• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan antara Psychological Capital dengan Organizational Citizenship Behavior pada Kkaryawan PT. TELKOM H.M Yamin Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan antara Psychological Capital dengan Organizational Citizenship Behavior pada Kkaryawan PT. TELKOM H.M Yamin Medan"

Copied!
40
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN A

(2)

SKALA PSIKOLOGI

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(3)

KATA PENGANTAR

Dengan hormat,

Dalam rangka untuk memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi USU, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah data yang akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Bapak/Ibu dalam mengisi skala ini.

Skala ini terdiri dari 54 pernyataan yang menggambarkan diri Bapak/Ibu.Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban benar atau salah.Yang saya harapkan dan perlukan adalah jawaban yang peling mendekati pendapat atau keadaan Bapak/Ibu yang sesungguhnya. Karena itu, saya mohon Bapak/Ibu bersedia memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian ini saja.

Cara menjawab pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Oleh karena itu, perhatikan terlebih dahulu petunjuk pengisian sebelum Anda mulai mengerjakannya.Bacalah setiap pernyataan yang terlewati atau belum terisi.

Bantuan bapak/ibu dalam menjawab pernyataan pada skala ini merupakan bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini.Untuk itu saya mengucapkan terima kasih.

Hormat Saya, Peneliti

(4)

Status : Menikah / Belum Menikah * Unit Kerja :

Masa Kerja : Tahun

Pendidikan Terakhir : SMA / D1 / D2 / D3 / S1 / S2 / *Lain-lain…

*: coret yang tidak perlu

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut ini ada sejumlah pernyataan.Baca dan pahami baik-baik setiap penyataan.Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Pilihan yang tersedia yaitu:

 Sangat Setuju : SS

 Setuju : S

 Tidak Setuju : TS

 Sangat Tidak Setuju : STS

Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan yang paling sesuai untuk menggambarkan keadaan diri anda.

Contoh:

NO PERNYATAAN SS S TS STS 01. Saya yakin bisa memenuhi tuntutan organisasi X

Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda sama dengan (=) pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.

Contoh Koreksi Jawaban:

NO PERNYATAAN SS S TS STS 01. Saya yakin bisa memenuhi tuntutan organisasi X X

(5)

SKALA 1

03 Saya ikut mencari solusi atas permasalahan yang terjadi di organisasi

04 Saya membantu rekan kerja bila mood saya sedang bagus 05 Saya tidak memberikan bantuan sebelum diminta oleh

teman

06 Saya merasa terbebani jika harus membantu orang lain 07 Saya memberikan bantuan berdasarkan tingkat kesulitan

pekerjaan

08 Saya berusaha datang ke tempat kerja lebih awal daripada waktu yang telah ditentukan

09 Saya memeriksa peralatan kerja saya dengan teliti sebelum bekerja/berangkat kerja

10 Dengan imbalan yang saya peroleh sekarang ini saya tidak merasa perlu untuk bekerja dengan lebih baik

11 Saya sering datang terlambat ke tempat kerja

12 Saya merasa rekan kerja saya tidak kompeten sehingga

16 Saya mengerjakan tugas sesuai dengan perencanaan yang telah saya buat

17 Sewaktu banyak orang sudah terbawa oleh suasana, saya masih dapat bersikap tenang

18 Saya menerima hasil keputusan kebijakan baru meskipun tidak sesuai dengan apa yang saya inginkan

19 Saya suka mengungkit hal-hal kecil yang berkaitan dengan pekerjaan

20 Saya akan protes apabila kebijakan baru tidak sesuai dengan keinginan saya

21 Saya tidak terburu-buru jika sudah terlambat mengikuti rapat

22 Orang-orang senang bekerjasama dengan saya

(6)

yang tidak dapat hadir menyelesaikan tugas

29 Saya mengikuti kegiatan yang dilakukan oleh organisasi 30 Saya rela menghabiskan waktu saya untuk kegiatan

organisasi

SKALA 2

No

PERNYATAAN

SS S TS STS

01 Saya dapat menyelesaikan tugas dengan baik dibandingkan dengan orang lain

02 Saya mampu menemukan solusi masalah yang bersifat jangka panjang.

03 Ketika menghadapi hal-hal yang sulit, saya bisa tampil dengan baik

04 Sebagian besar tujuan yang saya tetapkan untuk diri sendiri tidak tercapai

05 Saya tidak yakin dapat bekerja secara efektif pada tugas-tugas yang berbeda

06 Saya dapat berhasil pada hampir semua usaha yang saya atur karena dibantu oleh teman

07 Jika saya menghadapi masalah dalam pekerjaan, saya memiliki berbagai alternatif untuk menyelesaikannya

08 Saya memikirkan berbagai cara untuk mencapai target kerja saya

09 Saya akan mudah menyerah jika kehabisan cara untuk menyelesaikan masalah

10 Saya merasa bila menyelesaikan pekerjaan dengan waktu secepat mungkin dapat menyebabkan kesalahan

11 Saya merasa terdapat berbagai alternatif solusi dibalik setiap masalah

12 Saat ini, saya merasa sudah mencapai apa yang menjadi target kerja pribadi

13 Saya selalu melihat sisi baik dari pekerjaan saya 14 Saya mampu mengerjakan berbagai hal sekaligus

(7)

