• Tidak ada hasil yang ditemukan

3. BIRO KEPEGAWAIAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan " 3. BIRO KEPEGAWAIAN"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

3. PETA JABATAN BIRO KEPEGAWAIAN

15

12

9 9 9 9

No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K

+/-1 Analis Kepegawaian Pertama 8 6 1 Analis Kepegawaian Pertama 8 7 1 Analis Kepegawaian Pertama 8 1 1 Pranata Komputer Pertama 8 7

2 7 1 2 Analis Pengembangan Pegawai 7 1 2 Analis Mutasi Jabatan Pimpinan 7 2 2 Perancang Sistem Informasi Kepegawaian 7 1

3 6 1 3 Pengolah Data Pengembangan Pegawai 6 1 3 Analis Kepegawaian Penyelia 8 2 3 Pengolah Data dan Informasi 6 2

4 5 1 9 4 Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan 7 1 10

9 5 Pengolah Data Mutasi Jabatan Pimpinan 6 1

6 Pengolah Data Mutasi Tenaga Administrasi 6 1 7 Pemroses Mutasi Tenaga Administrasi 5 3 11

9 9 9 9

No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K

+/-1 Analis Kepegawaian Penyelia 8 4 1 Analis Kepegawaian Pertama 8 5 1 Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan 7 15 1 Analis Data Kinerja Pegawai 7 5

2 Pengolah Data Kepegawaian 6 2 2 Analis Kebutuhan Diklat 7 1 2 Pengolah Data Mutasi Jabatan Fungsional 6 1 2 Pengolah Data Kinerja 6 2

6 3 Pengolah Data Peningkatan Kompetensi 6 2 3 Pemroses Mutasi Jabatan Fungsional 5 3 7

4 Pengadministrasi Umum 5 1 4 Pengadministrasi Umum 5 1

9 20

9 9 9 9

No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K +/- No KLS B K

+/-1 Analis Ketatalaksanaan 7 1 1 Analis Kepegawaian Pertama 8 4 1 7 1 1 Arsiparis Penyelia 8 8

2 Bendahara Pengeluaran 7 1 2 Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan 7 1 2 Pengolah Data Pensiun 6 2 2 Arsiparis Pelaksana Lanjutan 7 2

3 Penyusun Program, Anggaran, dan Laporan 7 2 3 Penelaah Kasus Kepegawaian 7 0 3 Pemroses Pensiun 5 2 3 Penata Arsip 5 1

4 Pengolah Data Program, Anggaran, dan Laporan 6 1 4 Analis Pelaksanaan Peraturan Kepegawaian 7 1 5 11

5 Bendahara Pengeluaran Pembantu 6 4 5 Pengolah Data Disiplin Pegawai 6 2 6 Pengolah Surat Perintah Membayar 6 2 6 Penyiap Usul Tanda Jasa dan Penghargaan 6 4

7 Pengolah Surat Permintaan Pembayaran 6 1 12 No KLS B K

+/-8 Pengadministrasi Belanja Pegawai 5 1 1 Analis Kepegawaian Madya 11 1

9 Pengolah Data Kepegawaian 6 2 2 Analis Kepegawaian Muda 9 1

10 Pengolah Data Barang Milik Negara 6 1 3 Pranata Komputer Muda 9 1

11 Penata Dokumen Keuangan 5 2 3

12 Pengadministrasi Barang Milik Negara 5 1 13 Pengadministrasi Kerumahtanggaan 5 1 14 Pengadministrasi Persuratan 5 4

15 Penata Usaha Pimpinan 5 2

16 Caraka 3 1

27

Jabatan Kelas =

Jabatan

Kelas = KEPALA SUBBAGIAN TATA USAHA KEPALA SUBBAGIAN DISIPLIN DAN PENGHARGAAN

Jabatan Fungsional Tertentu

Jabatan Jabatan Jabatan

Kelas =

Jabatan

Kelas =

KEPALA SUBBAGIAN TATA NASKAH KEPEGAWAIAN Kelas =

Kelas = Kelas =

Kelas =

Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan KEPALA SUBBAGIAN PEMBERHENTIAN

Jabatan Jabatan

KEPALA SUBBAGIAN KINERJA

Kelas = Kelas = Kelas = Kelas =

Jabatan Jabatan Jabatan Jabatan

Analis Perencanaan Pegawai Pengolah Data Kebutuhan Pegawai Pengadministrasi Umum

KEPALA SUBBAGIAN PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SUBBAGIAN PENINGKATAN KOMPETENSI KEPALA SUBBAGIAN MUTASI TENAGA FUNGSIONAL

Kelas = 12 Kelas = 12 Kelas = 12

KEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN PENGADAAN KEPALA SUBBAGIAN PENGEMBANGAN SISTEM KARIR KEPALA SUBBAGIAN MUTASI JABATAN PIMPINAN TINGGI DAN

ADMINISTRASI KEPALA SUBBAGIAN SISTEM INFORMASI

Kelas = KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN

Kelas =

(2)

Referensi

Dokumen terkait

Rencana Kinerja Tahun 2013 Biro Organisasi dan Kepegawaian Hal 8 juga dijelaskan tentang pengelompokan jenis jabatan fungsional berdasarkan 25 (dua puluh lima)

Pada hari Senin-Jumat tanggal 8 Febuari sampai 8 April 2020 telah dilaksanakan asesmen lapangan dalam rangka Implementasi Standar Penjaminan Mutu Internal, turunan

Meneruskan disposisi kepada Kepala Biro Perencanaan untuk membuat draft Nota Kesepahaman/Perjanjian Kerjasama. Mendisposisikan kepada Bagian Kerjasama untuk merancang draft

Kesehatan sebagai Hak Asasi Manusia harus diwujudkan dengan bentuk pemberian berbagai upaya peningkatan kesehatan pada seluruh masyarakat. Pembangunan bidang

Berdasarkan hasil analisa capaian kinerja output kegiatan Biro Organisasi dan Kepegawaian tahun 2015, dapat disimpulkan bahwa seluruh target kinerja Dokumen Perjanjian Kinerja

Berdasarkan hasil analisa capaian kinerja output kegiatan Biro Organisasi dan Kepegawaian tahun 2016, dapat disimpulkan bahwa seluruh target kinerja Dokumen Perjanjian

Untuk menyiapkan mahasiswa dengan berbagai kompetensi tersebut, maka dibutuhkan sebuah program yang disebut Praktik Kerja Lapangan (PKL) sebagai sarana mahasiswa

109 WIDIYANTI, SH 480129747 P PEMKAB SUMEDANG BAG PEMERINTAHAN SETDA JABAR JAKARTA 110 MOHAMMAD FARID HADI 480129752 L PEMKOT BANDUNG BAPPEDA BANDUNG JABAR JAKARTA 111 AGUS SUSILO