STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA
4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan
Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan
pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis).
Seleksi dan atau rekruitan tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan dilaksanakan oleh IPDN melalui mekanisme penilaian angka kredit terhadap PNS di Lingkungan IPDN yang merminat atau dan mendaftarkan diri menjadi pejabat fungsional dosen. Berdasarkan penilaian yang dilakukan oleh Tim Penilai angka Kredit, kemudian dirapatkan di senat fakultas untuk selanjutnya diusulkan ke Rektorat IPDN. Proses selanjutnya dilakukan oleh fihak Rektorat sampai SK Penetapan sebagai dosen Fungsiona dosen turun kepada yang bersangkutan dan Fakultas menerima tembusannya.
Mekanisme lain yang banyak ditempuh oleh PNS di Lingkungan Depdagri atau Pejabat Daerah yang bermaksud memperpanjang masa pengabdiannya (umumnya mereka yang telah mendekati usia pensiun) dan berminat menjadi dosen di IPDN, biasanya langsung ke Sekretariat Jenderal Departemen Dalam Negeri untuk pengurusan SK Penetapan sebagai dosen, sementara Fakultas tinggal menerima yang bersangkutan sebagai dosen tetap di Fakultas.
Tata cara pengangkatan dan pemberhentian dosen tetap Prodi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat sepenuhnya mengacu pada Peraturan Rektor Institut Pemerintahan Dalam Negeri No 14 Tahun 2010 tentang Tata cara Pengangkatan dan Pemberhentian Dosen Tetap di Lingkungan IPDN
Adapun mekanisme Sistem Rekrutmen, Seleksi, Penempatan dan Pengembangan dosen dilakukan sebagai berikut.
1. Rekrutmen tenaga dosen di dasarkan pada:
1) Kebutuhan tenaga dosen berdasarkan pada kebutuhan masing-masing Fakultas. 2) Seleksi dosen mengacu pada ketentuan yang berlaku di IPDN
3) Calon dosen berasal dari pegawai IPDN maupun PNS dari instansi lain di bawah Kemdagri
2. Proses seleksi dilakukan melalui tahapan sebagai berikut: 1) Dibentuk kepanitiaan rekrutmen pegawai
2) Mempublikasikan rekrutmen pegawai melalui media cetak, dan apel institut.
3) Melaksanakan seleksi administrasi, sesuai persyaratan dan kriteria yang dibutuhkan. 4) Calon peserta yang lolos seleksi administrasi selanjutnya mengikuti proses tes potensi
akademik.
5) Khusus bagi peserta calon dosen dilakukan tes microteaching yaitu, peserta calon dosen untuk melakukan presentasi tentang materi perkuliahan yang menjadi kompetensinya.
6) Tahap selanjutnya tes wawancara yang dilakukan oleh tim dari IPDN.
7) Calon pegawai yang dinyatan lulus, maka akan ditempatkan ke Fakultas untuk dibina sebagai dosen magang.
3. Penempatan.
Calon dosen yang direkrut, ditempatkan di program studi yang sesuai, dengan tugas-tugas sebagai berikut:
1) Mengajar sebagai dosen magang dalam jangka waktu 2 semester,
berdasarkan surat tugas.
3) Selanjutnya melengkapi angka kredit untuk pengangkatan jabatan fungsional dosen. 4. Pengembangan.
Pengembangan Dosen mengacu pada Tri Dharma Perguruan Tinggi, yang terdiri dari: Pendidikan dan pengabdian masyarakat dan penelitian yang dilakukan dalam bentuk kegiatan:
1) Studi lanjut ke jenjang pendidikan S3.
2) Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran, pengabdian pada masyarakat dan penelitian serta karya ilmiah.
3) Meningkatkan jabatan akademik dan fungsional dosen.
4) Memperoleh sertifikasi profesi dosen dan sertifikasi keahlian khusus di bidang akuntansi. Hukum dan sertifikat auditor.
5) Mengikuti seminar, pelatihan/workshop, sertifikasi, sesuai bidang keahlian serta diseminasi karya ilmiah
5. Retensi dan pemberhentian dosen
Dalam rangka menjamin mutu telah dilakukan monev terhadap kinerja dosen misalnya setiap dosen harus membuat laporan Beban Kerja Dosen (BKD), bagi dosen yang telah tersertifikasi sehingga dengan tunjangan sertifikasi ini, di samping penghasilan lain yang sah, dapat meningkatkan kesejahteraan dosen. Untuk hak dan kewajiban dosen serta pemberhentian dosen, selain mengacu pada PP 30 Tahun 1980 dan PP 53 Tahun 2010 tentang pearturan disiplin pegawai tentunya juga mengacu pada peraturan yang ada di IPDN.
