• Tidak ada hasil yang ditemukan

06. E.759-Petugas Keamanan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "06. E.759-Petugas Keamanan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

URAIAN JABATAN

1. NOMOR KODE JABATAN

:

2. NAMA JABATAN : Petugas Kemanan 3. UNIT KERJA ATASAN :

Eselon IV : Subbagian Umum

Eselon III : Bagian Tata Usaha

Eselon II : Lembaga Pengabdian Masyarakat

4. RUMUSAN TUGAS :

Melaksanakan penjagaan,pengawasan, tindakan,pengawalan berdasarkan prosedur yang berlaku dalam rangka ketertiban dan keamanan di lingkungan perguruan tinggi

5. RINCIAN TUGAS :

5.1. Melakukan penjagaan obyek kerja dan mengidentifikasi terhadap keluar masuk pegawai, tamu atau mahasiswa, lalulintas kendaraan dan barang dalam rangka ketertiban dan keamanan

5.2. Melakukan pengawasan barang, kendaraan ,dan pegawai di lingkungan kantor berdasarkan ketentuan untuk menjamin keamanan

5.3. Melakukan tindakan segera apabila terjadi gangguan terhadap keamanan di lingkungan perguruan tinggi berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan; 5.4. Melakukan pengawalan terhadap pengambilan uang dan material berdasarkan

prosedur yang berlaku agar terjamin keamanan

5.5. Mencatat setiap peristiwa yang terjadi pada obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan laporan

5.6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evalusi dan pertanggungjawaban

5.7. 8

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun tulisan

6. HASIL KERJA :

6.1 Teridentifikasinya objek kerja di lingkungan perguruan tinggi. 6.2 Terciptanya keamanan lingkungan.

6.3 Masalah gangguan dapat terselesaikan. 6.4 Terlaksananya pengawalan

6.5

6.6 Tercatatnya peristiwa yang terjadi di lingkungan kampusLaporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA :

7.1 Lingkungan kampus 8. PERALATAN KERJA :

8.1 Alat Tulis Kantor; dan 8.2

8.3

Alat Perlengkapan Kantor

Peralatan pengamanan satuan pengamanan

9. PEDOMAN KERJA :

9.1 POS pengamanan lingkungan; 10

.

(2)

10.1 Terciptanya keamanan lingkungan kampus 11

.

WEWENANG :

11.1 Meminta informasi data kunjungan tamu 11.2 Menolak tamu yang tidak berkepentingan

11.3 Mengambil tindakan apabila terjadi gangguan terhadap lingkungan kampus 12

. HUBUNGAN KERJA :

No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal

12.1 Kepala Subbagian Umum

Subbagian Umum LPM

Konsultasi Pelaksanaan Tugas 12.2 Bendahara

Pengeluaran Pembantu

Subbagian Umum LPM

Koordinasi pelaksanaan Tugas

12.3 Pengadministrasi Umum

Subbagian Umum LPM

Koordinasi pelaksanaan Tugas 12.4 Pengemudi Subbagian Umum

LPM

Koordinasi pelaksanaan Tugas 12.5 Penata Dokumen

Keuangan Subbagian Umum LPM Koordinasi pelaksanaan Tugas 12.6 Pramu Kantor Subbagian Umum

LPM Koordinasi pelaksanaan Tugas 13 KEADAAN TEMPAT KERJA :

13.1

Ruang tempat kerja : Jam Kerja :

Sesuai jam kerja

:

Tenang

Sesuai jam kerja

14 UPAYA FISIK :

Memenuhi standar satpam

15 RISIKO BAHAYA :

Tidak ada resiko bahaya yang signifikan

(3)

Pendidikan Formal : SMA

Kursus/Diklat : Pendidikan satpam, beladiri Pengalaman Kerja :

-Pangkat/golongan : Pengatur muda (II/a)

Pengetahuan :  Peraturan terkaitkeamanan dan ketertiban Kecakapan Teknis :  Mampumemberikan layanan keamanan dan

ketertiban

Potensi :  Kemampuan verbal

Sikap Kerja :  Teliti

Referensi

Dokumen terkait

Keamanan, Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) adalah bidang yang penting dalam manajemen perusahaan yang bertujuan untuk melindungi dan memastikan kesejahteraan karyawan serta menjaga kelestarian lingkungan tempat kerja. Konsep K3L mencakup serangkaian praktik dan kebijakan yang dirancang untuk mencegah kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, serta kerusakan lingkungan yang disebabkan oleh aktivitas perusahaan. Keamanan: Fokus pada upaya perlindungan terhadap karyawan dari potensi bahaya fisik dan kejahatan di tempat kerja. Ini meliputi penerapan sistem keamanan, pelatihan untuk tindakan darurat, penggunaan peralatan pelindung diri, dan penegakan aturan keselamatan di tempat kerja. Kesehatan: Berkaitan dengan upaya menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan. Ini meliputi pencegahan penyakit akibat kerja, akses terhadap layanan kesehatan, program kesehatan dan kesejahteraan, serta promosi gaya hidup sehat. Keselamatan Kerja: Berfokus pada identifikasi, penilaian, dan pengendalian risiko di tempat kerja untuk mencegah terjadinya kecelakaan dan cedera. Ini termasuk pembangunan budaya keselamatan, pelatihan keselamatan, audit keselamatan, dan penerapan prosedur kerja yang aman. Lingkungan: Melibatkan upaya untuk menjaga kelestarian lingkungan tempat kerja dan mencegah polusi serta kerusakan lingkungan. Ini termasuk pengelolaan limbah, konservasi sumber daya alam, penggunaan energi yang efisien, dan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan. Dengan menerapkan praktik K3L yang baik, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya akibat cedera dan penyakit, serta membangun citra perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan. Selain itu, pemenuhan kriteria K3L juga seringkali menjadi persyaratan hukum dan regulasi yang harus dipatuhi oleh perusahaan untuk menjaga keberlanjutan operasional