GUBERNUR JAWA TIMUR KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 3 TAHUN 2004 TENTANG

(1)

GUBERNUR JAWA TIMUR

KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 3 TAHUN 2004

TENTANG

URAIAN TUGAS JABATAN PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR

GUBERNUR JAWA TIMUR,

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka upaya meningkatkan kelancaran tugas-tugas Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur, sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2001 tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 7 Tahun 2000 Tentang Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur, perlu menjabarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing unit menjadi tugas Jabatan baik Struktural maupun Non Struktural Umum ; b. Bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a

konsideran' Menimbang ini, perlu menetapkan uraian tugas jabatan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur dengan Keputusan Gubernur Jawa Timur.

Dok. Informasi Hukum – JDIH Biro Hukum Setda Prop. Jatim/2006

(2)

tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) juncto Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169 tambahan Lembaran Negara Nomor 3890) tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian;

b. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 60 tambahan Lembaran Negara Nomor 3839);

c. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 54. tambahan Lembaran Negara Nomor 3952);

d. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 109 Tahun 1998 tentang Analisis Jabatan di jajaran Departemen Dalam Negeri;

e. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 97/MENPAN/1989 tentang Pedoman Penyelenggaraan Analisis Jabatan ;

f. Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2001 tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 7 Tahun 2000 Tentang Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur (Lembaran Daerah Propinsi;

(3)

Memperhatikan : Surat Gubernur Jawa Timur Tanggal 26 Juni 2001 Nomor 061/6258/031/2001 perihal Tindak lanjut Penataan

Kelembagaan Perangkat Daerah Di Lingkungan Propinsi Jawa Timur.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR TENTANG URAIAN

TUGAS JABATAN PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR.

BAB I

KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :

a. Pemerintah Propinsi adalah Pemerintah Propinsi Jawa Timur; b. Propinsi, adalah Propinsi Jawa Timur;

c. Gubernur, adalah Gubernur Jawa Timur;

d. Badan Penelitian dan Pengembangan, adalah Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur;

e. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan, adalah Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur; f. Uraian Tugas, adalah rincian atau paparan atas semua tugas

jabatan yang merupakan upaya pokok yang dilakukan pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dengan menggunakan perangkat kerja dan dalam kondisi pelaksanaan kerja tertentu;

g. Nama Jabatan Non Struktural Umum, adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan sebagai identitas terhadap Pegawai Negeri Sipil diluar Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsinal.

(4)

Pasal 2

Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi Badan Penelitian dan Pengembangan adalah sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2001 tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 7 Tahun 2000 Tentang Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur.

Pasal 3

(1) Badan Penelitian dan Pengembangan adalah lembaga teknis yang melaksanakan tugas-tugas fungsional tentang penelitian dan pengembangan di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur;

(2) Badan Penelitian dan Pengembangan dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Gubernur.

(5)

BAB III

Susunan Organisasi Pasal 4

Susunan Organisasi Badan Penelitian dan Pengembangan terdiri dari :

a. Kepala Badan ; b. Wakil Kepala Badan; c. Sekretariat;

d. Bidang Pemerintahan;

e. Bidang Ekonomi dan Keuangan;

f. Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; g. Bidang Kemasyarakatan

h. Kelompok Jabatan Fungsional; BAB IV

NAMA JABATAN NON STRUKTURAL UMUM Pasal 5

a. Formasi Jabatan Non Struktural Umum dibawah eselon terendah ditetapkan berdasarkan Analisa Jabatan ;

b. Jabatan Non Struktural Umum berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Pejabat Struktural eselon terendah;

c. Rumusan uraian tugas pada Badan Penelitian dan Pengembangan sebagaimana tersebut dalam Lampiran.

Pasal 6

Penetapan Jabatan Non Struktural Umum setiap pegawai ditetapkan dengan Keputusan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan.

(6)

Pasal 7

a. Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal di undangkan; b. Keputusan ini diundangkan dalam Lembaran Daerah Propinsi

Jawa Timur.

Ditetapkan di Surabaya

pada tanggal 21 Januari 2004

DIUNDANGKAN DALAM BERITA DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR

(7)

LAMPIRAN KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR TANGGAL : 21 JANUARI 2004

NOMOR : 3 TAHUN 2004

URAIAN TUGAS JABATAN PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWATIMUR

RUMUSAN URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan 2. KODE JABATAN : 1.9.51.202.01

3. UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur

4. IKHTISAR JABATAN : Memimpin, merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas serta mengawasi dan mengendalikan

penyelenggaraan program dan anggaran Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur.

5. URAIAN TUGAS :

a. Menetapkan program kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur dengan mengkoordinasikan kegiatan masing-masing Bidang dan Sekretariat sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

b. Membagi tugas bawahan dan mer.gikuti perkembangannya dengan memantau agar pelaksanaan tugas tepat waktu dan sesuai program;

c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam melaksanakan tugas dengan memberi petunjuk, motivasi agar diperoleh hasil yang optimal serta disiplin kerja yang tinggi;

d. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan pembinaan dan pengembangan karier pegawai ;

e. Mengendalikan.mengawasi pelaksanaan dan pengelolaan program Bidang serta Sekretariat di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan;

f. Memberi bimbingan dan petunjuk pelaksanaan dalam rangka upaya pengembangan sistim, metode dan teknis pendayagunaan sumber daya di bidang penelitian dan pengembangan;

g. Memonitoring dan menilai laporan akuntabilitas kinerja Instansi Badan Penelitian dan Pengembangan;

(8)

i. Mengevaluasi dan menganalisis pencapaian/realisasi program dengan memberi petunjuk, arahan dan teguran dalam rangka pencapaian target/sasaran;

j. Meneliti, menyempurnakan dan menandatangani naskah-naskah dinas intern dan ekstern Badan Penelitian dan Pengembangan;

k. Memimpin rapat-rapat intern, dengan Instansi terkait.koordinasi dalam rangka pelaksanaan tugas dan kerja sama program;

l. Mengkaji dan mengevaluasi program-program kerja tahunan berdasarkan realisasi pelaksanaan program, dalam rangka perumusan dan penetapan program dan kebijakan lebih lanjut;

m. Menelaah, merumuskan dan menetapkan kebijakan terhadap penyelesaian permasalahan dibidang penelitian;

n. Mengikuti rapat-rapat regional, nasional dan legislatif;

o. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Gubernur Jawa Timur; 6. HASIL KERJA

a. Arahan dan petunjuk teknis program penelitian dan pengembangan di Jawa Timur;

b. Rumusan kebijakan bidang penelitian dan pengembangan Propinsi Jawa Timur;

c. Koordinasi dan sinkronisasi program penelitian dan pengembangan dengan instansi terkait;

d. Pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia Badan Penelitian dan Pengembangan serta tertib administrasi;

e. Evaluasi hasil kerja bidang penelitian dan pengembangan di Jawa Timur; f. Fasilitasi bantuan teknis di bidang penelitian dan pengembangan.

