87 BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Penelitian yang dilakukan pada Toko Besi dan Bahan Bangunan Anda
Tlogosari, Semarang dengan melakukan wawancara dapat diperoleh kesimpulan
dari hasil dan tanggapan pembahasan yang telah dilakukan sebelumnya.
Berdasarkan identifikasi 9 karakteristik kewirausahaan menurut teori Zimmerer
dan Scharborough pada Toko Besi dan Bahan Bangunan Anda, Tlogosari,
Semarang secara menyeluruh belum memiliki kemampuan yang belum
diterjunkan langsung di lapangan dan strategi yang masih cukup kurang untuk
memajukan perusahaan. Berikut ini hasil penelitian dari setiap variabel pada teori
Zimmerer dan Scharborough:
1. Hasrat akan tanggung jawab
Berdasarkan pada tanggapan responden dalam hasrat akan tanggung jawab
perlu ditingkatkan. Pada variabel hasrat akan tanggung jawab memiliki
kategori tinggi pada tanggapan pemilik/pengelola dengan score 5 dan pada
tanggapan karyawan dengan score 4. Pada tanggapan karyawan mengenai
indikator memastikan dalam pembagian order penjualan terealisir sampai ke
tangan konsumen dan dapat mengatur karyawan dan mengelola karyawan
dengan baik sehingga tidak terjadi kesalahan dalam bekerja,
88 2. Lebih menyukai resiko menengah
Berdasarkan pada tanggapan responden lebih menyukai resiko menengah
perlu ditingkatkan. Pada variabel lebih menyukai resiko menengah
pemilik/pengelola memiliki total score 4,5 (tinggi) dan karyawan memiliki
total score 4 (tinggi). Pada tanggapan pemilik/pengelola mengenai indikator
mengambil keputusan dengan jumlah banyak sedikitnya stock barang yang
tersedia masih perlu ditingkatkan sedangkan pada tanggapan karyawan
mengenai indikator mengambil keputusan dengan jumlah banyak sedikitnya
stock barang yang tersedia dan merencanakan dengan sungguh-sungguh
sebelum melakukan proses pengorderan terhadap jumlah barang yang akan
di order masih perlu ditingkatkan lagi.
3. Meyakini kemampuannya untuk sukses
Pemilik/pengelola dari Toko Besi dan Bahan Bangunan Anda Tlogosari,
Semarang perlu ditingkatkan. Berdasarkan pada tanggapan responden
meyakini kemampuannya untuk sukses perlu ditingkatkan. Pada variabel
meyakini kemampuannya untuk sukses pemilik/pengelola memiliki total
score 5 (tinggi) dan karyawan memiliki total score 4,38 (tinggi). Pada
tanggapan karyawan mengenai indikator yakin dan percaya usahanya akan
terus berkembang memiliki jawaban sangat setuju dengan 2 responden dan
setuju 2 responden sedangkan pada indikator tidak pantang menyerah dan
terus memajukan usahanya yang semakin banyak pesaing dari luar memiliki
jawaban sangat setuju dengan 1 responden dan setuju dengan 3 responden.
89 tersebut bahwa pemilik/pengelola masih perlu untuk ditingkatkan lagi agar
dalam meyakini kemampuannya untuk sukses, pemilik/pengelola juga
memiliki keyakinan akan usahanya yang terus berkembang dan tidak
pantang menyerah.
