• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PKR 1001228 Table of content

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PKR 1001228 Table of content"

Copied!
5
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 5 Halaman )

Teks penuh

(1)

vi

Rizca Amalia, 2014

DAFTAR ISI

ABSTRAK ...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

ABSTRACT...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

KATA PENGANTAR ...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

DAFTAR IS I...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

DAFTAR GAMB AR ... VIII

DAFTAR TAB EL ...IX

BAB I PENDAHULUAN...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

1.1 LAT AR BELAKANG ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 1.2 IDENTIFIKASI DAN PEMBATASAN MASALAH ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 1.3 RUMUSAN MASALAH... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 1.4 TUJUAN PENELITIAN... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 1.5 KEGUNAAN PENELITIAN ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED.

BAB II KAJIAN PUSTAKA, PENELITIAN TERDAHULU YANG RELEVAN, KERANGKA

PEMIKIRAN DAN HIPOTES IS ...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

2.1 KAJIAN PUSTAKA ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 2.1.1 Ko mpensasi ...Error! Bookmark not defined. 2.1.2 Insentif...Error! Bookmark not defined. 2.1.3 Disip lin ...Error! Bookmark not defined. 2.2PENELITIAN TERDAHULU YANG RELEVAN ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 2.3KERANGKA PEMIKIRAN... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 2.4HIPOT ESIS ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED.

BAB III MET EDOLOGI PENELITIAN...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

3.1OBJEK PENELITIAN... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 3.2MET ODE PENELITIAN... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 3.3DESAIN PENELITIAN... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 3.3.1 Operasional Va riabel ...Error! Bookmark not defined. 3.4POPULASI DAN SAMPEL PENELITIAN ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED.

(2)

vii

Rizca Amalia, 2014

3.4.2 Sa mpe l ...Error! Bookmark not defined. 3.5TEKNIK DAN ALAT PENGUMPULAN DATA ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 3.6PENGUJIAN INST RUMEN PENELITIAN ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 3.6.1 Uji Va lid itas ...Error! Bookmark not defined. 3.6.2 Uji Re liabilitas ...Error! Bookmark not defined. 3.7UJI PERSYARAT AN ANALISIS DAT A ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED.

3.7.1 Uji Norma litas...Error! Bookmark not defined. 3.7.2 Uji Ho mogenitas...Error! Bookmark not defined. 3.7.3 Uji Lin ieritas ...Error! Bookmark not defined. 3.8TEKNIK ANALISIS DAT A... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED.

3.8.1 Analisis Deskriptif...Error! Bookmark not defined. 3.8.2 Analisis Inferensial...Error! Bookmark not defined. 3.9PENGUJIAN HIPOTESIS ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED.

BAB IV HAS IL PENELIT IAN DAN PEMB AHASAN ...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

4.1 HASIL PENELITIAN... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 4.1.1 Ga mbaran Umu m Lo kasi Pene lit ian ...Error! Bookmark not defined. 4.1.2 Ga mbaran Karakte ristik Responden...Error! Bookmark not defined. 4.1.3 Ga mbaran Va riabel Penelitian ...Error! Bookmark not defined. 4.1.4 Pengujian Persyaratan Analisis ...Error! Bookmark not defined. 4.1.5 Pengujian Hipotesis...Error! Bookmark not defined. 4.2PEMBAHASAN... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED.

4.2.1 Insentif Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung...Error! Bookmark not defined.

4.2.2 Disip lin Kerja Karya wan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten BandungError! Bookmark not defined. 4.2.3 Pengaruh Insentif terhadap Disiplin Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Bandung ...Error! Bookmark not defined.

BAB V PENUT UP ...ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

5.1KESIMPULAN ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED. 5.2SARAN ... ERRO R!BO O KMARK NOT DEFINED.

