• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga (Disbudparpora) Kota Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga (Disbudparpora) Kota Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung"

Copied!
24
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

mobile android yang mengimplementasikan semua kebutuhan di atas, mulai dari penyediaan informasi tutor atau guru les yang ada, pencarian tutor atau guru les sesuai

The method shown in Listing 5-3 is another surprise — a for loop using command substitution with file descriptor for output redirection. Listing 5-4 shows the third place method in

Responden 3 : iya saya merasa tidak peduli terhadap sesama karyawan.. dikarenakan tidak mau terganggu oleh

Data primer atau data tangan pertama adalah data yang diperoleh langsung dari subyek penelitian dengan menggunakan alat pengukuran atau alat pengambilan data

Dengan demikian kinerja merupakan kualitas dan kuantitas dari suatu hasil kerja (output) individu maupun kelompok dalam melaksanakan suatu aktivitas yang diakibatkan

Tempat tinggal adalah tempat perlindung dari pengaruh cuaca alam, tempat untuk menikmati kehidupan yang nyaman, tempat untuk beristirahat dan tempat berkumpulnya

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah (1) untuk mengkaji jumlah pembelian bahan baku madu secara optimal pada periode produksi 2014-2016, (2) untuk mengkaji jumlah