pekerjaan saya telah mendapatkan kritikan

16 Saya tidak akan mencoba kembali jika sudah mengalami kegagalan

17 Saya merasa mampu untuk menyelesaikan setiap masalah yang berat.

18 Saya akan menentukan apa yang harus saya lakukan selanjutnya jika pekerjaan saya berhasil mencapai target 19 Jika kondisi di tempat kerja memaksa, saya bisa

mengerjakan pekerjaan dengan sendiri

20 Saya bisa mengatasi dengan mudah hal-hal yang membuat stress saat bekerja

21 Saya lebih mengutamakan mencari tahu penyebab masalah dari pada melakukan pemecahan masalah

22 Dalam keadaan sedih, saya masih bisa berpikir dengan baik 23 Saya tidak menyukai perubahan, karena saya harus

menyesuaikan diri lagi

24 Ketika saya mengalami kegagalan, saya tidak perlu berlarut-larut memikirkannya.

Mohon periksa kembali jawaban Anda,

pastikan tidak ada pernyataan yang belum diisi.

(8)

DAYA BEDA AITEM

Hasil Uji Coba Alat Ukur Ocb Dan Psychological Capital

RELIABILITAS DAN VALIDITAS ALAT UKUR OCB

Dimensi Helping Behavior

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100.0

(9)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100.0

Excludeda 0 .0 Total 35 100.0

(10)
(11)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100.0

Excludeda 0 .0 Total 35 100.0

(12)

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.744 6

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Aitem23 15.54 7.255 .370 .736

Aitem26 15.57 6.311 .355 .750

Aitem27 15.63 5.946 .439 .725

Aitem28 15.86 5.891 .632 .666

Aitem29 15.54 5.903 .751 .644

Aitem30 16.00 6.176 .452 .717

Reliabilitas Dan Validitas Alat Ukur Psychological Capital

Dimensi Efficacy

(13)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100.0

Excludeda 0 .0 Total 35 100.0

(14)
(15)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100.0

Excludeda 0 .0 Total 35 100.0

(16)

the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.756 6

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Aitem19 15.43 5.664 .607 .692

Aitem20 15.37 5.829 .691 .681

Aitem21 15.74 4.961 .534 .718

Aitem22 15.40 6.424 .478 .729

Aitem23 15.20 5.753 .646 .686

Aitem24 15.14 6.420 .215 .807

Setelah dilakukan Penghapusan Item:

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(17)

LAMPIRAN C

SKALA PENELITIAN

NO :

(18)

FAKULTASPSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2015

KATA PENGANTAR

(19)

Dalam rangka untuk memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi USU, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah data yang akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Bapak/Ibu dalam mengisi skala ini.

Skala ini terdiri dari 54 pernyataan yang menggambarkan diri Bapak/Ibu.Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban benar atau salah.Yang saya harapkan dan perlukan adalah jawaban yang peling mendekati pendapat atau keadaan Bapak/Ibu yang sesungguhnya. Karena itu, saya mohon Bapak/Ibu bersedia memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiannya dan hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian ini saja.

Cara menjawab pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Oleh karena itu, perhatikan terlebih dahulu petunjuk pengisian sebelum Anda mulai mengerjakannya.Bacalah setiap pernyataan yang terlewati atau belum terisi.

Bantuan bapak/ibu dalam menjawab pernyataan pada skala ini merupakan bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini.Untuk itu saya mengucapkan terima kasih.

Hormat Saya, Peneliti

Arwiyana Dewi Siahaan 101301095

IDENTITAS DIRI

Nama / inisial :

(20)

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut ini ada sejumlah pernyataan.Baca dan pahami baik-baik setiap penyataan.Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Pilihan yang tersedia yaitu:

 Sangat Setuju : SS

 Setuju : S

 Tidak Setuju : TS

 Sangat Tidak Setuju : STS

Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan yang paling sesuai untuk menggambarkan keadaan diri anda.

Contoh:

NO PERNYATAAN SS S TS STS

01 Saya yakin bisa memenuhi tuntutan organisasi X

Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda sama dengan (=) pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.

