• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA DI HEAD OFFICE PT MARIFOOD | Saputro | Agora 6097 11508 1 SM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA DI HEAD OFFICE PT MARIFOOD | Saputro | Agora 6097 11508 1 SM"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Kerangka Pemikiran Sumber: Robbins & Coutler (2012), George & Jones (2015), Robbins (2006)
Grafik 2. Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4. Hasil Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Karyawan  Pernyataan
Tabel 5. Nilai  Outer Loading Indikator IndikaGaya Motivasi
+2

Referensi

Dokumen terkait

diajukan dalam penelitian ini adalah : ” Ada pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap tingkat motivasi kerja pada karyawan pada pabrik tahu Sejahtera, Cikampek Jawa Barat

Hasil dari penelitian ini adalah bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Perusahaan kosmetik adalah gaya kepemimpinan transformasional, Gaya kepemimpinan yang

Parewa Asian Katering lebih dominan menggunakan gaya kepemimpinan demokratis, sebaiknya manajer operasional diharapkan bisa lebih tegas lagi untuk menyikapi

Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin mengutamakan hubungan antar manusia yaitu hubungan antara bawahan dan atasan yang memiliki tujuan untuk meningkatkan

Gaya kepemimpinan yang digunakan oleh ketua umum KSU Tandangsari adalah gaya kepemimpinan demokratis dengan tingkat gaya kepemimpinan yang termasuk ke dalam

File name: MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA PADA PT...

Data output menunjukkan nilai R-Square sebesar 0,323, hal ini berarti bahwa variable gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja, motivasi mempengaruhi terhadap

Menurut Rivai 2016:42 mengatakan gaya kepemimpinan merupakan sekumpulan ciri yang dimiliki pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya agar apa yang menjadi tujuan organisasi dapat tercapai