4. Hasrat untuk mendapatkan umpan balik yang sifatnya segera
Pemilik/pengelola dari Toko Besi dan Bahan Bangunan Anda Tlogosari,
Semarang perlu ditingkatkan. Pada variabel hasrat untuk mendapatkan
umpan balik yang sifatnya segera pemilik/pengelola memiliki total score 5
(tinggi) dan karyawan memiliki total score 4,5 (tinggi). Pada tanggapan
karyawan mengenai indikator selalu memberikan evaluasi kinerja secara
periodic memiliki jawaban sangat setuju dengan 3 responden dan netral 1
responden, sedangkan pada indikator siap menerima saran dan kritik
memiliki jawaban sangat setuju dengan 2 responden dan setuju dengan 2
responden. Pada tanggapan karyawan mengenai indikator selalu
memberikan evaluasi kinerja secara periodic memiliki jawaban sangat setuju
dengan 3 responden dan netral dengan 1 responden bahwa pemilik/pengelola
masih perlu untuk ditingkatkan lagi kualitas yang lebih dalam memberikan
evaluasi kinerja secara rutin dan untuk tanggapan karyawan mengenai
indikator siap menerima saran dan kritik memiliki jawaban sangat setuju
dengan 2 responden dan setuju dengan 2 responden bahwa
pemilik/pengelola masih perlu untuk ditingkatkan masukan-masukan dari
90 mendapatkan umpan balik yang sifatnya segera pemilik/pengelola masih
harus untuk meningkatkan lagi pada kedua indikator tersebut.
5. Tingkat energy yang tinggi
Berdasarkan tanggapan responden diatas, tingkat semangat kerja keras yang
tinggi masih perlu ditingkatkan. Pada variabel tingkat energy yang tinggi
pemilik/pengelola memiliki total score 4,5 (tinggi) dan karyawan memiliki
total score 4,25 (tinggi). Pada tanggapan pemilik/pengelola mengenai
indikator kedua mau bekerja di luar jam kerja atau di batas jam kerja normal
memiliki jawaban setuju dengan 1 responden bahwa pemilik/pengelola pelu
ditingkatkan lagi untuk dapat menyelesaikan suatu pekerjaan yang harus
cepat selesai dan tanggapan karyawan pada indikator pertama memiliki
semangat kerja keras ysng tinggi untuk dapat meningkatkan omzet penjualan
memiliki jawaban sangat setuju dengan 2 responden dan setuju dengan 2
responden bahwa pemilik/pengelola harus sama-sama untuk meningkatkan
semangat kerja keras yang tinggi demi kemajuan dan keberhasilan
perusahaan dan untuk tanggapan karyawan pada indikator kedua mengenai
mau bekerja di luar jam kerja atau di batas jam kerja normal memiliki
jawaban setuju dengan 4 responden bahwa pemilik/pengelola masih perlu
ditingkatkan lagi untuk keadaan sangat dibutuhkan untuk terjun langsung ke
lapangan agar pekerjaan yang harus tereselsaikan pada saat itu juga. Dengan
demikian, pada variabel tingkat energy yang tinggi pemilik/pengelola masih
91 6. Orientasi masa depan
Pemilik/pengelola dari Toko Besi dan Bahan Bangunan Anda Tlogosari,
Semarang perlu ditingkatkan. Pada variabel orientasi masa depan
pemilik/pengelola memiliki total score 5 (tinggi) dan karyawan memiliki
total score 4,38 (tinggi). Pada tanggapan karyawan mengenai indikator
pertama selalu berusaha untuk mengembangkan usahanya dengan mencari
peluang bahwa pemilik/pengelola perlu meningkatkan lagi untuk dapat
mencari peluang yang lebih dapat dijangkau dan pada tanggapan karyawan
mengenai indikator kedua memiliki target yang realistis yang dicapai bahwa
pemilik/pengelola perlu meningkatkan target yang cukup sesuai dengan
yang diperkirakan sebelumnya agar tercapai dengan realistis. Dengan
demikian, pada variabel orientasi masa depan depan pemilik/pengelola
masih harus untuk meningkatkan lagi pada kedua indikator tersebut.
