• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PEA 1101102 Table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PEA 1101102 Table of content"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN

ABSTRAK

ABSTRACT

KATA PENGANTAR

UCAPAN TERIMAKASIH

DAFTAR ISI ... i

DAFTAR TABEL ... iv

DAFTAR GAMBAR ... v

DAFTAR LAMPIRAN ... vi

BAB 1 PENDAHULUAN ...1

1.1 Latar Belakang...1

1.2 Rumusan Masalah ...4

1.3 Tujuan Penelitian ...5

1.4 Manfaat Penelitian ...6

BAB 2 KAJIAN PUSTAKA ...7

2.1 Motivasi ...7

2.1.1 Teori Kebutuhan ...8

2.1.2 Teori Harapan ...9

2.2 Minat...9

2.2.1 Minat sebagai Ketertarikan ...10

2.3 Profesi Akuntan Publik...10

2.3.1 Profesi ...10

2.3.2 Profesi Akuntan Publik ...12

2.3.2.1 Jenis Pekerjaan Akuntan Publik ...13

2.4 Faktor-Faktor yang Membentuk Motivasi dalam Memilih Profesi...14

2.4.1 Nilai Instrinsik Pekerjaan...14

2.4.2 Penghargaan Finansial ...14

2.4.3 Lingkungan Kerja ...14

(2)

ii

Nisa Istafad Nurulilmi, 2015

2.4.5 Pengakuan Profesional ...15

2.4.6 Nilai-nilai Sosial ...15

2.4.7 Pertimbangan Pasar...16

2.4.8 Personalitas ...17

2.4.9 Faktor Pertimbangan Berprofesi Sebagai Akuntan Publik ...18

2.5 Penelitian Terdahulu...20

2.6 Kerangka Pemikiran ...22

2.7 Hipotesis ...24

BAB 3 METODE PENELITIAN ...25

3.1 Objek Penelitian ...25

3.2 Lokasi Penelitian ...25

3.3 Metode Penelitian ...25

3.3.1 Rancangan Penelitian ...25

3.3.2 Variabel Penelitian ...26

3.3.2.1 Variabel Dependen ...26

3.3.2.2 Variabel Independen ...26

3.3.3 Populasi dan Sampel ...29

3.3.4 Jenis Data dan Teknik Pengumpulan Data ...30

3.3.5 Metode Analisis ...30

3.3.5.1 Uji K ualitas Data ...31

3.3.5.2 Pengujian Hipotesis...33

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...34

4.1 Hasil Penelitian...34

4.1.1 Gambaran Umum ...34

4.1.1.1 Sejarah Singkat...34

4.1.1.2 Visi, Misi dan Tujuan...35

4.1.1.3 Struktur Organisasi...36

4.1.1.4 Mahasiswa Akuntansi ...36

4.1.2 Data Responden ...37

4.1.3 Deskripsi Data Variabel Penelitian ...39

4.1.3.1 Pengujian Validitas Instrumen ...40

(3)

4.1.3.3 Deskripsi Data Variabel X ...42

4.1.3.4 Deskripsi Data Variabel Y ...50

4.1.4 Analisis Statistik (Uji Hipotesis) ...51

4.1.4.1 Kendall Tau Correlation (Koefisien)...52

4.2 Pembahasan ...57

4.2.1 Pengaruh Motivasi-Penghargaan Finansial Terhadap Keminatan Profesi Akuntan Publik ...57

4.2.2 Pengaruh Motivasi-Lingkungan Kerja Terhadap Keminatan Profesi Akuntan Publik ...58

4.2.3 Pengaruh Motivasi-Nilai-Nilai Sosisal Terhadap Keminatan Profesi Akuntan Publik ...59

4.2.4 Pengaruh Motivasi-Pertimbangan Pasar Terhadap Keminatan Profesi Akuntan Publik ...61

4.2.5 Pengaruh Motivasi Mahasiswa Terhadap Keminatan Profesi Akuntan Publik ...62

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN ...65

5.1 Simpulan ...65

5.2 Saran ...66

Daftar Pustaka……….... 67

(4)

iv

Nisa Istafad Nurulilmi, 2015

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Persentase Jumlah Akuntan Publik………... 1

Tabel 1.2 Data Lulusan Akuntansi.………... 2

Tabel 1.3 Rasio Penerimaan Program Studi Akuntansi…….………... 3

Tabel 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu…….………... 20

Tabel 3.1 Operasional Variabel………. 27

Tabel 4.1 Persentase Pengembalian Angket……….. 38

Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin……….. 38

Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Variabel X……….………. 41

Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X... 42

Tabel 4.5 Tanggapan Responden Tentang Motivasi Berdasarkan Penghargaan Finansial……….... 43

Tabel 4.6 Tanggapan Responden Tentang Motivasi Berdasarkan Lingkungan Kerja……….. 44

Tabel 4.7 Tanggapan Responden Tentang Motivasi Berdasarkan Nilai – Nilai Sosial………. 46

Tabel 4.8 Tanggapan Responden Tentang Motivasi Berdasarkan Pertimbangan Pasar……….. 48

Tabel 4.9 Tanggapan Responden Tentang Keminatan Profesi Akuntan Publik... 50

Tabel 4.10 Koefisien Korelasi Kendall Tau………….………. 52

Tabel 4.11 Koefisien Korelasi Kendall Tau –Penghargaan Finansial………….. 54

Tabel 4.12 Koefisien Korelasi Kendall Tau –Lingkungan Kerja…………..…... 54

Tabel 4.13 Koefisien Korelasi Kendall Tau –Nilai Nilai Sosial……….. 55

Tabel 4.14 Koefisien Korelasi Kendall Tau –Pertimbangan Pasar……….. 55

(5)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Hubungan Teori Maslow dengan Organisasi……… 9

Gambar 2.2 Bagan Pemikiran………... 24

Gambar 4.1 Garis Kontinum Motivasi Penghargaan Finansial………. 44

Gambar 4.2 Garis Kontinum Motivasi Lingkungan Kerja……… 46

Gambar 4.3 Garis Kontinum Motivasi Nilai – Nilai Sosial...………... 48

Gambar 4.4 Garis Kontinum Motivasi Pertimbangan Pasar………. 50

(6)

Vi Nisa Istafad Nurulilmi, 2015

DAFTAR LAMPIRAN

1. Instrumen Penelitian

2. Rekap Jawaban Responden

3. Daftar Uji Instrumen (Validitas dan Reliabilitas)

4. Perhitungan Kendall Tau Correlation

Referensi

Dokumen terkait

Tabel 4.10 Tanggapan Responden terhadap indikator kebutuhan Informasi pada aspek kognitif

Tabel 4.33 Data Motivasi Belajar Siswa Kelas Eksperimen dan Kelas Kontrol

Tabel 4.6 Rekapitulasi Tanggapan Responden Variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional Manajer

Tabel 4.4 Tanggapan Responden Mengenai Dampak Kegiatan BCN terhadap Pendapatan Masyarakat

Tabel 4.5 Tanggapan Responden terhadap Dimensi Peningkatan Hasil Kerja

Tabel 4.15 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Variabel Produktivitas Kerja Karyawan

Tabel 4.23 Hasil Uji Korelasi Motivasi Belajar Siswa Terhadap Prestasi. Belajar

Tabel 4.14 Tanggapan Responden terhadap Indikator Ketaatan pada Standar