7. TANGGUNG JAWAB

a. Penyusunan rencana program Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur;

(9)

c. Perumusan kebijakan-kebijakan Badan Penelitian dan Pengembangan d. Ketepatan waktu penyelesaian tugas;

e. Keberhasilan dan kegagalan program; f. Keharmonisan suasana kerja;

g. Peningkatan disiplin kerja bawahan;

h. Penyusunan Lakip dan pengelolaan anggaran Badan Penelitian dan Pengembangan.

8. WEWENANG

a. Melakukan hubungan kerja dengan instansi terkait di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur

b. Mengendalikan pengelolaan anggaran, pengadaan barang dan pembinaan karier pegawai ;

c. Mengendalikan dan memantau pelaksanaan program Badan Penelitian dan Pengembangan;

d. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan; e. Menilai prestasi kerja bawahan;

f. Melakukan KISS dengan instansi terkait di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Wakil Kepala Badan;

b. Sekretariat Badan ;

c. Kepala Bidang Pemerintahan;

d. Kepala Bidang Ekonomi dan Keuangan;

e. Kepala Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; f. Kepala Bidang Kemasyarakatan;

g. Kelompok Jabatan Fungsional.

(10)

serta pertanggungjawaban peiaksanaan tugas;

b. Dengan Sekretaris Daerah dalam rangka konsultasi administratif;

c. Dengan Litbang Departemen Dalam Negeri dan LIPI dalam rangka koordinasi pengembangan penelitian;

d. Dengan Dinas/Badan/Kantor di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur dalam rangka pelaksanaan penelitian;

e. Dengan Kabupaten/Kota se Jawa Timur dalam rangka koordinasi dan sinkronisasi program penelitian dan pengembangan.

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan Pembina Utama Muda (IV/c ) b. Pendidikan Formal Sarjana S1, S2 atau S3

c. Pendidikan dan Latihan

- Struktural Diklatpim Tk. II

- Teknis Fungsional - Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan - Bahasa Inggris

d. Pengalaman Kerja Pernah menduduki Eselon II B e. Upaya Jasmani Duduk (S), Melihat (S), Bicara (S) f. Syarat Kondisi Fisik Sehat Jasmani dan Rohani

g. Bakat yg perlu dimiliki G,V.

h. Temperamen D.M.P. i. Minat Kerja 1b, 3a j. Fungsi Pekerja D = 2 O = 3 B = 7

(11)

SUSUNAN ORGANISASI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR PERDA 9 TAHUN 2001

Dok. Informasi Hukum – JDIH Biro Hukum Setda Prop. Jatim/2006 5 Kepala Badan Wk. Kepala Badan Kelompok Jabatan Fungsional SEKRETARIAT SUB. BAGIAN

PROG. DOKTIK SUB. BAGIAN UMUM SUB. BAGIAN KEUANGAN KEPEGAWAIANSUB. BAGIAN

BIDANG PEMERINTAHAN

SUB BIDANG PEMERINTAHAN UMUM & OTODA SUB BIDANG PEMERINTAHAN DESA & KELURAHAN

SUB BIDANG APARATUR SUB BIDANG EKONOMI SUB BIDANG KEUANGAN DRH SUB BIDANG INVESTASI DAN DUNIA USAHA SUB BIDANG SDA & TEKNOLOGI

SUB BIDANG KELAUTAN

SUB BIDANG INFORMASI & TEK

SUB BIDANG SOSPOL DAN

SOSBUD SUB BIDANG HUKUM & HAK ASASI

MANUSIA SUB BIDANG KESRA DAN PEMBERDAYA PEREMPUAN BIDANG EKONOMI

(12)

1. NAMA JABATAN : Wakil Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan 2. KODE JABATAN : 1. 9. 51. 202. 01-02

3. UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur

4. IKHTISAR JABATAN : Mengkoordinasikan, mengawasi mengevaluasi, memberi petunjuk teknis operasional serta pembinaan disiplin pegawai di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Mengkoordinasikan penyusunan program kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sesuai kegiatan masing-masing Bidang dan Sekretariat;

b. Mernbagi tugas bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar pelaksanaan tugas tepat waktu dan sesuai program;

c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam melaksanakan tugas dengan cara memberi petunjuk dan rnotivasi agar diperoleh hasil yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

d. Menilai prestasi kerja bawahan berdassrkan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan pembinaan dan pengembangan karier pegawai;

e. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas Sekretariat dan Bidang;

f. Mengkoordinasikan rencana kegiatan administrasi maupun operasional Badan Penelitian dan Pengembangan;

g. Mengkoordinasikan penyusunan AKIP dan Lakip;

h. Melaksanakan dan mengkoordinasikan pengawasan melekat penyelenggaraan tugas-tugas Badan Penelitian dan Pengembangan;

i. Memantau dan melaksanakan peningkatan Budaya Kerja , etos kerja dan disiplin pegawai dalam rangka peningkatan kinerja;

j. Memimpin rapat-rapat dinas intern guna menjabarkan petunjuk, arahan dan bimbingan Kepala Badan dibidang administrasi dan kegiatan operasional; k. Menandatangani naskah-naskah Dinas yang tidak diatur dalam bentuk

peraturan perundangan serta naskah-naskah Dinas yang bukan bersifat kebijakan;

l. Memfasilitasi hubungan kerja Intern antar Unit kerja;

(13)

6. HASIL KERJA

a. Koordinasi penyusunan kerja dalam rangka menunjang program Badan Penelitian dan Pengembangan;

b. Koordinasi pelaksanaan tugas-tugas operasional Badan Penelitian dan Pengembangan;

c. Pembinaan pegawai di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan ; d. Pembinaan administratif dan pengembangan sistem kepegawaian di

lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan; e. Koordinasi penyelesaian AKIP/LAKIP

7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu penyusunan rencana program Badan Penelitian dan Pengembangan ;

b. Rencana dan realisasi pelaksanaan program Badan Penelitian dan Pengembangan;

c. Perumusan kebijakan-kebijakan Badan Penelitian dan Pengembangan; d. Ketepatan waktu penyelesaian tugas;

e. Keberhasilan dan kegagalan program f. Keharmonisan suasana kerja;

g. Peningkatan disiplin kerja Pegawai;

h. Penyusunan Lakip dan pengelolaan anggaran Badan Penelitian dan Pengembangan

8. WEWENANG

a. Melakukan hubungan kerja dengan instansi terkait di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur;

b. Mengendalikan pengelolaan anggaran, pengadaan barang dan pembinaan karier pegawai;

c. Melaksanakan Waskat

d. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; e. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan.

(14)

b. Kepala Bidang Pemerintahan;

c. Kepala Bidang Ekonomi dan Keuangan;

d. Kepala Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; e. Kepala Bidang Kemasyarakatan;

f. Kelompok Jabatan Fungsional 10. KORELASI JABATAN;

a. Dengan Sekretaris dan para Kepala Bidang dalam rangka KISS;

b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan program penelitian dan pengembangan.