Sistem Rekrutmen, Seleksi, Penempatan dan Pengembangan tenaga kependidikan: 1. Rekrutmen tenaga kependidikan di dasarkan pada kebutuhan masing-masing unit
2. Seleksi tenaga kependidikan mengacu pada ketentuan yang berlaku di IPDN Pengembangan tenaga kependidikan dilakukan melalui pelatihan-pelatihan sesuai kompetensi, juga pengusulan jabatan fungsional sesuai kompetensi, seperti pustakawan, jabatan fungsional komputer, arsiparis dsb
4.2 Monitoring dan Evaluasi
Jelaskan sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja tenaga kependidikan (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman
tertulis).
Monitoring dan evaluasi kinerja Dosen dilakukan oleh Fakultas sesuai mekanisme atau ketentuan yang berlaku. Kinerja dosen umumnya dinilai berdasarkan penguasaan ilmu, keterampilan mengajar di kelas, hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Untuk aspek penguasaan ilmu dan keterampilan di kelas, umumnya dilakukan oleh para dosen sendiri, dengan menyebarkan angket kepada praja yang diajarnya untuk memperoleh respon atas kemampuan mengajarnya. Untuk menjaga obyektivitas penilaian pengisian angket dilakukan oleh praja tanpa membubuhkan nama atau Nomor Pokok Praja (NPP) yang bersangkutan.
Sementara itu untuk kinerja penelitian dan pengabdian masyarakat, dapat dimonitor dan dievaluasi dari sejumlah penelitian yang dihasilkan, penulisan pada Jurnal yang ada di IPDN maupun pengabdian masyarakat baik yang merupakan penugasan dari Lembaga maupun pengabdian yang memang merupakan permintaan dari masyarakat
Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja minimum 36 jam/minggu.
Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu:
1. dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS 2. dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS
4.3.1 Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS:
No. Nama Dosen Tetap(a) NIDN(b) Tgl. Lahir Jabatan Akademik Sertifikat Dosen (Beri Tanda Jika Memiliki) Pendidikan(c) D4, S1, S2, S3; Bidang; Asal PT atau Keahlian Praktis(d)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1 I. Nyoman Sumaryadi 25-12-1950 Guru Besar √ S1 S2 S3=Unpad
2 Ngadisah 3-7-1952 Guru Besar √ S1=UGM S2=UI S3=UI
3 Murtir
Jeddawi 15/05/1961 Guru Besar
√ S1=Unhas S2=UGM S3=Unhas 4 Sayekti 25-6-1952 Lektor Kepala √ S1= S2= STIE IPWI 5 Dedy Riandono 15-3-1952 Lektor Kepala √ S1 S2 6 H.A. Syafei Yakub 3-8-1950 Lektor Kepala √ S1=UGM S2= 7 Ibrahim Tasbih Lektor Kepala √ 8 Yulian Nataatmaja 18-8-1949 Lektor Kepala √ S1=Unibraw S2=Unpad 9 M. Yusuf AB 2-2-1949 Lektor Kepala √ S1=IIP S2=
10 Chabib Soleh 6-9-1957 Lektor
Kepala √
S1=Universitas Sebelas Maret S2=IPWI 11 HR. Tomtom Utama. GS 16-2-1953 Lektor Kepala √ S1=IKIP S2=Satyagama 12 Hasan Achmad 12-3-1953 Lektor √ S1= S2=Universitas Garut
13 Ade Triono 3-6-1955 Lektor √
14 H. Dwi Agus Sumarno
Lektor √
15 Andi Pitono 9-1-1970 Lektor √ S1=STIA LAN S2=Unpad S3=Unpad 16 Heru Rochmansjah 25-2-1970 Asisten Ahli √ S1 S2=Universitas Satyagama 17 Juliati Prihatini
2/7/1960 Asisten Ahli √ S1=Unbraw S2=Unpad
(a) Dosen yang telah memperoleh sertifikat kompetensi/profesi agar diberi tanda (*) dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.
(b) NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional (c) Lampirkan fotokopi ijazah.
