PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN STANDAR UU NO. 1 TAHUN 1970 DAN UU NO. 23 PASAL 23 TAHUN 1992
DI PT. SRI REJEKI ISMAN
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Mencapai Sebutan Ahli Madya Manajemen Bisnis
Oleh :
MUHAMMAD RIO HERLAMBANG NIM : F3514055
PROGAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ABSTRAK
PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN STANDAR UU NO. 1 TAHUN 1970 DAN UU NO. 23 PASAL 23 TAHUN 1992
DI PT. SRI REJEKI ISMAN MUHAMMAD RIO HERLAMBANG
F3514055
Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan kajian terhadap penerapan sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT. Sri Rejeki Isman saat ini sudah memenuhi standar UU No. 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja dan UU No. 23 Pasal 23 Tahun 1992 tentang kesehatan kerja atau belum.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa PT. Sri Rejeki Isman sudah menerapkan sistem keselamatan dan kesehatan kerja namun belum maksimal serta belum memenuhi syarat ketentuan UU yang berlaku.
Pada pembahasan penulis telah membandingkan sistem K3 di PT. Sri Rejeki Isman dengan syarat-syarat K3 yang benar berdasarkan UU No. 1 Tahun 1970 dan UU No. 23 Pasal 23 Tahun 1992 serta menganalisis dan membahas lebih lanjut semua kekurangan kelengkapan mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Berdasarkan pada pembahasan dan kesimpulan yang ada terdapat beberapa saran bagi perusahaan, yaitu: untuk agar ada pengadaan dan sosialisasi yang lebih terkait APD, penambahan alat pemadam kebakaran, dan peningkatan terkait hak-hak dan kesejahteraan karyawan di tempat kerja. Disamping itu perlu adanya kesadaran dari pihak karyawan dan perusahaan tentang pentingnya K3 yang kemudian dapat bekerjasama untuk melakukan peningkatan dan pembenahan sistem K3 PT. Sri Rejeki Isman.Peningkatan pelayanan kesehatan kerja, yaitu penambahan tim unit kesehatan kerja yang dirasa kurang, kelengkapan kotak obat dan P3K serta pemenuhan hak karyawan yaitu pendataan dan keikutsertaan pada jaminan sosial.
ABSTRACT
IMPLEMENTATION OF SAFETY AND HEALT (OSH) WITH THE STANDARD OF LAW NO. 1 OF 1970 AND LAW NO. 23 ARTICLE 23 OF
1992 IN PT. SRI REJEKI ISMAN MUHAMMAD RIO HERLAMBANG
F3514055
The purpose of this study is to conduct a study on the application of Occupational Safety and Health system at PT. Sri Rejeki Isman currently meets the requirements of Law no. 1 of 1970 concerning work safety and Law no. 23 Article 23 of 1992 concerning occupational health or not.
Based on the results of research that has been done, it can be concluded that PT. Sri Rejeki Isman has implemented the safety and health system of work but not maximal yet and not yet fulfill the provisions of applicable law.
In the discussion the author has compared the OSH system at PT. Sri Rejeki Isman with the correct OSH requirements based on Law no. 1 of 1970 and Law no. 23 Article 23 of 1992 as well as analyzing and discussing further all the lack of completeness concerning Occupational Safety and Health.
Based on the discussion and conclusion there are several suggestions for the company, namely: to provide more procurement and socialization related to PPE, the addition of fire extinguishers, and improvement related to employees' rights and welfare in the workplace. Besides, it is necessary to have awareness from the employees and the company about the importance of OSH which can then work together to improve and improve the OSH system of PT. Sri Rejeki Isman. Increased occupational health services, such as the addition of a perceived team of occupational health units, the completeness of the medicine box and first aid kit and the fulfillment of the right of employees ie data collection and participation in social security.
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING Tugas akhir dengan judul :
PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN STANDAR UU NO. 1 TAHUN 1970 DAN UU NO. 23 PASAL 23 TAHUN 1992 DI PT. SRI REJEKI ISMAN.
Surakarta, ...
Telah disetujui oleh Dosen Pembimbing
Deny Dwi Hartomo, S.E., M.Sc.
HALAMAN PENGESAHAN Tugas akhir dengan judul :
PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN STANDAR UU NO. 1 TAHUN 1970 DAN UU NO. 23 PASAL 23 TAHUN 1992
DI PT. SRI REJEKI ISMAN SUKOHARJO
Telah disahkkan oleh Tim Penguji Tugas Akhir
Progam Studi Diploma 3 Manajemen Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
.
Surakarta,...
Tim Penguji Tugas Akhir
1. Adnan Effendi, SE., M.sc. (...)
NIK. 1984013120170201 Penguji
2. Deny Dwi Hartomo, S.E., M.sc. (...)
SURAT PERNYATAAN TUGAS AKHIR ( TA )
Yang bertanda tangan dibawah ini mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret :
Nama : Muhammadr Rio Herlambang
NIM : F3514055
Program Studi : D3 Manajemen Bisnis
Judul Tugas Akhir (TA) : Penerapan Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) dengan Standar UU No. 1
Tahun 1970 dan UU No. 23 Pasal 23
Tahun 1992 di PT Sri Rejeki Isman
Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa tugas akhir yang saya buat ini adalah
benar-benar merupakan hasil karya sendiri dan bukan merupakan hasil jiplakan atau saduran
dari karya orang lain.