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional :

d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pembina Tk. I (IV/b ) Sarjana S1, S2 atau S3 Diklatpim Tk. II

- Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan; - Manajemen Sumber Daya Manusia;

- Bahasa Inggris

Pernah menduduki Eselon III a Duduk (S), Melihat (S), Bicara (S) Sehat Jasmani dan Rohani

G,V. D, P. 1b, 3a : D= 2 O = 3 B= 7

(15)

Dok. Informasi Hukum – JDIH Biro Hukum Setda Prop. Jatim/2006 9

SEKRETARIS

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DOKTIK KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN - Pengolah Data Usulan Program

- Pengolah Data Publikasi Penelitian - Pengelola Perpustakaan Dinas

- Bendaharawan Barang - Pengurus Barang - Pramu Pimpinan

- Pengadministrasi Umum - Petugas Keamanan Kantor - Pengemudi

- Caraka

- Operator Telepon

- Bendaharawan Rutin - Bendaharawan Gaji - Pembuat Daftar Gaji - Pengadministrasi

Keuangan

- Pengolah Data Pegawai - Pemroses Mutasi Pegawai - Pengolah Data SIMPEG

(16)

1. NAMA JABATAN : Sekretaris

2. KODE JABATAN : 1.9.51.202.01.010

3. UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan

4. IKHTISAR JABATAN : Meiakukan pembinaan dan penyelenggaraan administrasi penyusunan program, dokumentasi dan statistik , umum, keuangan dan kepegawaian di Lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan. 5. URAIAN TUGAS:

a. Mengkoordinasikan penyusunan program kerja Badan Penelitian dan Pengembangan, sesuai dengan kegiatan masing-masing Bidang dan Sekretariat dalam rangka penyatuan pencapaian program sesuai visi dan misi; b. Membagi tugas dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau

agar penyelesaiannya tepat waktu;

c. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

d. Meneliti dan merumuskan rencana kerja tahunan pada Sekretariat sebagai pedoman kebijakan tugas;

e. Meneliti dan mengarahkan naskah-naskah dinas kepada unit kerja sesuai disposisi pimpinan;

f. Meneliti bentuk, format dan redaksional naskah-naskah dinas keluar sebelum diserahkan/ditandatangani pimpinan;

g. Meiakukan pembinaan administratif dan disiplin kepegawaian pada seluruh pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan;

h. Melakukan pengkajian,arahan teknis dan pembinaan administrasi penyusunan program, dokumentasi dan statistik, umum, keuangan dan kepegawaian;

i. Meneliti dan menyempurnakan konsep naskah dinas dari Sub Bagian Penyusunan Program, Dokumentasi dan Statistik , Umum, Keuangan dan Kepegawaian;

(17)

k. Mengawasi dan mengendalikan pengelolaan anggaran rutin dan operasional kantor;

l. Mengevaluasi hasil verifikasi laporan pertanggung jawaban keuangan atas penyerapan anggaran rutin dan pembangunan; m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan. 6. HASIL KERJA

a. Konsep pembinaan administrasi dan disiplin PNS;

b. Petunjuk teknis administrasi keuangan, kepegawaian dan umum; c. Konsep naskah dinas tentang Kepegawaian, Keuangan dan , Umum; d. Evaluasi laporan pertanggung jawaban keuangan.

7. TANGGUNG JAWAB

a. Pelaksanaan dan realisasi program Sekretariat;

b. Realisasi pelaksanaan kebijakan-kebijakan di lingkungan Sekretariat;

c. Keberhasilan dan kegagalan program Sekretariat;Peningkatan kerja aparatur. 8. WEWENANG

a. Menjabarkan kebijakan pimpinan kepada Unit-unit kerja Badan Penelitian dan

b. Pengembangan;

c. Memberi saran pertimbangan dan informasi kepada atasan; d. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan.

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :

a. Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik b. Kepala Sub Bagian Umum ;

c. Kepala Sub Bagian Keuangan; d. Kepala Sub Bagian Kepegawaian. 10. KORELASI JABATAN

a. Dengan Biro Kepegawaian dalam rangka pembinaan karier pegawai ; b. Dengan Kepala Badan dalam rangka konsulta:;i dan laporan kinerja; c. Dengan para Kepala Bidang dalam rangka koordinasi;

d. Dengan Biro Keuangan dalam rangka pengelolaan dan laporan pertanggung jawaban keuangan;

(18)

b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional :

d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja :

Sarjana Administrasi Diklatpim Tk. Ill

- Manajemen Pengelolaan Data; - Manajemen Keuangan Negara; - Manajemen Personalia

Pernah menduduki jabatan eselon IV Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani

G,V. D, F. 1b,3a D = 2 O = 3 B = 7

(19)

URAIAN JABATAN

1. NAMAJABATAN : Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik 2. KODEJABATAN : 1.9.51.202.01.010.100

3. UNITKERJA : Sekretariat

4. IKHTISAR JABATAN : Menyusun bahan usulan dan evaluasi program, Menyiapkan bahan pengembangan organises!, menghimpun bahan publikasi dan dokumentasi serta melakukan pengelolaan perpustakaan di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik sesuai dengan program kerja Sekretariat Badan Penelitian dan Pengembangan;

b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu;

c. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

d. Memantau pelaksanaan pengumpulan data dalam rangka penyusunan program penelitian dan pengembangan;

e. Mensistimatisasi data dan melakukan koordinasi dalam rangka penyusunan program penelitian dan pengembangan;

f. Mengkoordinasi dan membuat draft konsep laporan polaksanaan penelitian dan pengembangan yang dilaksanakan oleh Bidang-Bidang;

g. Mengawasi pelaksanaan pengumpulan data hasil penelitian dari masing-masing Bidang;

h. Memantau penyiapan bahan penyempurnaan pengembangan organisasi dan tatalaksana

i. Melaksanakan evaluasi terhadap pelaksanaan program yang dilaksanakan oleh Badan Penelitian dan Pengembangan;

j. Mengawasi pelaksanaan dokumentasi dan publikasi hasil-hasil penelitian dan membuat data statistik;

k. Mengawasi pengelolaan perpustakaan milik Badan Penelitian dan Pengembangan;

l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan.

(20)

b. Konsep laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; c. Konsep laporan sosialisasi hasil-hasil penelitian;

d. Konsep bahan penyempurnaan pengembangan organisasi dan tatalaksana; e. Konsep hasil evaluasi pelaksanaan program Badan Penelitian dan

Pengembangan;

f. Konsep dokumentasi dan publikasi serta statistik hasil-hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu dan kebenaran pelaksanaan tugas; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja; c. Kebenaran penyusunan program kerja;

d. Kebenaran pengalokasian anggaran program; e. Disiplin kerja bawahan.

8. WEWENANG

a. Melakukan hubungan kerja instansional;

b. Memberi saran pertimbangan dan informasi kepada atasan;. c. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan.

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengolah Data Usulan Program;

b. Pengolah Data Publikasi Penelitian; c. Pengelola Perpustakaan Dinas 10. KORELASIJABATAN

a. Dengan Sekretaris dalarrt rangka konsultasi pelaksanaan tugas;

b. Dengan Bidang, Sub Bidang dan Sub Bagian di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalan rangka koordinasi pelaksanaan tugas.

