ABSTRAK
Matius Arson Roberto Simamora, Pengaruh Iklim Komunikasi terhadap Motivasi Kerja Penatua Gereja, dibawah bimbingan Roy Robert Rondonuwu., Drs., M.Lib, dan Dr. Iwan Koswara., M.Si.
Sejak dahulu kala, gereja sudah menjadi sebuah organisasi yang memiliki struktur lengkap yang bertujuan untuk memelihara dan melayani jemaat. Begitu pula dengan Huria Kristen Indonesia Daerah VII P.Jawa-Bali. Dalam melaksanakan tugas pelayanan, gereja dibantu oleh para penatua yang dipilih, dan diminta untuk melayani di gereja, menduduki suatu jabatan tertentu, namun tidak mendapatkan gaji atau upah. Setiap pekerjaan yang mereka lakukan di gereja dinilai adalah sebuah pelayanan, sehingga interaksi dan komunikasi yang baik dalam gereja akan menumbuhkan motivasi para penatua.
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap iklim komunikasi, motivasi kerja, serta pengaruh iklim komunikasi terhadap motivasi kerja penatua gereja Huria Kristen Indonesia Daerah VII P.Jawa-Bali, baik secara parsial maupun simultan.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode survey menggunakan kuesioner, dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian ini adalah penatua aktif (belum pensiun) Huria Kristen Indonesia Daerah VII P.Jawa-Bali sebanyak 105 penatua. Teknik analisis data terdiri dari uji validitas, uji realibilitas, analisis jalur, dan uji hipotesis.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah tanggapan penatua mengenai iklim komunikasi di Huria Kristen Indonesia Daerah VII P.Jawa-Bali sudah baik. Penelitian ini juga menemukan terdapat pengaruh dari iklim komunikasi terhadap motivasi kerja penatua gereja, baik secara simultan maupun parsial.
Berdasarkan hasil penelitian, Huria Kristen Indonesia Daerah VII P.Jawa-Bali perlu menjaga iklim komunikasi yang sudah terbentuk, meyakinkan kepada setiap penatua bahwa pendapat mereka didengar dan mereka mempunyai hak suara yang sama, agar setiap penatua merasakan bahwa mereka dibutuhkan dalam kegiatan pelayanan gereja, sehingga mereka pun termotivasi untuk melakukan pekerjaan pelayanan mereka dengan baik.
ABSTRACT
Matius Arson Roberto Simamora, Communication Climate Influence on Work Motivation of The Church Elders, supervised by Roy Robert Rondonuwu., Drs., M.Lib, and Dr. Iwan Koswara., M.Si.
Since time immemorial, the church has become an organization that has a complete structure which aims to maintain and serve the church. Similarly, the Indonesian Christian Protestant Region VII P. Java-Bali. In carrying out the mission, assisted by the elders of the church selected and asked to serve in the church, occupying a certain position, but do not get a salary or wages. Any work they do in church assessed is a service, so that interaction and communication both in the church will motivate the elders.
This study aims to reveal the climate of communication , motivation, communication and climate effects on work motivation Christian Protestant church elders Indonesia Region VII P. Java - Bali, either partially or simultaneously.
The method used in the study is a survey method using a questionnaire, with descriptive analysis and verification. The sample was elder active (not retired) Christian Protestant Indonesia Region VII P. Java - Bali 105 elders. Data analysis technique consists of validity, reliability, path analysis, and hypothesis testing.
The results obtained from this study is a response to the elders about the communication climate in Indonesia Christian Protestant P. Java - Bali Region VII has been good . This study also found that there is an influence of communication climate on work motivation church elder , either simultaneously or partially.
Based on the results of the research, Christian Protestant Indonesia Region VII P. Java - Bali climate need to maintain communication has been established, assured to every elder that their opinions are heard and that they have equal voting rights, so that every elder feel that they are needed in the ministry, so that they are motivated to do the work of their ministry well.
