji yang diberikan perusahaan

2. Gaji yang saya peroleh diatas Upah Minimum Propinsi

3. Gaji yang saya terima dari perusahaan cukup untuk memenuhi kebutuhan saya

4. Bonus yang diberikan perusahaaan dapat meningkatkan kebutuhan hidup saya

5. Saya mendapatkan promosi jabatan berdasarkan kinerja saya

6. Promosi jabatan diberikan perusahaan di masing-masing bagian.

D. KINERJA KARYAWAN (Y2) Jawaban Pertanyaan

NO Pernyataan STS TS KS S SS

1. Hasil kerja saya merupakan prestasi kerja saya

2. Kreativitas saya sangat dibutuhkan dalam memajukan perusahaan

3. Saya dan pimpinan harus memiliki kerjasama yang baik

4. Kecakapan saya dalam bekerja sangat dibutuhkan untuk memperoleh hasil kerja yang baik

5. Saya memiliki tanggung jawab dalam bekerja

6. Sifat inovatif yang saya miliki sangat dibutuhkan dalam menumbuhkan ide-ide baru dalam perusahaan

Referensi

Dokumen terkait

• Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang mengurutkan dan menuliskan urutan peristiwa pada teks (Bahasa Indonesia KD 3.8 dan 4.8) serta

• “The regional strategic framework for human health workforce development on epidemiology” in alignment with “the regional strategic framework for veterinary. epidemiology

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai konsentrasi pestisida golongan karbamat dengan jenis karbofuran dan metomil di perairan Pantai Mlonggo, Kabupaten

[r]

Sasaran Perlindungan dan Pemberdayaan Petani adalah Petani, terutama kepada Petani penggarap paling luas 2 (dua) hektare (tidak mempunyai lahan yang mata

Kami mengucapkan selamat atas terpilihnya dosen dari perguuan tinggi Saudara untuk mengikuti i.ogru- SAME Tahun i016.. Biaya perjalanan Peserta untuk mengkuti acara

[r]

7 Direktur Polteknik Negeri Bali 8 Ketua STIE YKPN Yogyakarta 9 Ketua STIE-YPUP Makassar 10 Rektor Universitas Ahmad Dahlan 11 Rektor Universitas Andalas 12 Rektor