PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA WONOSARI.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui atau mengukur pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta, (2) Untuk
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan mengukur pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Judul Skripsi : Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Sukoharjo.. Skripsi ini telah
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN FUNGSIONAL KANTOR PELAYANAN PAJAK.. (KPP) PRATAMA
pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan bagian fungsional pada Kantor. Pelayanan Pajak (KPP)
4.7.3 Pengaruh Motivasi X Terhadap Kinerja Pegawai Y Melalui Disiplin Kerja Z Berdasarkan hasil uji pengaruh motivasi X terhadap kinerja pegawai Y melalui disiplin kerja Z pada
Berdasarkan hasil penelitian diatas antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan pajak pratama medan kota diperoleh t hitung sebesar 3,838
1) Work-life balance memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bojonegoro. Pegawai KPP Pratama Bojonegoro mampu