(3)

viii

Rizca Amalia, 2014

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Data Absensi Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung ... 3

Gambar 1.2 Data Kemangkiran Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kab. Bandung ... 5

Gambar 2.1 Komponen-Komponen Kompensasi...17

Gambar 2.2 Kerangka Konseptual S-R ...38

Gambar 2.3 Kerangka Pemikiran Insentif terhadap Disiplin Kerja ...43

Gambar 4.1 Struktur Organisasi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung ...78

Gambar 4.2 Skor Rata-rata Indikator Variabel Insentif ...84

Gambar 4.3 Skor Rata-rata Indikator Variabel Disiplin Kerja Pegawai ...89

Gambar 4.4 Tanggapan Responden terhadap Insentif ...102

Gambar 4.5 Tanggapan Responden terhadap Insentif berdasarkan Indikator ...103

Gambar 4.6 Tanggapan Responden terhadap Disiplin Kerja ...105

(4)

ix

Rizca Amalia, 2014

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Kemangkiran Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Bandung ...4

Tabel 1.2 Evaluasi Kerja Program Dinas Tenaga Kerja Kab. Bandung ...6

Tabel 1.3 Nilai Rata-rata Hasil Kerja Karyawan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung ...7

Tabel 2.1 Perspektif Disiplin Kerja ...31

Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu yang Relevan mengenai Insentif dan Disiplin Kerja ...36

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel X Insentif...49

Tabel 3.2 Operasionalisasi Variabel Y Disiplin Kerja ...51

Tabel 3.3 Jumlah Populasi...52

Tabel 3.4 Skor Kategori Skala Likert...54

Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Variabel Insentif (X) ...57

Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja Karyawan (Y) ...57

Tabel 3.7 Hasil Uji Realibilitas Variabel X dan Y...60

Tabel 3.8 Table Distribusi Pembantu untuk Pengujian Normalitas ...61

Tabel 3.9 Model Tabel Uji Berlett ...63

Tabel 3.10 Distribusi Frekuensi ...67

Tabel 3.11 Kriteria Penafsiran Deskripsi ...68

Tabel 3.12 Batas-batas Nilai r (Korelasi) ...73

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...79

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ...80

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan ...80

Tabel 4.4 Kriteria Penafsiran Deskripsi Variabel Insentif ...82

Tabel 4.5 Kriteria Penafsiran DeskripsiVariabel Disiplin Kerja...82

Tabel 4.6 Rekapitulasi Tanggapan Responden Variabel Insentif ...83

(5)

x

Rizca Amalia, 2014

Tabel 4.8 Tanggapan Responden terhadap Indikator Lama Kerja ...85

Tabel 4.9 Tanggapan Responden terhadap Indikator Senioritas ...86

Tabel 4.10 Tanggapan Responden terhadap Indikator Keadilan dan Kelayakan...87

Tabel 4.11 Rekapitulasi Tanggapan Responden Variabel Disiplin Kerja Pegawai ...88

Tabel 4.12 Tanggapan Responden terhadap Indikator Frekuensi Kehadiran ...89

Tabel 4.13 Tanggapan Responden terhadap Indikator Tingkat Kewaspadaan ...90

Tabel 4.14 Tanggapan Responden terhadap Indikator Ketaatan pada Standar Kerja ... 91

Tabel 4.15 Tanggapan Responden terhadap Indikator Ketaatan pada Peraturan Kerja ...92

Tabel 4.16 Tanggapan Responden terhadap Indikator Etika Kerja ...93

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 5 Halaman - 218.84 KB )

Dokumen terkait

S PSPI 1102986 Table of content

Grafik 4.7 Tanggapan responden terhadap indikator kompetensi Pustakawan dalam melayani pemustaka

S PKR 1203696 Table of content

19 Kecenderungan Jawaban Responden Terhadap Indikator Durasi Belajar Error!. Bookmark

s pem 055904 table of content

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.6 Sampai Tabel 4.17 Tanggapan Responden mengenai Variabel X1 Ketidakamanan Kerja

S PKR 1105596 Table of content

Tabel 4.10 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Dimensi Komitmen Normatif ( Normative Commitment )

S PEM 0907264 Table of content

Tabel 4.15 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Variabel Produktivitas Kerja Karyawan

s pkr 056446 table of content

4.7.6 Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai……… ....

S MBS 0901217 TAble of content

4.8 Tanggapan Responden Terhadap Quality of Work (Kualitas Kerja) 99 4.9 Tanggapan Responden Terhadap Quantity of Work (Kuantitas Kerja) 101 4.10 Tanggapan Responden

S IKOM 1202397 Table of content

Tabel 4.8 Tanggapan Responden Mengenai Kredibilitas Instruktur DJ Arie (Variable Dinamika) Terhadap Kompetensi Kerja Master of Ceremony (MC) ……….... Yasmine