Contoh Koreksi Jawaban:

NO PERNYATAAN SS S TS STS

01 Saya yakin bisa memenuhi tuntutan organisasi X X

SELAMAT MENGERJAKAN

SKALA 1

No

PERNYATAAN

SS S TS STS

01 Saya merasa membantu rekan kerja yang sedang kesusahan merupakan kewajiban saya

(21)

memerlukan bantuan

03 Saya ikut mencari solusi atas permasalahan yang terjadi di organisasi

04 Saya membantu rekan kerja bila mood saya sedang bagus 05 Saya tidak memberikan bantuan sebelum diminta oleh

teman

06 Saya merasa terbebani jika harus membantu orang lain 07 Saya memberikan bantuan berdasarkan tingkat kesulitan

pekerjaan

08 Saya berusaha datang ke tempat kerja lebih awal daripada waktu yang telah ditentukan

09 Saya memeriksa peralatan kerja saya dengan teliti sebelum bekerja/berangkat kerja

10 Saya sering datang terlambat ke tempat kerja

11 Saya suka membantu rekan kerja yang sedang menghadapi masalah

12 Saya rela tidak dibayar saat mengerjakan pekerjaan tambahan

13 Saya mengerjakan tugas sesuai dengan perencanaan yang telah saya buat

14 Sewaktu banyak orang sudah terbawa oleh suasana, saya masih dapat bersikap tenang

15 Saya suka mengungkit hal-hal kecil yang berkaitan dengan pekerjaan

16 Saya akan protes apabila kebijakan baru tidak sesuai dengan keinginan saya

17 Orang-orang senang bekerjasama dengan saya

18 Bagi saya mengikuti acara yang dilakukan oleh organisasi merupakan kegiatan yang membosankan 19 Saya merasa sulit untuk bekerjasama dengan orang lain 20 Saya merasa rekan kerja saya memaksa untuk melakukan

sesuatu yang tidak saya senangi

24 Saya mengikuti kegiatan yang dilakukan oleh organisasi 25 Saya rela menghabiskan waktu saya untuk kegiatan

(22)

dengan baik

08 Saya merasa terdapat berbagai alternatif solusi dibalik setiap masalah

09 Saya selalu melihat sisi baik dari pekerjaan saya

10 Saya tidak perlu mengerahkan seluruh kemampuan jika pekerjaan saya telah mendapatkan kritikan

11 Saya tidak akan mencoba kembali jika sudah mengalami kegagalan

12 Saya mampu untuk menyelesaikan setiap masalah yang berat

(23)

pastikan tidak ada pernyataan yang belum diisi.

(24)
(25)

A. DATA MENTAH ORGANIZATIONAL

(26)
(27)
(28)
(29)
(30)

B. DATA MENTAH PSYCHOLOGICAL

(31)
(32)
(33)
(34)

LAMPIRAN E

(35)

E.1 Uji Normalitas

Normal Parametersa,,b Mean 52.71 78.74 Std. Deviation 6.401 9.446

Most Extreme Differences Absolute .105 .112

Positive .100 .112

Deviation from Linearity 1516.765 23 65.946 5.184 .000

Within Groups 992.264 78 12.721

Total 9101.922 102

Measures of Association

R R Squared Eta Eta Squared

(36)
(37)

LAMPIRAN F

(38)
(39)
(40)

Referensi

Dokumen terkait

Kelurahan Blotongan merupakan instansi pemerintah yang berada di Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga. Kelurahan bertugas melayani publik dalam kegiatan kependudukan mulai dari perubahan

Analisis jabatan/ analisis pekerjaan ( job analysis ) sebagaibagian dari manajemen sumber daya manusiadalam organisasi merupakan penentuan isi dari suatu jabatan (

Dari gnmbaran maksud dnn tu;]unn perkawinan ter­ sebut di atas, maka terlib.nt betapn luhur dnn muliany? tujuan dari pnda perkawinan, Namun dalam per;jalannn kehidupan,

Router Cisco menggunakan access list di KPP Pratama Palembang Seberang Ulu ? Agar permasalahan lebih terarah dan tidak menyimpang dari permasalahan yang ada, maka

Degenerasi bengkak keruh dapat terjadi seperti dalam penelitian Khayyat & Abou-zaid yang memperlihatkan gambaran degenerasi bengkak keruh pada tikus yang

“ PERANCANGAN SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS WISATA INDUSTRI BERBASIS WEB PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN BEKASI ” Disusun sebagai syarat untuk mencapai Sarjana S1

Seiring dengan berkembangnya teknologi saat ini, data memiliki peranan yang sangat penting, data tersebut tidak hanya berupa teks, gambar, audio

Penguatan ikatan partikel tanah atau stabilitas agregat dapat dianggap sebagai indikator paling penting bagi kesehatan tanah dalam budidaya tebu, karena