(21)

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Penata (Ill/c) Sarjana Diklatpim Tk. IV - Manajemen Perencanaan - Manajemen Pernbangunan

-Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G.Q P,T; 1a, 3b; D = 3 O = 7 B= 7

(22)

1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Usulan Program 2. KODE JABATAN : 2. 9. 51. 202. 01. 010. 100. 07-01

3. UNIT KERJA : Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik

4. IKHTISAR JABATAN : Menghimpun, mengolah dan menyajikan data usulan program, menyusun Lakip di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Membuat dan mengirim Surat tentang permintaan bahan usulan dari Badan/ Dinas / Instansi di lingkungan Pemerintah Propinsi dan Kabupaten/Kota se Jawa Timur;

b. Mengumpulkan dan mengadministrasi-kan data usulan dari masing-masing Badan/Dinas/lnstansi di lingkungan Pemerintah Propinsi dan Kabupaten/Kota se Jawa Timur ;

c. Melakukan rapat koordinasi dengan Badan/Dinas/lnstansi serta menyusun usulan program sebagai dasar rencana usulan program Badan Penelitian dan Pengembangan;

d. Mengolah dan mengestimasikan biaya usulan dari masing-masing kegiatan; e. Menyusun dan membuat usulan program badan secara reguler maupun PAK f. Mengadministrasikan dan menyimpan data usulan program yang telah

diajukan ;

g. Menyiapkan dan menyusun bahan dalam rangka pembuatan Lakip Badan dan Lakip Gubernur;

h. Melakukan evaluasi pencapaian pelaksanaan program kegiatan di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan ;

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan olah Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik.

6. HASIL KERJA

a. Data hasil usulan program Badan Penelitian dan Pengembangan; b. Data rencana kegiatan program;

c. Data evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan; d. Lakip Badan

(23)

7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu penyelesaian program; b. Kebenaran data olahan program;

c. Keamanan dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan :

- Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja :

Penata Muda (Ill/a) Sarjana

-- Komputer

- Manajemen Program

-Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G, O M,T 1b, 3a D = 4 O = 8 B = 7

(24)

1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Publikasi Penelitian 2. KODE JABATAN : 2.9.51.202.01.010.100.07-02

3 UNIT KERJA : Sub Bagian Program Dokumentasi dan Statistik

4. IKHTISAR JABATAN : Mengumpulkan, menyiapkan bahan untuk publikasi dengan menerbitkan Jurnal Penelitian, Buletin Teropong dan Publikasi hasil penelitian dan pengembangan lewat media internet serta melaksanakan sinkronisasi program penelitian.

5. URAIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan bahan dalam rangka pelaksanaan sosialisasi hasil penelitian ;

b. Mengikuti kegiatan pemaparan TOR yang diajukan oleh para Kepala Bidang dalam Rapat Bidang, pemaparan proposal dan hasil penelitian oleh para Pejabat Fungsional Peneliti;

c. Menyiapkan dan menyusun publikasi dengan menerbitkan jurnal hasil penelitian dan pengembangan;

d. Menyusun dan menyiapkan bahan publikasi dengan menerbitkan Jurnal Penelitian / Majalah Teropong serta publikasi hasil penelitian dan pengembangan lewat media internet;

e. Menyusun kegiatan dan menyiapkan materi sinkronisasi penelitian dan pengembangan dengan Badan/Dinas/lnstansi serta Kabupaten/Kota di Jawa Timur;

f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik.

6. HASIL KERJA

a. Penerbitan jurnal penelitian, buletinTeropong serta pusat informasi penelitian; b. Sinkronisasi hasil penelitian dan pengembangan di lingkungan Pemerintah

Propinsi Jawa Timur; c. Sosialisasi hasil penelitian.

(25)

7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas; b. Keamanan dan perawatan alat kantor; c. Disiplin kerja sesuai waktu jam kerja. 8. WEWENANG

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN

11. SYARAT JABATAN

Penata Muda (Ill/a) Sarjana

- Komputer

Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani

G,O M, T 1b,3a D = 4 O = 8 B = 7

(26)

1. NAMAJABATAN : Pengelola Perpustakaan 2. KODEJABATAN : 29.51.202.01.010.100.07-03

3. UNIT KERJA : Sub Bagian Program Dokumentasi dan Statistik

4. IKHTISAR JABATAN : Mengimpun bahan dan mengelola perpustakaan dilingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan bahan pustaka dari masing-masing Bidang, baik yang menyangkut hasil penelitian dan bahan bacaan ilmiah lainnya ;

b. Mencatat data-data bahan pustaka ke dalam buku inventarisasi/buku induk sebagai bukti bahwa bahan pustaka tersebut rnilik perpustakaan;

c. Memberi stempel dan mengklasifikasi bahan pustaka sebagai tanda bahwa bahan pustaka itu milik Badan Penelitian dan Pengembangan ;

d. Mengecek dan meminta pengunjung perpustakaan mengisi buku tamu; e. Melayani pengembalian buku yang dipinjam oleh pengunjung;

f. Melayani pengunjung yang meminjam buku dan hasil penelitian yang sudah dipublikasikan kepada masyarakat luas;

g. Mengumpulkan buku-buku dari meja baca setelah dibaca pengunjung; h. Mengembalikan buku pada tempatnya sesuai dengan klasifikasi;

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik.

6. HASIL KERJA

a. Data pustaka pada perpustakaan;

b. Inventarisasi pengunjung pada buku tamu; c. Daftar peminjaman dan pengembalian buku; d. Pengaturan buku pada rak.

7. TANGGUNG JAWAB

a. Kebenaran pencatatan data pengunjung pada buku tamu; b. Ketepatan waktu pengembalian buku sesuai ketentuan; c. Keamanan buku perpustakaan.

(27)

10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 Perpustakaan - Orientasi Perpustakaan

N, O J, M 1b, 3a D = 4 O = 8 B = 7

(28)

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum 2. KODE JABATAN : 1.9.51.202.01.010.101 3. UNIT KERJA : Sekretariat

4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan dan kebutuhan administrasi, melakukan surat menyurat, tata kearsipan, rumah tangga/perlengkapan kantor, rnenyiapkan kegiatan rapat dinas, keamanan dan kebersihan peralatan kantor di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan

5. URAIAN TUGAS :

a. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyslesaiannya tepat waktu;

b. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

c. Melaksanakan pengelolaan surat menyurat , tata kearsipan , pengetikan dan penggandaan naskah dinas;

d. Memberikan petunjuk teknis penataan, pengolahan dan penyimpanan arsip aktif / inaktif sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;

e. Merencanakan, mengadministrasikan dan melaksanakan kegiatan keprotokolan dilingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan;

f. Mengawasi dan mengendalikan penggunaan sarana dan prasarana keamanan gedung/kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur;

g. Menyiapkan bahan penyusunan peraturan perundang-undangan ;

h. Menganalisa kebutuhan barang dan perlengkapan kantor di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan;

i. Menyusun konsep usulan kebutuhan barang, perawatan/pemeliharaan dan perbaikan gedung dan perlengkapan kantor;

j. Memantau kebutuhan kelengkapan sarana dan prasarana keperluan pimpinan; k. Melakukan pemeriksaan dan pengendalian barang untuk mengetahui jumlah sisa

persediaan barang yang ada sesuai dengan jumlah dalam pembukuannya;

(29)

m. Menganalisa dan membuat telaahan staf tentang perlengkapan barang inventaris n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris.

