DAFTAR ISI
ABSTRAK... i
ABSTRACT... ii
KATA PENGANTAR... iii
DAFTAR ISI... vi
DAFTAR TABEL... x
DAFTAR GAMBAR... xii
DAFTAR LAMPIRAN... xiii
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah... 1
1.2. Rumusan Masalah... 10
1.3. Maksud dan Tujuan Penelitian... 10
1.4. Kegunaan Penelitian... 11
BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Audit... 12
2.1.1. Pengertian Audit... 12
2.1.2. Jenis-Jenis Audit... 14
2.1.3. Jenis-Jenis Auditor... 15
2.2. Audit Internal... 17
2.2.1. Pengertian Audit Internal... 17
2.3 Kompetensi Auditor... 20
2.4. Kualitas Audit... 23
2.5. Pelaksanaan Audit... 25
2.6. Kerangka Pemikiran... 29
2.7. Hipotesis... 36
BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Desain Penelitian... 37
3.2. Definisi dan Operasionalisasi Variabel... 38
3.3. Populasi dan Sampel... 39
3.3.1. Populasi... 39
3.3.2. Sampel... 40
3.4. Teknik Pengumpulan Data... 41
3.5. Teknik Pengujian Instrumen Penelitian... 42
3.5.1. Uji Validitas... 44
3.5.2. Uji Reliabilitas... 45
3.6. Teknik Analisis Data... 46
3.6.1. Analisis Deskriptif... 46
3.6.2. Uji Asumsi Dasar... 47
3.6.2.1. Uji Normalitas... 47
3.6.2.2. Uji Linieritas... 48
3.7. Pengujian Hipotesis... 48
3.7.2. Koefisien Determinasi... 49
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Objek Penelitian... 51
4.2. Gambaran Responden... 55
4.3. Deskripsi Hasil Pengujian Instrumen Penelitian... 56
4.3.1. Uji Validitas... 57
4.3.2. Uji Reliabilitas... 59
4.4. Deskripsi Hasil Penelitian... 60
4.4.1. Deskripsi Hasil Penelitian Variabel X (Kompetensi).... 61
4.4.1.1. Deskripsi X (Kompetensi) Per-Indikator... 61
4.4.1.2. Deskripsi X (Kompetensi) Keseluruhan... 68
4.4.2. Deskripsi Hasil Penelitian Variabel Y (Kualitas Audit) 69 4.4.2.1. Deskripsi Y (Kualitas Audit) Per-Indikator... 70
4.4.2.2. Deskripsi Y (Kualitas Audit) Keseluruhan... 76
4.5. Uji Asumsi Dasar... 77
4.5.1. Uji Normalitas... 77
4.5.2. Uji Linieritas... 78
4.6. Pengujian Hipotesis... 79
4.6.1. Analisis Korelasi... 79
4.6.2. Koefisien Determinasi... 80
4.7. Pembahasan... 80
4.7.2. Kualitas Audit... 83
4.7.3. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit... 85
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan... 87
5.2. Saran... 87
DAFTAR PUSTAKA... 89
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel
3.1 Operasionalisasi Variabel... 39
3.2 Penilaian Skala Numerik... 43
3.3 Kriteria Rentang Pengklasifikasian... 47
4.1 Gambaran Responden Berdasarkan Lama Kerja... 55
4.2 Hasil Uji Validitas Variabel X (Kompetensi)... 57
4.3 Hasil Uji Validitas Variabel Y (Kualitas Audit)... 58
4.4 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X (Kompetensi)... 59
4.5 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y (Kualitas Audit)... 60
4.6 Kriteria Rentang Pengklasifikasian... 60
4.7 Tanggapan Responden tentang Penyusunan Staf... 61
4.8 Tanggapan Responden tentang Pengetahuan, Keterampilan dan Disiplin ... 62
4.9 Tanggapan Responden tentang Supervisi... 63
4.10Tanggapan Responden tentang Hubungan dan Komunikasi Antar Karyawan ... 65
4.11Tanggapan Responden tentang Pendidikan Berkelanjutan... 66
4.12Tanggapan Responden tentang Keahlian Profesional... 67
4.13Rekapitulasi Rata-Rata Jawaban untuk Variabel X (Kompetensi)... 68
4.14Tanggapan Responden tentang Perencanaan Pemeriksaan... 70
4.16 Tanggapan Responden tentang Penyampaian Hasil Pemeriksaan... 73
4.17 Tanggapan Responden tentang Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan... 74
4.18 Rekapitulasi Rata-Rata Jawaban untuk Variabel Y (Kualitas Audit). 76
4.19 Hasil Uji Normalitas... 77
4.20 Tabel ANOVA Kompetensi Auditor Internal... 78
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1 Kerangka Pemikiran... 35
2.2 Paradigma Penelitian... 36
4.1 Logo PT POS Indonesia... 54
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 : Data Hasil Pengujian Validitas
Lampiran 3 : Data Kuesioner Penelitian