Apabila ternyata dikemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa penarikan ijasah dan pencabutan gelar
ahli madyanya.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya.
Surakarta,...
Mahasiswa
Muhammad Rio Herlambang
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto
1. Kalahkan dirimu sendiri, maka barulah kamu bisa menjadi diri kamu sendiri
yang sesungguhnya. ( Penulis )
2. Bermimpilah seakan kamu akan hidup selamanya, hiduplah seakan kamu akan
mati selamanya. ( Penulis )
3. Satu musuh terlalu banyak, seribu teman terlalu sedikit. (Penulis)
Karya Tugas Akhir ini saya persembahkan kepada :
1. Kepada kedua orang tuaku yang aku sayangi dan aku cinta dan yang sudah
memberi segala sesuatu yang aku butuhkan.
2. Keluarga besar Dirjosuparno.
3. Keluarga besar Hadi Sujianto.
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT, atas segala karunia-Nya
sehingga Laporan Tugas Akhir dengan judul Penerapan Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) dengan Standar UU No. 1 Tahun 1970 dan UU No. 23 Pasal 23 Tahun
1992 di PT. Sri Rejeki Isman diselesaikan dengan baik.
Tugas disusun untuk memenuhi syarat-syarat mencapai gelar Ahli Madya
pada program Studi Diploma 3 Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Dalam kesempatan ini penulis sampaikan ucapan terimakasih kepada
pihak-pihak yang telah membantu penyusunan Tugas Akhir ini:
1. Dr. Hunik Sri Huning S.,M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret.
2. Drs. Heru Purnomo, MM selaku Ketua Program Studi D3 Manajemen Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Deny Dwi Hartomo, S.E., M.Sc. selaku Dosen Pembimbing Tugas Akhir yang
selalu memberikan arahan dan saran.
4. Bapak Dadang selaku HRD dan Bapak Fery K selaku Pembimbing Institusi
Mitra di PT. Sri Rejeki Isman Sukoharjo.
5. Kedua orang tua saya Bambang Miyarto dan Indri Martanti yang sudah
memberikan segala sesuatunya kepada saya.
6. Keluarga besar Dirjosuparno dan keluarga besar Hadi Sujianto yang sudah
memberikan dukungan dan semangat kepada saya.
7. Sahabat saya Eko Hertanto, Valentino Widiyasmono, Viral Apriyanto,
Kurniawan Oktobri yang selalu ada untuk saya.
8. Semua teman seperjuangan D3 Manajemen Bisnis 2014 yang saling
memberikan semangat, arahan, dorongan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan Tugas Akhir ini masih jauh dari kata
sempurna. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun.
Demikian Tugas Akhir ini bisa memberikan manfaat bagi pihak yang membutuhkan.
Surakarta, Juni 2017
Penulis
Muhammad Rio Herlambang
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
ABSTRAK ... ii
ABSTRACT ... iii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iv
HALAMAN PENGESAHAAN ... v
HALAMAN PERNYATAAN ... vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xii
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiv
BAB I PENDAHULUAN A.Latar Belakang ... 1
B.Rumusan Masalah ... 6
C.Tujuan Penelitian ... 7
D.Manfaat Penelitian ... 7
E. Metode Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A.Sumber Daya Manusia ... 11
1. Pengertian Sumber Daya Manusia ... 11
B.Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 12
2. Pengertian Kesehatan Kerja ... 13
3. Indikator Penyebab Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 14
4. Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 15
C.Kecelakaan Kerja ... 15
1. Pengertian Kecelakaan Kerja ... 15
2. Faktor-Faktor Penyebab Kecelakaan Kerja ... 16
3. Usaha Perlindungan K3... 16
D.Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 24
BAB III PEMBAHASAN A. Gambaran Umum ... 27
1. Sejarah Umum dan Profil Perusahaan ... 27
2. Visi dan Misi Perusahaan ... 29
3. Lokasi Perusahaan ... 30
4. Struktur Organisasi ... 31
5. Bagian dan Divisi Perusahaan ... 32
B. Laporan Magang ... 34
C. Pembahasan Masalah... 35
BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan ... 53
B. Saran ... 54
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Jadwal Pelaksanaan Magang Kerja ... 34
Tabel 3.2 Penerapan sistem K3 PT. Sritex dalam standarnya keselamatan dan
kesehatan kerja menurut UU No. 1 tahun 1970 ... 36
Tabel 3.3 Penerapan K3 pada PT. Sritex, dalam standar kesehatan kerja menurut UU
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Struktur Organisasi ... 31
Gambar 3.2 Kelengkapan APD ... 38
Gambar 3.3 Appar Tidak Lengkap... 39
Gambar 3.4 APD Tidak Lengkap... 41
Gambar 3.5 Penerangan Gedung Produksi Perusahaan ... 42
Gambar 3.6 Tata Tertib Perusahaan ... 44
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Daftar Pertanyaan Wawancara
Lampiran 2. Lembar Penilaian Magang