4.3.2 Data dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS:
No. Nama Dosen Tetap(a) NIDN(b) Tgl. Lahir Jabatan Akademik Sertifikat Dosen (beri tanda jika memiliki) Pendidikan(c) D4, S1, S2, S3; Bidang; Asal PT atau Keahlian Praktis(d)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1 Detty Mulyati 12-8-1959 Lektor Kepala √ S1=Unpad S2=Unpad 2 Wangsih 25-1-1963 Lektor Kepala √ S1 S2 3 Mu’min Ma’ruf 15-4-1964 Lektor Kepala √ S1 S2 S3 4 Ilhami Bisri 16-7-1953 Lektor √ S1 S2=UNJ
5 Rusli Asisten Ahli √ STKS S2=Unhas
6 Hj.
Hendrawati Hamid
Asisten Ahli √ S1=Unhas S2=Unhas
(a) Dosen yang telah memperoleh sertifikat kompetensi/profesi agar diberi tanda (*) dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.
(b) NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional (c) Lampirkan fotokopi ijazah.
(d) Melalui sertifikasi atau keahlian yang diakui secara luas oleh masyarakat.
1.3.3 Aktivitas dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS dinyatakan dalam SKS rata-rata per semester pada satu tahun akademik terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI no. 48 tahun 1983 (12 SKS setara dengan 36 jam kerja per minggu)
No. Nama Dosen Tetap SKS Pengajaran pada SKS Pene-litian SKS Pengab-dian kepada Masya-rakat SKS Manajemen** Jum-lah SKS PS Sendiri PS lain PT sen-diri PT lain PT sen-diri PT lain (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 1 I. Nyoman Sumaryadi 11 2 Ngadisah 11 3 3 3 Murtir Jeddawi 4 Sayekti 13 2 2 5 Dedy Riandono 4
6 H.A. Syafei Yakub 14 4 1.5 7 Ibrahim Tasbih
8 Yulian Nataatmaja 5 4 5
9 M. Yusuf AB 7 3 2
11 HR. Tomtom Utama. GS 12 Hasan Achmad 13 Ade Triono 14 H. Dwi Agus Sumarno 15 Andi Pitono 15 6 3 16 Heru Rochmansjah 17 Juliati Prihatini Jumlah Rata-rata* Catatan:
SKS pengajaran sama dengan SKS mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel, maka beban SKS pengajaran untuk satu tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali SKS mata kuliah.
* rata-rata adalah jumlah SKS dibagi dengan jumlah dosen tetap. ** SKS manajemen dihitung sbb :
Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb. - rektor/direktur politeknik 12 SKS
- pembantu rektor/dekan/ketua sekolah tinggi/direktur akademi 10 SKS - ketua lembaga/kepala UPT 8 SKS
- pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua senat fakultas 6 SKS
- sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris senat fakultas/ kepala lab. atau studio/kepala balai/ketua PS 4 SKS
- sekretaris PS 3 SKS
Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.
4.3.4 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut: No Nama Dosen Tetap Bidang Keahlian Kode Mata Kuliah
Nama Mata Kuliah
Juml ah Kelas Jumlah Pertemuan yang Direncanak an Jumlah Pertemuan yang Dilaksanakan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 1 I. Nyoman Sumaryadi Perilaku pemerintahan MKB - Kemitraan pemerintahan swasta dan masyarakat - Tata kelola pemerintahan yang baik - Kepamongprajaan - Etika pemerintahan - Kepemimpinan pemerintahan - pancasila 2 2 2 3 3 3 14 14 2 Ngadisah Etika pemerintahan MKB MPK - Metode penelitian social - Perencanaan social - Pengantar filsafat - Etika Pemerintahan 2 3 3 2 10 10