6. HASIL KERJA

a. Pengelolaan naskah dinas surat masuk/keluar dan sarana/prasarana kantor; b. Program kegiatan keprotokolan/juknis pengamanan kantor;

c. Konsep barang inventaris dan keperluan ATK Badan Penelitian dan Pengembangan;

d. Konsep penghapusan barang inventaris. 7. TANGGUNG JAWAB

a. Penyelesaian tugas pokok Sub Bagian Umum;

b. Ketepatan waktu penyelesaian tugas Sub Bagian Umum;

c. Kebenaran konsep usulan kebutuhan barang dan ATK serta penghapusan barang inventaris di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan; d. Keharmonisan suasana kerja;

e. Disiplin kerja pegawai; 8. WEWENANG

a. Melakukan hubungan kerja antar unit kerja terkait;

b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan.

9. NAMAJABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Bendaharawan Barang;

b. Pengurus Barang; c. Pramu Pimpinan;

d. Pengadministrasi Umum; e. Petugas Keamanan Kantor; f. Pengemudi;

g. Caraka.

10. KORELASIJABATAN

a. Dengan atasan dalam rangka konsultasi dan laporan kinerja pelaksanaan tugas;

b. Dengan Instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan tugas.

(30)

b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Sarjana Sosial Diklatpim Tk. IV - Administrasi Perkantoran;

- Tata naskah dan Kearsipan Humas dan Protokol Mempunyai pengalaman dibidang kerjanya

G, V I, M 1b, 3a D = 3 O=3 B = 7

(31)

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bendaharawan Barang

2. KODE JABATAN : 2.9. 51.202. 01.010.101. 04-01 3. UNITKERJA : Sub Bagian Umum

4. IKHTISAR JABATAN : Menerima, mendistribusikan dan mencatat semua transaksi barang di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Mempelajari data usulan Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU) dari masing-masing Bidang dan Sekretariat;

b. Menyusun konsep rencana kebutuhan barang unit, dengan berpedoman rencana kebutuhan Bidang dan Sekretariat;

c. Menyusun konsep rencana tahunan barang unit Eadan Penelitian dan Pengembangan;

d. Menginventarisasi asset-asset dinas dari pengadaan rutin dan APBD baik rutin/pembangunan;

e. Mencatat penerimaan dan pengeluaran barang dan persediaan barang ke dalam buku/kartu barang menurut jenisnya;

f. Mendistribusikan barang kepada masing-masing unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan berdasarkan delivery order (DO) untuk pengeluaran barang;

g. Melakukan stock opname (SO) barang unit dalam gudang secara berkala dengan dibuat berita acara perhitungan barang ;

h. Membuat laporan pertanggung jawaban penerimaan dan pengeluaran barang unit berdasarkan bukti-bukti yang ada;

i. Menyimpan dan mengatur seluruh tanda bukti penerimaan, pengeluaran dan surat penyerahan barang;

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum 6. HASIL KERJA

a. Konsep RKBU dan RTBU ;

b. Catalan Buku Penerimaan dan Pengeluaran Barang Dinas; c. Barang, ATK dan Daftar Inventaris Dinas;

d. Hasil stok opname barang Dinas;

e. Laporan pertanggung jawaban barang/ATK

(32)

pengeluaran barang dan stock opname;

b. Ketepatan waktu pelaksanaan stock opname dem laporan pertanggung jawaban barang;

c. Keamanan dan kerahasian barang dalam gudang. 8. WEWENANG

Mengeluarkan dan mengadministrasikan barang sesuai prosedur. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 -Bendaharawan Barang

-Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani

N, Q P, R 1a, 5b D= 4 O = 7 B= 7

(33)

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengurus Barang

2. KODE JABATAN : 2.9.51.202.01.010.101.04-02 3. UNIT KERJA : Sub Bagian Umum

4. IKHTISAR JABATAN : Mengelola, mengadministrasikan dan mengamankan keutuhan barang/perlengkapan asset yang dikuasai dinas serta membuat laporan keadaan barang.

5. URAIAN TUGAS :

a. Mengklasifikasikan dan menginventarisasi data barang bergerak dan tidak bergerak yang ada di lingkungan Badan

b. Mencocokkan data barang dengan keadaan riel barang bergerak dan tidak bergerak untuk mengetahui kebenarannya;

c. Mencatat barang inventaris baik penerimaan/pengeluaran pada buku inventaris, KIB, KIR

d. Mencatat dan member! nomerisasi barang daerah;

e. Mencatat barang inventaris dalam buku inventaris KIR/KIB (kartu inventaris ruangan/kartu inventaris barang);

f. Menghitung dan rnembuat buku inventaris unit/satuan kerja tiap akhir tahun. g. Membuat laporan keadaan dan kondisi barang inventaris

h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA

a. Data barang unit di lingkungan dinas; b. Daftar inventaris barang dinas;

c. Data barang yang akan dihapus;

d. Laporan hasil inventarisasi barang/perlengkapan kantor; 7. TANGGUNG JAWAB

a. Kebenaran inventarisasi barang dan usulan barang yang dihapus; b. Ketepatan waktu laporan keadaan barang;

c. Keamanan dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG

Mengeluarkan dan mengadministrasikan barang sesuai prosedure

(34)

- Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b ) D3 -Bendaharawan Barang

N,Q P, R. 1a, 5b D= 4 O = 7 B= 7

(35)

URAIAN JABATAN

1. NAMAJABATAN : Pramu Pimpinan

2. KODE JABATAN : 2. 9. 51.202. 01. 010. 101. 05-02 3. UNIT KERJA : Sub Bagian Umum

4. IKHTISAR JABATAN : Mengadministrasi dan menyiapkan acara dinas pimpinan agar berjalan lancar dan tertib.

5. URAIAN TUGAS

a. Meneliti surat masuk dan surat yang akan ditandatangani Kepala dan Wakil Kepala Badan;

b. Mencatat, menyediakan riaskah dinas yang akan disediakan kepada Kepala dan Wakil Kepala Badan;

c. Mencatat kegiatan dan jadual acara pimpinan pada papan kegiatan; d. Mencatat dan mengatur tamu dinas yang akan bertemu dengan pimpinan; e. Menerima telpon dan meneruskan kepada pimpinan serta mencatat berita

telpon;

f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Sub Bagian Umum 6. HASIL KERJA

a. Inventarisasi surat masuk /keluar; b. Jadwal dan acara pimpinan; c. Daftar tamu pimpinan; d. Berita telpon pimpinan. 7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu penyediaan surat dinas; b. Keamanan dan kerahasiaan surat dinas;

a. Meneruskan berita pertelepon kepada pimpinan

b. Kebenaran pencatatan surat untuk disediakan ke pimpinan. 8. WEWENANG

(36)

b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja :

S M U

-Kursus Adm Perkantoran, Keprotokolan -

V P, R 1b, 3a D = 6 O = 8 B = 7

(37)

URAIAN JABATAN

1. NAMAJABATAN : Pengadministrasi Umum 2. KODE JABATAN : 2.9.51.202.01.010.101.06.04 3. UNIT KERJA : Sub Bagian Umum

4. IKHTISAR JABATAN : Mengadministrasikan surat masuk/keluar untuk memudahkan pengurusan dan menemukan kembali bila surat tersebut dibutuhkan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Menyortir surat-surat yang diterima dengan merieliti dan mencocokkan alamat surat beserta kelengkapannya;

b. Mencatat dan memberi lembar disposisi pada surat-surat penting serta surat rahasia yang ditujukan kepada Pimpinan;

c. Memberi nomor urut surat masuk ke dalam buku register/kendali sesuai dengan klasifikasi dan tanggal serta tahun surat;

d. Memberi nomor urut surat keluar ke dalam buku register/kendali sesuai dengan klasifikasi dan tanggal serta tahun surat;

e. Menyerahkan surat kepada Caraka untuk didistribusikan ke unit pengolah di lingkungan Dinas;

f. Menyerahkan surat kepada Caraka untuk dikirimkan ke Instansi terkait; g. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum; 6. HASIL KERJA

a. Administrasi dan agenda surat masuk / keluar b. Arsip kartu kendali/lembar disposisi

7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu penyampaian surat sesuai disposisi; b. Tertib pengerjaan administrasi surat;

c. Keamanan dan kerahasiaan surat; 8. WEWENANG

(38)

SMU

-Kursus Adm Perkantoran, Arsiparis

V, Q R,T. 1b, 3a D = 5 O = 7 B = 7

(39)

URAIAN JABATAN

1. NAMAJABATAN Petugas Keamanan Kantor

2. KODE JABATAN 2.9.51.202.01.010.101.05-05

3. UNIT KERJA Sub Bagian Umum

4. IKHTISAR JABATAN Melakukan pengamanan gedung/kantor Badan Penelitian dan Pengembangan.

5. URAIAN TUGAS

a. Menyiapkan sarana dan prasarana keamanan gedung / kantor Badan Penelitian dan Pengembangan;

b. Mencatat dan meminta identitas para tamu dalam rangka tertib administrasi; c. Mengontrol lingkungan gedung kantor Badan Penelitian dan Pengembangan

dan melakukan pengamanan apabila terjadi gangguan ;

d. Melayani kebutuhan pegawai dalam pelaksanaan Pengamanan dalam jam Dinas mapun diluarjam kantor (lembur) ;

e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA

Kenyamanan Pegawai dalam bekerja di kantor 7. TANGGUNG JAWAB

Keamanan perangkat kerja dan kenyamanan pegawai bekerja 8. WEWENANG

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani :

Pengatur Muda (ll/a) SLTA

-Suskalak

-Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K)

(40)

h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : S, V. 1a, 5b. D = 6 O = 8 B= 7

(41)

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengemudi

2. KODE JABATAN : 2. 9. 51. 202. 01. 010. 101. 05-03 3. UNIT KERJA : Sub Bagian Umum

4. IKHTISAR JABATAN : Melayani antar jemput Pimpinan / pejabat dan pegawai dilingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka pelaksanaan tugas. 5. URAIAN TUGAS :

a. Memeriksa perlengkapan kendaraan seperti rem, accu, oli, lampu dan bahan bakar;

b. Mengantar dan menjemput Kepala Badan dan pegawai sesuai dengan surat perintah;

c. Merawat kendaraan dinas dan melakukan pengecekan perlengkapannya; d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA

a. Perawatan kebersihan kendaraan dinas;

b. Melayani, mengantar dan menjemput pimpinan 7. TANGGUNG JAWAB

a. Keamanan dan keselamatan penumpang b. Kebersihan kendaraan pimpinan.

8. WEWENANG

(42)

b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan :

S M K/S M U

-Kursus Mengemudi dan Montir

-Duduk (S), Melihat (S), Membaca (S) Sehat Jasmani dan Rohani

S, K R. 2a, 4b. D = 6 O = 8 B = 3

(43)

URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : 2. KODE JABATAN : 3. UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN : 5. URAIAN TUGAS : Caraka 2.9.51.202.01.010.101.06-05 Sub Bagian Umum

Menerima dan mengirirn naskah dinas pada instansi sesuai dengan alamat.

Menerima surat dari Pengadministrasi Umum untuk di distribusikan kepada unit pengolah di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Menerima surat dari Pengadministrasi Umum dan mengirimkan tujuan/alamat surat; sesuai dengan Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. HASIL KERJA

a. Tanda terima surat;

b. Pengiriman surat sesuai dengan alamat. 7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu pengiriman surat; b. Keamanan dan kerahasiaan isi surat;

c. Kebenaran penyampaian surat sesuai alamat. 8. WEWENANG

(44)

SMU

Duduk (S), Melihat (S), Membaca (S) Sehat Jasmani dan Rohani

Q R. 1a, 5b. D= 5 O = 8 B= 7

(45)

URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : 2. KODE JABATAN : 3. UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN : Operator Telepon 2.9.51.202.01.010.103.06-03 Sub Bagian Umum

Melayani permintaan dan penyambungan telepon pegawai di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat nomor telepon permintaan pegawai serta menghubungkannya

b. Menerima dan menghubungkan telepon dari luar untuk disampaikan kepada pegawai yang dituju;

c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA

Menerima dan menyampaikan informasi melalui telepon; 7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu penyampaian informasi; b. Keamanan dan kerahasiaan informasi; 8. WEWENANG

(46)

b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja :

SMK

Duduk (S), Melihat (S), Membaca (S) Sehat Jasmani dan Rohani

Q R. 1a, 5D D = 5 O = 8 B = 7

(47)

URAIAN JABATAN

1. NAMAJABATAN : 2. KODEJABATAN : 3. UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN :

Kepala Sub Bagian Keuangan 1.9.51.202.01.010.102

Sekretariat

Menyusun, menghimpun dan membuat konsep rencana anggaran, meneliti dan mengevaluasi pengelolaan anggaran serta melaksanakan tertib administrasi keuangan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu;

b. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

c. Mengkaji, mengevaluasi rencana penerimaan dan beianja dinas sesuai sumber daya, potensi serta realisasi tahun lalu sebagai acuan penyusunan anggaran dinas tahun berjalan;

d. Menyusun konsep pengelolaan penerimaan dan beianja dinas dalam rangka penetapan plafon anggaran;

e. Meneliti konsep SPP beianja rutin , daftar gaii dan tunjangan keuangan lain sesuai dengan plafon yang telah ditetapkan;

f. Meneliti pembukuan dan administrasi keuangan untuk mengetahui kebenaran.ketepatan sesuai ketentuan perundangan;

g. Meneliti bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran uang baik rutin maupun pembangunan serta pemotongan pajak-pajak di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan;

h. Meneliti dan mengevaluasi serta verifikasi realisasi pelaksanaan keuangan berdasarkan SPJ, dalam upaya penelitian;

i. Menyusun laporan penerimaan dan pengeluaran sesuai realisasi dan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran;

j. Mengendalikan pelaksanaan pembayaran gaji dan pengelolaan adminstrasi keuangan baik rutin maupun pembangunan;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan.

