PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KEPATUHAN PADA KODE ETIK TERHADAP INDEPENDENSI
APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (Studi Empiris pada Inspektorat di Jawa Timur)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
Disusun oleh:
Eka Permadi Reza Bachtiar NIM: F1315104
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
ii
PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KEPATUHAN PADA KODE ETIK TERHADAP INDEPENDENSI
APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (Studi Empiris pada Inspektorat di Jawa Timur)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
Disusun oleh:
Eka Permadi Reza Bachtiar NIM: F1315104
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
iii ABSTRAK
PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KEPATUHAN PADA KODE ETIK TERHADAP INDEPENDENSI
APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (Studi Empiris pada Inspektorat di Jawa Timur)
EKA PERMADI REZA BACHTIAR F1315104
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh ambiguitas peran, konflik peran, dan kepatuhan pada kode etik terhadap independensi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Jawa Timur. Penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif ini menggunakan sumber data primer dengan mengambil sampel sebanyak 170 APIP pada Inspektorat di Jawa Timur. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa ambiguitas peran dan konflik peran memiliki pengaruh negatif terhadap independensi APIP, sementara kepatuhan pada kode etik memiliki pengaruh positif terhadap independensi APIP. Hal ini menunjukkan semakin tinggi situasi ambiguitas dan konflik peran yang dirasakan oleh APIP, maka akan semakin melemahkan komitmennya untuk menjaga independensi dalam bertugas. Namun tidak begitu dengan kepatuhan pada kode etik, semakin tinggi kepatuhan APIP pada kode etiknya, maka akan semakin meningkatkan komitmennya untuk menjaga independensi dalam bertugas.
iv ABSTRACT
THE EFFECTS OF ROLE AMBIGUITY, ROLE CONFLICT, AND CODE OF
ETHICS COMPLIANCE TO THE STATE INTERNAL AUDITOR
INDEPENDENCE
(Empirical Study on The Inspectorate in Jawa Timur)
EKA PERMADI REZA BACHTIAR F1315104
This research is conducted to find out empirical evidence of the effect of role ambiguity, role conflict, and code of ethics compliance on the state internal auditor to state internal auditor independence in Jawa Timur. This research, which uses quantitative approach, uses data sources by taking sample of 170 state internal auditors in Jawa Timur. The collected data is then analysed by multiple linear regression analysis mehtod. The result reveals that role ambiguity and role conflict have negative effect to the state internal auditor independence, however code of ethics compliance has positive effect to the state internal auditor independence. The higher the situation of ambiguity and role conflict preceived by APIP, it will further weaken its commitment to maintain independence in duty. But not so with compliance with the code of ethics, the higher the compliance of APIP to the code of ethics, it will further increase its commitment to maintain independence in the duty.
viii MOTTO
“Harga kebaikan manusia adalah diukur menurut apa yang telah
dilaksanakan/diperbuatnya”
(Khalifah Ali bin Abi Thalib)
“Kemenangan yang seindah-indahnya dan sesukar-sukarnya yang boleh direbut
oleh manusia ialah menundukkan diri sendiri”
(Ibu Kartini)
“Usaha tidak akan menghianati hasil”
ix
PERSEMBAHAN
Karya kecil ini penulis persembahkan untuk...
- Ibu dan Ayah, dua orang paling istimewa dalam hidup penulis yang tak pernah
bosan mendo’akan anaknya untuk menjadi sukses.
- Adik, semoga kakak bisa menginpirasi mu untuk terus berprestasi.
- BPKP, tempat di mana penulis belajar memaknai hidup dengan cara travelling dan auditing.
- Teman-teman, sulit untuk mencari padanan kata yang tepat untuk
x
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skrpisi ini. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Keberhasilan penulis dalam menyelesaikan skrpisi ini tidak terlepas dari bimbingan, pengarahan, dan dukungan dari banyak pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Ravik Karsidi M. S. selaku Rektor Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Ibu Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku kepala Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS.
4. Bapak Sutaryo, S.E., M.Si., Ak. selaku pembimbing skripsi penulis. Terima kasih yang sebesar-besarnya, Pak. Bapak The Best.
5. Seluruh dosen dan staf selama masa perkuliahan di UNS. 6. Ibu, Ayah, dan Adik atas do’a, kasih sayang dan semangatnya.
7. STAR-BPKP, atas kesempatan yang diberikan kepada penulis untuk dapat menempuh pendidikan sarjana.
xi
Tiada gading yang tak retak, seperti halnya skrpisi ini yang masih memiliki berbagai kekurangan. Namun penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat untuk para pembacanya.
