• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pemeringkatan Unit Kerja 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pemeringkatan Unit Kerja 2017"

Copied!
26
0
0

Teks penuh

(1)

KONTRAK DAN

INDIKATOR KINERJA

2018

(2)

Kontrak Kinerja UPI-Kemenristekdikti

 Sasaran Indikator Kinerja Satuan Capaian  Kinerja 2016

Capaian TW II  2017

Target Kinerja  2018 1. Meningkatnya kinerja dan 

akuntabilitas keuangan 

2. Terwujudnya tata kelola  yang baik serta kualitas  layanan yang baik

a. Opini penilain laporan keuangan  oleh auditor public

Opini (nominal) WTP WTP WTP b. Indeks kepuasan pelayanan  

Ombudsman

Nilai (nominal) - Hijau Hijau c. Persentase UKT kelompok 

terendah

Persentase  (nominal)

4,42%* 27,1% 23%

3. Meningkatnya kualitas  pembelajaran dan 

35.852 33.577 37.430 b. Jumlah mahasiswa yang 

berwirausaha

Mahasiswa  (nominal)

311 311 420 c. Jumlah lulusan bersertifikat 

kompetensi

Mahasiswa  (nominal)

195 283 525 d. Jumlah prodi terakreditasi unggul 

(3)

 Sasaran Indikator Kinerja Satuan Capaian Kinerja  4. Meningkatnya relevansi, 

kualitas, dan kuantitas  sumber daya

a. Jumlah dosen berkualifikasi S3 Orang  (kumulatif)

512 512 700 b. Jumlah dosen yang sudah 

sertifikasi

Orang  (kumulatif)

1.095 1.113 1.200

5. Meningkatnya relevansi dan  produktivitas riset dan  pengembangan

a. Jumlah publikasi internasional Jurnal/judul  (nominal)

323 733 900 b. Jumlah HKI yang didaftarkan Judul (nominal) 189 229 400 c. Jumlah prototipe R & D  TRL 6 Produk 

(nominal)

1 - 2

d. Jumlah prototipe industri  TRL 7 Produk  (nominal)

- - 2

6. Meningkatnya kualitas  kelembagaan b. Akreditasi perguruan tinggi Nilai (nominal) A A A c. Jumlah Taman Sains dan Teknologi 

yang mature

Unit kerja  (kumulatif)

1 - 1**** d. Jumlah Pusat Unggulan Iptek Unit kerja 

(kumulatif)

- - 1***** 7. Menguatnya kapasitas 

inovasi

a. Jumlah produk inovasi  produk  hasil litbang yang telah diproduksi  dan dimanfaatkan pengguna

Produk  (nominal)

- - 2

(4)

No Indikator Kinerja Satuan Target UPI 2018

 1. Jumlah Prodi Terakreditasi A % 82

 2. Perolehan sertifikasi manajemen mutu standar internasional Sertifikat 25

 3. Rata-rata Lama Studi Semester v

 4. IPK Rata-rata  IPK

S1: 3,40 S2: 3,64 S3: 3,72  5. Persentase mahasiswa lulus tepat waktu S1 (8 semester) % 65  6. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap layanan fakultas/SPs/kampus UPI di daerah % 85  7. Masa tunggu kerja alumni di bawah 3 bulan % 66

 8. Jumlah Penelitian yang laksanakan    

  a. Mandiri/RKAT Judul v

  b. Hibah/Kompetitif  Judul v

  c. Kerjasama Judul v

 9. Jumlah Pengabdian pada Masyarakat yang dilaksanakan    

  a. Mandiri/RKAT Judul v

  b. Hibah/Kompetitif Judul v

  c. Kerjasama Judul v

(5)

No Indikator Kinerja Satuan Target UPI 2018

 10. Jumlah Artikel Dosen dalam     

  a. Jurnal Internasional terindeks Judul 900

  b. Jurnal Nasional Terakreditasi Judul 100

  c. Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi  Judul v

  d. Proceeding Internasional Judul v

 11. Jumlah Perolehan HKI bidang pendidikan HKI 250  12. Jumlah Perolehan HKI bidang non pendidikan HKI 550

 13. Jumlah Perolehan paten Paten 5

 14. Jumlah Penerbitan buku ber ISBN Judul 750

 15. Jumlah jurnal yang diterbitkan    

  a. Nasional terakreditasi Jurnal 3

  b. Tidak terakreditasi Jurnal v

 16. Jumlah Guru Besar Orang 106

 17. Persentase Dosen Bergelar Doktor  Orang 650  18. Jumlah Program dan Dana yang diperoleh dari Kerjasama Dalam Negeri ProgramRp. 197v  19. Jumlah Program dan Dana yang diperoleh dari Kerjasama Luar Negeri ProgramRp. 63v  20. Jumlah mahasiswa peraih medali emas nasional  Mhs 40  21. Jumlah mahasiswa peraih medali emas internasional Mhs 19