(48)

b. Koreksian SPJ dan laporan keuangan Dinas; c. Konsep rencana penerimaan dan beianja Dinas;

d. Konsep laporan penerimaan dan realisasi pengeluaran Dinas. e. Hasil evaluasi pelaksanaan anggaran;

f. Kartu pengawasan kredit anggaran unit kerja. 7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu dan kebenaran pengelolaan keuangan Dinas; b. Keharmonisan suasana kerja;

c. Disiplin kerja pegawai; d. Tertib administrasi;

e. Tertib pengelolaan anggaran. 8. WEWENANG

a. Melakukan hubungan kerja instansional;

b. Memberi saran pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan.

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Bendaharawan Rutin;

b. Bendaharawan Gaji; c. Pembuat Daftar Gaji;

d. Pengadministrasi Keuangan. 10. KORELASI JABATAN

a. Biro Keuangan dalam rangka pertanggung jawaban keuangan b. Unit Kerja terkait dalam rangka koordinasi anggaran Badan.

(49)

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional :

d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Penata ( III/c) Sarjana Keuangan Diklatpim Tk. IV - Administrasi Keuangan - Bendaharawan

Mempunyai pengalaman dibidang keuangan Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K)

Sehat Jasmani dan Rohani G,Q P, T. 1a, 3b D= 4 0 = 7 B= 7

(50)

1. NAMAJABATAN : 2. KODE JABATAN : 3. UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN : Bendaharawan Rutin 2.9.51.202.01.010.102.03-01 Sub Bagian Keuangan

Menerima, mencatat dan mengeluarkan keuangan berdasarkan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran.

5. URAIAN TUGAS

a. Menyiapkan bahan penyusunan anggaran Badan sesuai program dan kegiatan Badan tahun berjalan;

b. Membuat SPP sesuai kebutuhan dan plafon anggaran Badan;

c. Mengoreksi SPPD pejabat/pegawai yang melakukan perjalanan dinas; d. Meneliti pemotongan PPh dan PPn sesuai dengan jumlah nilai kena pajak; e. Menerima SPMU.mengambil, menyimpan dan menghitung uang ;

f. Membayar uang sesuai ketentuan perundangan;

g. Mencatat/membukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan bukti penerimaan dan pengeluaran;

h. Membuat laporan pertanggung jawaban bulanan atas realisasi penerimaan dan pengeluaran uang sesuai bukti-bukti yang telah disahkan;

I. Mengatur penyimpanan dan memelihara semua bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran uang untuk memudahkan penemuan kembali;

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepaia Sub Bagian Keuangan.

6. HASIL KERJA

a. Konsep data penyusunan anggaran Badan; b. Konsep SPP;

c. Koreksian PPn dan PPh serta SPPD; e. Administrasi pembukuan keuangan; f. Laporan pertanggung jawaban keuangan;

(51)

7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu laporan SPJ;

b. Kebenaran konsep SPP, PPn, PPh dan SPPD; c. Keamanan Keuangan;

8. WEWENANG

Menolak pembayaran yang tidak sesuai dengan peraturan keuangan 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :

10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 Keuangan -Kursus Bendaharawan A / B

G, O M,T Ib, 3a D = 4 O = 8 B = 7

(52)

1. NAMA JABATAN : 2. KODE JABATAN : 3. UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN : Bendaharawan Gaji 2. 9. 51. 202. 01 010. 102. 03-03 Sub Bagian Keuangan

Menerima, menyimpan dan membayar gaji pegawai serta membukukan ke dalam buku register.

5. URAIAN TUGAS

a. Mengoreksi daftar gaji dan kekurangan gaji serta SKPP ;

b. Membuat konsep SPP gaji berdasarkan daftar gaji dan SKC sebagai usulan penerbitan SPMU;

c. Mencairkan SPMU ke Bank Jatim sesuai SPP Gaji;

d. Menghitung, membayar gaji dilingkungan Balitbang sesuai daftar gaji; e. Membayar kekurangan gaji sesuai dengan perubahan gaji;

f. Mencatat semua penerimaan dan pengeluaran gaji pegawai pada kartu perorangan gaji;

g. Membuat SPJ gaji Badan Penelitian dan Pengembangan sebagai bukti pengeluaran;

h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan 6. HASIL KERJA

a. SPP Gaji;

b. Bukti pembayaran gaji;

c. Laporan pertanggung jawaban gaji;

d. Pencatatan penerimaan gaji pada kartu perorangan gaji. 7. TANGGUNG JAWAB

a. Kebenaran pembuatan SPP dan daftar gaji pegawai; b. Ketepatan pembayaran gaji pegawai,

c. Keamanan uang gaji pegawai; d. Tertib administrasi gaji;

8. WEWENANG

(53)

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10.KORELASI JABATAN

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 Keuangan -Kursus Bendaharawan

G, Q M, T Ib, 3a D = 4 O = 8 B = 7

(54)

1. NAMAJABATAN : 2. KODE JABATAN : 3. UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN :

Pembuat Daftar Gaji

2. 9. 51. 202. 01. 010. 102. 03-04 Sub Bagian Keuangan

Membuat daftar gaji PNS di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan sesuai data pegawai. 5. URAIAN TUGAS:

a. Mengumpulkan data pegawai sebagai bahan pembuatan daftar gaji;

b. Mencatat mutasi gaji pegawai ke dalam kartu kendali gaji perorangan sesuai perubahan tabel gaji

c. Mengklasifikasi data pegawai sesuai golongan/ruang/pangkat pada daftar gaji d. Meneliti data pegawai berdasarkan data yang diterima untuk pembuatan daftar

gaji ;

e. Menyusun konsep daftar gaji pegawai sesuai urutan dalam susunan pangkat/golongan;

f. Mengetik daftar gaji pegawai sesuai konsep perubahan daftar gaji;

g. Menghimpun, meneliti dan menyimpan arsip daftar gaji berdasarkan ketentuan yang berlaku sesuai kriteria untuk memudahkan pencarian bila diperlukan h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian

Keuangan. 6. HASIL KERJA

a. Daftar gaji pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan; b. Konsep pengantar dan SPJ gaji pegawai;

c. Pembukuan penyerapan gaji pegawai. 7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan konsep dan pengetikan daftar gaji;

b. Kebenaran daftar gaji, pembukuan dan penyetoran SPJ; c. Keamanan hasil daftar gaji pegawai

(55)

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I ( ll/b ) D3 keuangan

G, Q M,T Ib, 3a D = 4 O = 8 B = 7

(56)

