ABSTRAK
PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DI DUNIA INTERNASIONAL
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apa yang dimaksud dengan akuntansi sumber daya manusia, dan bagaimana penerapan akuntansi sumber daya manusia di dunia internasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntansi sumber daya manusia pada tiap – tiap negara, apakah sumber daya manusia sangat dibutuhkan disebuah perusahaan, atau sumber daya manusia hanya dijadikan sebagai beban pada setiap perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang tidak bersifat menguji hipotesis, melainkan di maksudkan untuk mendapatkan pengertian yang lebih mendalam mengenai berbagai variabel atau bersifat mendeskripsikan keadaan masa lampau atau fenomena yang sedang terjadi saat ini.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis data-data yang dikumpulkan terlebih dahulu oleh penulis, yaitu dari studi literatur, jurnal, buku teks, internet, serta berbagai sumber yang berhubungan lainnya. Teknik analisis yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu metode yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data, menyusun dan mendeskripsikan sehingga diperoleh hasil berupa gambaran yang jelas tentang penerapan akuntansi sumber daya manusia di dunia internasional.
Kata Kunci: Sumber daya manusia, Akuntansi sumber daya manusia.
ABSTRACT
THE APPLICATION OF HUMAN RESOURCE ACCOUNTING IN INTERNATIONAL WORLD
The problem formula in this research was what the meaning of human resources accounting and how application human resource accounting in international world. The objective of this research was knowing how application of human resource accounting in the each country. whether the human resources needed one company, or human resources just be used as an expense in any company. This research is qualitative research which was not put the test hypothesis, but it aims to get more comprehension about various variable or describing a condition of the past or case that happening.
The data used in this research was secondary data that be done by analyzing data that collected by writer from studying literature, journal, text books, internet, and the other sources that has correlation. The technique of analysis used in this research was qualitative descriptive method, it was a method by collecting, arranging, and descripting, so that acquired the result in clear describing about the applicaton of human resource accounting in international world.
Keyword: Human resources, Human resource accounting