(6)

Indikator Kinerja Kegiatan Dep/Prodi

No Indikator Kinerja Satuan

 1. Nilai Akreditasi A Prodi

 2. Jumlah perolehan sertifikat manajemen mutu internasional Sertifikat

 3. Rata-rata Lama Studi Semester

 4. IPK Rata-rata IPK

 5. IPK Rata-rata di atas 3,3 %

 6. Persentase mahasiswa lulus tepat waktu (8 semester) %  7. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap layanan  departemen/prodi (berdasarkan survey tingkat kepuasan) Skala

1 - 5  8. Masa tunggu kerja alumni di bawah 1 tahun %  9. Jumlah Penelitian yang dilaksanakan dengan dana   

  a. Mandiri / RKAT Judul

  b. Hibah / Kompetitif Judul

  c. Kerjasama Judul

 10. Jumlah Pengabdian pada Masyarakat yang dilaksanakan dengan dana  

  a.  Mandiri / RKAT Judul

(7)

Indikator Kinerja Kegiatan Dep/Prodi (Lanjutan….)

No Indikator Kinerja Satuan

 11. Jumlah Publikasi Dosen dalam  

  a. Jurnal Internasional terindeks Judul

  b. Jurnal Nasional Terakreditasi Judul

  c. Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi Judul

  d. Proceeding Internasional Judul

 12. Jumlah Perolehan HKI  HKI

 13. Jumlah Perolehan Paten Paten

 14. Jumlah Penerbitan buku ber ISBN Judul

 15. Jumlah jurnal yang diterbitkan  

  a. Nasional Terakreditasi Jurnal

  b. Tidak terakreditasi Jurnal

(8)

Indikator Kinerja Utama Unit

Nonakademik

No Indikator Kinerja Satuan

 1. Perolehan sertifikasi manajemen mutu standar internasional/ISO sertifikat  2. Tersedianya dokumen standar layanan minimum unit kerja dokumen  3. Jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi  orang  4. Jumlah keluhan dari pengguna layanan terhadap layanan yang diberikan keluhan  5. Jenis layanan unggulan unit nonakademik layanan dst *)

(9)

PERINGKAT

PENILAIAN KINERJA

UNIT KERJA

(10)

Potret kinerja unit

kerja dari aspek

implementasi dan

aspek manfaat

Monitoring

pimpinan

Telaah

pemeringkatan

berdasarkan aspek

implementasi dan

aspek manfaat

Tujuan

Membangun landasan

pemeringkatan unit

kerja untuk perbaikan

terus menerus dan

(11)

01

02

Hasil inputan monev berbasis

web

Mengukur aspek implementasi

(Penyerapan Anggaran, Konsistensi,

Pencapaian Keluaran, Pencapaian

Kegiatan) dan aspek manfaat (IKU)

Hasil analisis pimpinan unit

kerja

Monitoring pimpinan

Data triwulan II Implementasi RKAT

RKAT rutin, unggulan, penugasan, IGU Bulan

Januari-Juni/Juli 2017

03

(12)

Kriteria Pemeringkatan

Penyerapan

Anggaran

Min. 40%

Pencapaian Kegiatan

Min. 30%

(13)

Peringkat 3 Unit Akademik

Terbaik

No

Unit Kerja

Implementasi

Aspek

Manfaat

Aspek

Kinerja

Nilai

Penilaian

Kinerja

1 LPPM

39,53%

83,20%

59,01%

Sangat Baik

2 FPIPS

32,76%

85,26%

58,36%

Sangat Baik

(14)

Peringkat 3 Unit

NonAkademik Terbaik

No

Unit Kerja

Implementasi

Aspek

Manfaat

Aspek

Kinerja

Nilai

Penilaian

Kinerja

1

Biro Sarana dan 

Prasarana

57,50%

100,00%

83,00%

Sangat Baik

2

UPT Penerbitan dan 

Percetakan

46,27%

100,00%

78,51%

Sangat Baik

(15)

PERINGKAT

TINGKAT

KEPATUHAN

UNIT KERJA

(16)

NO

UNIT KERJA

KRITERIA:

1. Kelengkapan Isi

2. Ketepatan waktu

3. Kesesuaian Sistematika

1

FPEB

2

FPIPS

3

KAMPUS TASIKMALAYA

4

FPSD

5

FPOK

6

FIP

7

KAMPUS CIBIRU

8

SPs

9

FPMIPA

10

FPTK

(17)