Surakarta, 11 Juli 2017
xii DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... ii
HALAMAN ABSTRAKSI ... iii
HALAMAN PERSETUJUAN ... v
HALAMAN PENGESAHAN ... vi
HALAMAN PERNYATAAN ... vii
HALAMAN MOTTO ... viii
HALAMAN PERSEMBAHAN... ix
KATA PENGANTAR ... x
DAFTAR ISI ... xii
DAFTAR TABEL ... xvi
DAFTAR GAMBAR ... xvii
DAFTAR LAMPIRAN ... xviii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 8
1.3 Tujuan Penelitian ... 9
1.4 Manfaat Penelitian ... 10
1.5 Orisinalitas Penelitian ... 10
xiii
BAB II TINJUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Landasan Teori ... 12
2.1.1 Hubungan Keagenan dalam Pemerintahan di Indonesia ... 12
2.1.2 Sistem Pengendalian Intern Pemerintah ... 14
2.1.3 Independensi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah ... 15
2.1.4 Ambiguitas Peran ... 17
2.1.5 Konflik Peran ... 19
2.1.6 Kode Etik ... 20
2.2 Pengembangan Hipotesis ... 21
2.2.1 Pengaruh Ambiguitas Peran terhadap Independensi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah ... 22
2.2.2 Pengaruh Konflik Peran terhadap Independensi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah ... 23
2.2.3 Pengaruh Kepatuhan pada Kode Etik terhadap Independensi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah ... 23
2.3 Kerangka Teoritis ... 25
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Disain Penlitian ... 26
3.2 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ... 26
3.3 Data dan Sumber Data ... 27
3.4 Definisi dan Operasional Variabel ... 28
3.4.1 Variabel Dependen ... 29
xiv
3.4.2.1 Ambiguitas Peran (AMB) ... 30
3.4.2.2 Konflik Peran (KNF)... 30
3.4.2.3 Kepatuhan pada Kode Etik (KDE) ... 30
3.5 Teknik Analisis Data ... 31
3.5.1 Pengujian Validitas dan Pengujian Reliabilitas ... 32
3.5.2 Statistik Deskriptif dan Korelasi Data... 33
3.5.3 Pengujian Asumsi Klasik ... 33
3.5.3.1 Pengujian Normalitas ... 34
3.5.3.2 Pengujian Multikolinieritas ... 34
3.5.3.3 Pengujian Heteroskedastisitas ... 34
3.5.4 Pengujian Hipotesis ... 35
3.5.4.1 Pengujian Statistik F ... 36
3.5.4.2 Pengujian Statistik t... 37
3.5.4.3 Pengujian Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... 37
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden ... 38
4.2 Hasil dan Analisis Data ... 39
4.2.1 Pengujian Kualitas Data ... 39
4.2.1.1 Pengujian Validitas ... 39
4.2.1.2 Pengujian Reliabilitas... 40
4.2.2 Statistik Deskrpitif dan Korelasi Data... 41
4.2.3 Pengujian Asumsi Klasik ... 42
xv
4.2.3.2 Pengujian Multikolinieritas ... 44
4.2.3.3 Pengujian Heteroskedastisitas ... 45
4.2.4 Pengujian Hipotesis ... 46
4.2.4.1 Pengjuian Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... 46
4.2.4.2 Pengjuian Hipotesis dengan Uji F ... 46
4.2.4.3 Pengjuian Hipotesis dengan Uji t ... 47
4.2.5 Pembahasan Hasil Pengujian Hipotesis ... 49
4.2.5.1 Pengaruh Ambiguitas Peran terhadap Independensi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah ... 49
4.2.5.2 Pengaruh Konflik Peran terhadap Independensi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah ... 50
4.2.5.3 Pengaruh Kepatuhan pada Kode Etik terhadap Independensi Aparat Pengawasan Intern Pemerintah ... 51
BAB V PENUTUP 5.1 Simpulan ... 53
5.2 Keterbatasan ... 53
5.3 Implikasi dan Saran ... 54
DAFTAR PUSTAKA ... 55
xvi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Variabel dan Operasional Variabel ... 31
Tabel 4.1 Demografi Responden ... 38
Tabel 4.2 Hasil Penguian Validitas ... 40
Tabel 4.3 Hasil Pengujian Reliabilitas ... 41
Tabel 4.4 Deskrpsi dan Korelasi Data ... 42
Tabel 4.5 Hasil Uji Kolomogorov-Smirnov sebelum Outlier ... 43
Tabel 4.6 Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov setelah Outlier ... 44
Tabel 4.7 Hasil Pengujian Multikolinieritas ... 44
Tabel 4.8 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ... 45
Tabel 4.9 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... 46
Tabel 4.10 Hasil Pengujian F ... 47
xvii
DAFTAR GAMBAR
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Daftar Singkatan... 56
Lampiran 2 Daftar Sampel... 57
Lampiran 3 Kuesioner Penelitian ... 58
Lampiran 4 Tabulasi Data ... 65
Lampiran 5 Hasil Olah Data dengan SPSS Versi 23 ... 85