3 Murtir Jeddawi - Analisis potensi wilayah dan daerah - Pengawasan dan pemeriksaan pemerintahan - Teknik pembuatan perundang-undangan - Pembangunan masyarakat desa - Komunikasi dan koordinasi pemerintahan - Pemerintahan umum - Desentralisasi dan otda - Pembangunan daerah - Hukum tata pemerintahan - Perencanaan pembenagunan daerah - Sosiologi pembangunan - System hukum Indonesia - Kepamongprajaan 1 1 3 1 1 1 3 1 3 1 1 3 3 14 14 4 Sayekti MSDM MPB MKB - Pengembangan kapasitas daerah - Kebijakan ekonomi regional - Administrasi kependudukan - Kewirausahaan - Perkembangan konsep manajemen personalia 2 2 3 2 2 11 11
5 Dedy Riandono Manajemen MKB - Perencanaan pembangunan daerah - Pengawasan dan pemeriksaan pemerintahan 2 2 4 4
6 H.A. Syafei Yakub pemerintahan MPB MKB MPK - Seminar politik pemerintahan - Analisis kebijakan public - Kebijakan public - Pendidikan kewarganegaraan 3 2 2 2 9 9
7 Ibrahim Tasbih - Sistem administrasi kepegawaian - Sistem
pemerintahan desa - Manajemen sumber
daya pembangunan - Hak asasi manusia
3 3 1 3
8 Yulian Nataatmaja MKB - Pembinaan dan pengawasan pemerintahan - Kemitraan pemerintah, swasta dan masyarakat - Tata kelola pemerintahan yang baik - System Pemerintahan desa - Administrasi publik 2 2 2 2 3 11 11 9 M. Yusuf AB MPB MKB - Pengembangan kapasitas daerah - Manajemen kebijakan 2 3 5 5 10 Chabib Soleh MKB MPK
- Ekonomi local dan pengentasan kemiskinan - Kebijakan fiscal - Kebijakan ekonomi regional - Pendidikan pancasila - Ilmu sosiologi - System ekonomi Indonesia - Adm. Keu daerah
3 3 2 2 3 3 2 14 22 11 HR. Tomtom Utama. GS Pemerintahan MPB MKB MPK - Seminar pembangunan dan pemberdayaan - Analisis kebijakan public - Kebijakan public - Pendidikan pancasila - Pendidikan kewarganegaraan 3 2 2 2 2 14 14
12 Hasan Achmad Pemerintahan MKB - Pembinaan dan pengawasan pemerintahan - Perencanaan pembangunan daerah - kepamongprajaan 2 2 2 6 6 13 Ade Triono - 6 6 14 H. Dwi Agus Sumarno - 6 6
15 Andi Pitono MKB - System informasi manajemen pemerintahan - Ilmu pemerintahan - Teori organisasi - Etika pemerintahan - System pemerintahan desa - Ekologi pemerintahan 2 3 3 3 3 2 14 14 16 Heru Rochmansjah Hukum MKB MKK - Hukum tata pemerintahan - System hukum Indonesia - Pengantar ilmu hukum 2 3 3 8 8
17 Juliati Prihatini Lingkungan MKB - Kependudukan dan lingkungan hidup - Statistic sosial 2 3 5 5 Total
4.3.5 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:
No Nama Dosen Tetap Bidang Keahlian Kode Mata Kuliah
Nama Mata Kuliah
Juml ah Kelas Jumlah Pertemuan yang Direncanak an Jumlah Pertemuan yang Dilaksanakan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Detty Mulyati Hukum MKB MKK - Legislasi Daerah - Hukum Tata Pemerintahan - Sistem Hukum Indonesia - Pengantar Ilmu Hukum 3 2 3 3 14 14 2 Wangsih Bahasa dan Sastra ndonesia MPK - Bahasa Indonesia 2 2 2 3 Mu’min Ma’ruf - 14 14 4 Ilhami Bisri - 14 14 5 Rusli - Perencanaan partisipatif - Adm. Kependudukan - Manajemen sumber daya pembangunan - Organisasi dan birokrasi pemerintahan 3 3 3 3 12 12 6 Hj. Hendrawati Hamid - Kewirausahaan pemerintahan - Kepemimpinan pemerintahan - Manajemen sumber daya pembangunan - Sisten ekonomi indonesia 3 3 2 3 10 10 Total
4.4 Dosen Tidak Tetap
4.4.1 Tuliskan data dosen tidak tetap pada PS dengan mengikuti format tabel berikut:
No. Nama Dosen Tidak Tetap(a) NIDN(b) Tgl. Lahir Jabatan Akademik Sertifikat Dosen (Beri Tanda Jika Memiliki) Pendidikan(c) D4, S1, S2, S3 dan Asal PT Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
(a) Dosen yang telah memperoleh sertifikat kompetensi/profesi agar diberi tanda (*) dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.
(b) NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional (c) Lampirkan fotokopi ijazah.