Peringkat 10 Unit NonAkademik

Terbaik

NO

UNIT KERJA

KRITERIA:

1. Kelengkapan Isi

2. Ketepatan waktu

3. Kesesuaian Sistematika

1

BIRO SARANA DAN PRASARANA

2

SATUAN AUDIT INTERNAL

3

UPT KEAMANAN DAN KETERTIBAN 

KAMPUS

4

PERPUSTAKAAN

5

ARSIP UNIVERSITAS

6

BIRO KEPEGAWAIAN

7

BIRO HUKUM DAN KESEKRETARIATAN

8

DIREKTORAT KEMAHASISWAAN

9

UPT PENERBITAN DAN PERCETAKAN

(18)

UNIT KERJA

(19)

10 UNIT AKADEMIK

140 132

(20)
(21)
(22)

Aspek Implemen-tasi; 40.00%

Aspek Manfaat; 

60.00%

Pengukuran Kinerja

Penyerapan Anggaran:

12,5%

Konsistensi: 17,5%

Pencapaian Keluaran:

45%

Pencapaian Kegiatan:

25%

(23)

10 Unit Akademik dengan

Penyerapan Anggaran

Tertinggi

No

Unit Kerja

Penyerapan Anggaran 

(SPTB)

1

FPIPS

52,95%

2

LPPM

51,92%

3

UPI Kampus Cibiru

47,17%

4

FIP

45,38%

5

UPI Kampus Sumedang

40,55%

6

SPs

37,91%

7

FPEB

37,44%

(24)

10 Unit Akademik dengan

Pencapaian Kegiatan

Tertinggi

No

Unit Kerja

Pencapaian Kegiatan

1

LPPM

42,12%

2

FPIPS

39,83%

3

Kampus UPI di Sumedang

37,46%

4

UPI Kampus Cibiru

35,25%

5

FIP

33,71%

6

Kampus UPI di Serang

31,37%

7

Kampus UPI di Purwakarta

30,48%

8

Kampus UPI di Tasikmalaya

30,07%

9

FPOK

29,97%

(25)

10 Unit NonAkademik

dengan Penyerapan

Anggaran Tertinggi

No

Unit Kerja

Penyerapan Anggaran 

(SPTB)

1

Humas

51,28%

2

Biro Sarana dan Prasarana

48,46%

3

UPT Kebudayaan

47,16%

(26)

10 Unit NonAkademik

dengan Pencapaian Kegiatan

Tertinggi

No

Unit Kerja

Pencapaian Kegiatan

1

UPT Kebudayaan

65,11%

2

Biro Sarana dan Prasarana

59,37%

3

Labschool Cibiru

53,35%

4

Arsip Universitas

51,41%

5

UPT Keamanan dan Ketertiban Kampus

49,86%

6

UPT Penerbitan dan Percetakan

43,61%

7

UPT Islamic Tutorial Center

40,15%

8

Direktorat Keuangan

39,89%

9

Humas

38,60%

Referensi

Dokumen terkait

Penyusunan langkah-langkah pembelajaran dapat member acuan kepada guru dalam melakukan proses belajar mengajar. Sehingga dalam pelaksanaan pembelajaran dapat terlaksana

proses pembentukan profil tanah berjalan lebih lanjut sehingga terjadi perubahan yang lebih nyata pada horizon A dan B, tanah menjadi sangat masam, sangat mudah lapuk, dan

Wawat Sutanto SE, AK, MM, CPA, CA, MAPPI (Cert) dari Kantor Akuntan Publik Tanubrata Sutanto Fahmi & Rekan dengan opini Wajar Tanpa Modifikasian dengan satu paragraf

Temuan empiris menunjukkan bahwa perusahaan perbankan di Indonesia masih berfokus pada Capital Employed (CE) yang terdiri dari physical capital, sedangkan pengaruh

Hipotesis 1 ini terbukti karena Dari hasil tersebut menunjukkan adanya kecenderungan bahwa seseorang yang berada pada umur muda memiliki tingkat pengetahuan HIV/AIDS dan

Berdasarkan Peraturan Oaerah Provinsi OKI Jakarta Nomor 9 Tahun 2011 tentang Badan Penanggulangan Bencana Oaerah Provinsi OKI Jakarta, dan Surat Tugas Kepala Bidang Informatika

22 Segala perkara jang hebat kepadaku sudah kaupanggil dari maan-mana akan berhimpun seperti kepada hari raja; maka pada hari murka Tuhan seorangpun tiada luput, seorangpun

Sasarannya : (1) diketahui jenis-jenis gulma dominan pada berbagai tipe tapak rawa gambut di bawah tanaman jelutung, (2) diketahui sifat-sifat gulma dalam menghadapi musim