7. Ketrampilan mengorganisasi
Pemilik/pengelola dari Toko Besi dan Bahan Bangunan Anda Tlogosari,
Semarang perlu ditingkatkan. Pada variabel ketrampilan mengorganisasi
pemilik/pengelola memiliki total score 5 (tinggi) dan karyawan memiliki
total score 4,5 (tinggi). Pada tanggapan karyawan mengenai indikator
pertama selalu menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan dan
ketrampilannya masing-masing pemilik/pengelola lebih meningkatkan lagi
kinerja karyawan sesuai dengan kemampuan dan ketrampilan yang dimiliki
oleh para karyawan dan pada tanggapan karyawan mengenai indikator kedua
92 pemilik/pengelola lebih meningkatkan lagi agar tidak terjadi
kesalahan-kesalahan fatal dan diberikan pengarahan-pengarahan yang cukup jelas agar
tidak terjadi perselisihan. Dengan demikian, pada variabel ketrampilan
mengorganisasi pemilik/pengelola masih harus untuk meningkatkan lagi
pada kedua indikator tersebut.
8. Menilai prestasi lebih tinggi daripada uang
Pemilik/pengelola dari Toko Besi dan Bahan Bangunan Anda Tlogosari,
Semarang perlu ditingkatkan. Pada variabel menilai prestasi lebih tinggi
daripada uang pemilik/pengelola memiliki total score 5 (tinggi) dan
karyawan memiliki total score 4,38 (tinggi). Pada tanggapan karyawan
mengenai indikator pertama lebih mengutamakan motivasi positif yaitu
prestasi pemilik/pengelola masih perlu untuk ditingkatkan lagi bahwa
prestasi yang menentukan suatu kemajuan suatu perusahaan dan pada
tanggapan karyawan mengenai indikator kedua mengukur kesuksesan bukan
dari uang pemilik/pengelola masih perlu untuk ditingkatkan bahwa
kesuksesan karena memiliki kemampuan dan keahlian yang kita miliki.
Dengan demikian, pada variabel menilai prestasi lebih tinggi daripada uang
pemilik/pengelola masih harus untuk meningkatkan lagi pada kedua
indikator tersebut.
9. Fleksibilitas
Pemilik/pengelola dari Toko Besi dan Bahan Bangunan Anda Tlogosari,
Semarang perlu ditingkatkan. Pada variabel fleksibilitas pemilik/pengelola
93 Pada tanggapan karyawan mengenai indikator dengan fleksibel melakukan
pekerjaan apa saja tanpa harus melihat jenis pekerjaannya pemilik/pengelola
perlu untuk ditingkatkan lagi untuk dapat meningkatkan kualitas pekerjaan
yang tidak sulit agar pekerjaan cepat terselesaikan dan pada tanggapan
karyawan mengenai indikator kedua mampu beradaptasi dengan cepat
terhadap jenis pekerjaannya pemilik/pengelola juga masih perlu untuk
ditingkatkan lagi agar bisa cepat dan tanggap dalam melakukan pekerjaan
yang baru. Dengan demikian, pada variabel fleksibilitas pemilik/pengelola
94 5.2 Saran
Berdasarkan pada kesimpulan yang ada diatas, dapat disimpulkan dengan
beberapa adanya saran sebagai berikut:
1. Dalam penelitian ini, diharapkan pihak pemilik/pengelola dapat
meningkatkan karakteristik entrepreneurship, dengan meningkatkan kerja
sama secara detail dalam menjalankan usahanya dan dalam meningkatkan
dan meyakini kemampuannya untuk sukses harus lebih ditingkatkan agar
semakin kedepan dapat memperoleh hasil yang jauh lebih sukses dari
sebelumnya dan perusahaan akan semakin berkembang dari waktu ke
waktu.
2. Pada penelitian ini, karakteristik entrepreneurship yang berdasarkan pada
teori Zimmerer dan Scharborough memiliki sembilan variabel pada
penelitian berikutnya dengan tidak menghilangkan teori dari Zimmerer
dan Scharborough tetapi dengan menggunakan obyek yang berbeda yang
berkaitan dengan karakteristik entrepreneurship. Atau dengan