4.4.2 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tidak tetap pada satu tahun terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:
No. Nama Dosen Tdk Tetap Bidang Keahlian Kode Mata Kuliah Nama Mata Kuliah Jumlah Kelas Jumlah Pertemuan yang Direnca-nakan Jumlah Pertemuan yang Dilaksa-nakan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Jumlah
4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Tiga Tahun Terakhir 4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara
tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap)
No. Nama Tenaga Ahli/Pakar Nama dan Judul Kegiatan Waktu Pelaksanaan
(1) (2) (3) (4)
1 I. Nyoman Sumaryadi -
2 Ngadisah - Narasumber pada Univ. Riau
27 Oktober 2011 3 Detty Mulyati - Narasumber diklat teknis
pemerintahan bagi camat
21 Juni 2011 4 H.A. Syafei Yakub -
5 Ibrahim Tasbih - Sosialisasi Bimtek Pelayanan administrasi terpadu kelurahan dan kecamatan
- Pembekalan Kuliah kerja nyata profesi
30 Desember 2010
29 Oktober 2010 6 Andi Pitono - Narasumber diklat
penerapan SPM
- Narasumber penyusunan database propinsi jabar
26-28 september 2011 18 Agustus 2011 7 Hj. Hendrawati Hamid - Narasumber pertemuan
petugas PIP tingkat Nasional
11-13 Mei 2011
4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS
No. Nama Dosen
Jenjang Pendidikan Lanjut Bidang Studi Perguruan Tinggi Negara Tahun Mulai Studi (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
4.5.3. Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/lokakarya/penataran/workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri
No. Nama Dosen Jenis Kegiatan* Tempat Waktu Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Ngadisah - Seminar Folklor Asia
2-3 Nopember
2011
peserta
2 H.A. Syafei Yakub - Seminar internasional
peserta 3 Ibrahim Tasbih - Seminar
- Seminar - Seminar - Seminar - Seminar - Orientasi Tugas Fungsi DPRD STPDN Bapedalda-Makasar IPDN Jatinangor Makasar Menkopolhuka m 20-21 Sept 1999 28 Juli 2005 1 Agustus 2002 6 Maret 2008 28 Agustus 2008 Penyaji Peserta Peserta Peserta Peserta Peserta
4 Yulian Nataatmaja - Seminar antar jurusan - Seminar scientific traffic - Seminar system mana. Administrasi kependudukan IPDN Peserta 5 M. Yusuf AB - Workshop penyusunan GBPP dan SAP peserta
6 Andi Pitono - Seminar internasional - Seminar nasional revitalisasi birokrasi Jatinangor 26-27 Oktober 2010 11-12 Maret 2010 Peserta peserta 7 Rusli - Seminar - Seminar - Penataran - Diklat Prajabatan IPDN Makasar Unhas STIKS Makasar IPDN Makasar 1 April 2011 11 Juni 2011 21 Feb 2009 Peserta Pengarah Pemateri 8 Hj. Hendrawati Hamid - Seminar - Diklat Makasar Peserta Narasumber Jumlah
* Jenis kegiatan : Seminar ilmiah, Lokakarya, Penataran/Pelatihan, Workshop, Pagelaran, Pameran, Peragaan dll
4.5.4 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan, penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat).
No. Nama Dosen Prestasi yang Dicapai* Waktu Pencapaian
Tingkat (Lokal, Nasional,
(1) (2) (3) (4) (5)
* Sediakan dokumen pendukung pada saat asesmen lapangan.
4.5.5 Sebutkan keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi profesi.
No. Nama Dosen
Nama Organisasi Keilmuan atau Organisasi Profesi Kurun Waktu Tingkat (Nasional, Internasional) (1) (2) (3) (4) (5)
1 Ngadisah - Pengurus Pusat MIPI - Peserta Kongres HIDESI
nasional
4.6 Tenaga kependidikan
4.6.1 Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di PS, Jurusan, Fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format tabel berikut:
No. Jenis Tenaga Kependidikan
Jumlah Tenaga Kependidikan dengan
Pendidikan Terakhir Unit Kerja S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/SMK (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) 1 Pustakawan * 2 2 Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer 3 Tenaga Administrasi 4 Pranata Komputer 1 Total
* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan
1.6.2 Jelaskan upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan.
Mengikut sertakan sebagai peserta seminar, pelatihan-pelatihan, workshop, pengiriman ke jenjang S.2