1. NAMA JABATAN : 2. KODE JABATA : 3. UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN : Pengadministrasi Keuangan 2.9.51.202.01.010.102.03-03 Sub Bagian Keuangan

Memeriksa, meneliti laporan pertanggung jawaban keuangan dan bukti-bukti pengeluaran rutin/ pembangunan serta melakukan tertib pembukuan administrasi keuangan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Memeriksa kelengkapan data SPJ dan laporan pertanggungjawaban keuangan rutin/proyek;

b. Meneliti bukti-bukti pengeluaran rutin/pembangunan baik jumlah maupun tujuan/materi;

c. Memverifikasi data SPJ baik rutin maupun proyek sebelum dikirim ke Biro Keuangan Setda Propinsi Jawa Timur;

d. Mengecek daftar gaji dan tenaga kontrak Badan Penelitian dan Pengembangan; e. Mencatat perubahan gaji dalam buku/kartu perorangan pegawai dan induk gaji; f. Membantu menyusun laporan pemotongan dan penyetoran pajak-pajak;

g. Membantu mengetik kwitansi pengeluaran rutin/proyek; h. Mengetik konsep SPP rutin;

i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan.

6. Hasil Kerja

a. Koreksian data/laporan SPJ;

b. Koreksian pengeluaran rutin/pembangunan;

c. Catalan pembukuan penerimaan/pengeluaran pada buku besar; d. Laporan pemotongan dan penyetoran pajak;

e. Konsep SPP 7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan koreksian keuangan dan potongan pajak; b. Ketepatan waktu penyelesaian laporan pajak;

(57)

8. WEWENANG

11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b ): D3 Keuangan

G, Q M, T Ib, 3a D = 4 O = 8 B= 7

(58)

1. NAMA JABATAN : 2. KODE JABATAN : 3. UNITKERJA : 4. IKHTISAR JABATAN :

Kepala Sub Bagian Kepegawaian 1.9.51.202.01.010.103

Sekretariat

Menyusun konsep Daftar Urut Kepangkatan, memproses kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan pegawai yang akan pensiun, merencanakan kebutuhan Diklat serta pelaksanaan tertib administrasi kepegawaian. 5. URAIAN TUGAS

a. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;

b. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

c. Memeriksa dan membuat telaahan staf terhadap pelanggaran disiplin pegawai; d. Menyusun daftar urut kepangkatan pegawai Badan Penelitian dan

Pengembangan sesuai ketentuan;

e. Menyusun konsep usulan kenaikan pangkat dan gaji berkala dengan cara mempelajari daftar urut kepangkatan dan masa kerja kenaikan gaji sesuai dengan peraturan yang berlaku;

f. Meneliti dan memperbaiki konsep surat kenaikan gaji berkala pegawai sesuai dengan ketentuan;

g. Menyusun konsep usulan mutasi pegawai dengan cara mempelajari daftar urut kepangkatan dan prestasi kerja guna penempatan pegawai yang tepat sasaran ; h. Menyusun kebutuhan Diklat pegawai dengan mempelajari hasil analisis jabatan dalam rangka meningkatkan keterampilan pegawai;

i. Menyusun konsep pengajuan pemberhentian pensiun pegawai sesuai masa kerja dan batas usia pensiun;

j. Menyusun laporan pelaksanaan tugas urusan pegawai berdasarkan data mutasi dan formasi pegawai yang ada;

(59)

6. HASIL KERJA

a. Konsep surat kenaikan Gaji Berkala; b. Usulan kenaikan pangkat;

c. Usulan pensiun;

d. Daftar Urut Kepangkatan; e. Konsep usulan mutasi;

f. Laporan mutasi/formasi pegawai. 7. TANGGUNG JAWAB

a. Ketepatan waktu usulan kenaikan pangkat dan gaji berkala;

b. Kebenaran konsep kenaikan pangkat,gaji berkala dan pembuatan DUK; c. Kerahasiaan usulan mutasi pegawai.

8. WEWENANG

a. Memberi saran pertimbangan dan informasi kepada atasan; b. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan.

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengolah Data Pegawai;

b. Pemroses Mutasi Pegawai; c. Pengolah Data SIMPEG. 10. KORELASI JABATAN

a. Dengan Biro kepegawaian Setda Prop Jatim dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier Pegawai;

b. Dengan unit kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas kepegawaian.

(60)

b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional :

d. Pengalaman Kerja

e. Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Sarjana Administrasi Diklatpim Tk. IV - Administrasi Kepegawaian - Analisis Kepegawaian - Analisis Jabatan

Mempunyai pengalaman dibidang kepegawaian. Upaya Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K)

Sehat Jasmani dan Rohani : V, Q R Ib, 3a D = 2 O = 3 B = 7

(61)

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : 2. KODE JABATAN : 3. UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN :

Pengolah Data Pegawai 2.9.51.202.01.010.103.02-01 Sub Bagian Kepegawaian

Menyiapkan bahan untuk pengolahan data, memproses dan melaksanakan tertib administrasi kepegawaian.

5. URAIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan kelengkapan data perubahan pegawai yang meliputi Surat Keputusan CPNS/PNS, SK Pangkat/Jabatan, Pangkat, Karpeg, Karis/Karsu, Askes, Taspen dan sebagainya untuk bahan pengecekan dan laporan;

b. Meneliti berkas usulan dan membuat surat pengantar tentang usulan Kartu Askes, Karis/Karsu, Taspen Kartu Pegawai dan sebagainya;

c. Meneliti, memproses berkas usulan bagi pegawai yang mengajukan Cuti Tahunan, Cuti Besar/ Haji, serta Cuti karena melahirkan atau karena alasan penting;

d. Meneliti berkas usulan : - Ujian Dinas;

- Surat Ijin Belajar;

e. Membuat daftar dan surat pengantar usulan; - Ujian Dinas;

- Surat Ijin Belajar;

f. Mendistribusikan, meneliti dan merekap data isian formulir model DK;

g. Menyusun konsep perencanaan dan formasi pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan;

h. Membuat SPT pegawai yang akan mengikuti Diklat;

i. Membagikan, mengumpulkan dan meneliti isian pajak bagi pegawai golongan III dan IV

j. Menyiapkan bahan dan menyusun konsep materi pembinaan pegawai; k. Menghimpun dan membuat SK penetapan tenaga honorer

I. Membuat usulan SK ketentuan tugas Jabatan Fungsional Peneliti m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian.

(62)

Bapertarum; b. Konsep surat cuti;

c. Konsep surat ujian dinas dan surat ijin belajar; d. Data isian formulir model DK;

e. Konsep surat perintah tugas (SPT) f. Data isian pajak;

g. Konsep materi pembinaan PNS 7. TANGGUNG JAWAB

a. Kebenaran konsep usulan permintaan kartu Askes, Karis/Karsu, Taspen dan surat cuti;

b. Kelengkapan data pegawai;

c. Keamanan dan kerahasiaan data pegawai. 8. WEWENANG

9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : PengaturMuda Tk. I (ll/b) D3 Administrasi Kepegawaian

Q,V M, R. Ib.Sa D= 2