66
DAFTAR PUSTAKA
As’ad, (2000) . Psikologi Industri. Ed 4, Yogjakarta : Liberty,
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2001). Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Allison, Michael &kaye, Jude, (2000). Strategic planning for nonprofit organizations. New York: John Wiley & Sons. Agus Dharma. (2001), Manajemen Supervisi. Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Abdul Wahab, Solichin. (2002) Analisis Kebijaksanaan Dari Formulasi Ke Implementasi Kebijaksanaan Negara. Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Anglin, Gary J. (2003). Instructional Technology Past, Present, and Future. Colorado: Libraries limited, Inc., Englewood.. Ahmadi Fahmi Umar, (2002). Pembangunan Berkelanjutan Dalam
Perspektif kesehatan, Makalah Seminar dalam rangka Hari Lingkungan Hidup Sedunia, Universitas Jenderal Sudirman, Purwokerto.
Bernardin, H. John and Joyce, E.A. Russel, (2000), Human Resource Management, Alih Bahasa Diana Hertati, Mc. Graw Hill, Inc. Singapura.
BPKP, (2000) , Pengukuran Kinerja Suatu Tinjauan Pada instansi Pemerintah BPKP; Jakarta.
Dessler, (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (10th New jersey : Prantice Hall. Inc. indeks.
Dessler Gary, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh Jilid 1, Indeks, Jakarta.
Dharma, Surya, (2010). Manajemen Kinerja.Cetakan Ketiga. Penerbit Pustaka Pelajar : Yogyakarta.
Foster, J.K. (2009). Psikologi Memori Menyingkap Rahasia Memori. Terjemahanoleh Teguh W. Utomo. 2009. Portico Publishing, Surabaya.
Faustino Lardoso Gomes (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta.
67
Hendrarso, Emy Susanti 2005 Penelitian Kualitatif: Sebuah Pengantar, dalam Bagong Suyanto dan Sutinah (Ed): Metode Penelitian Sosial. Jakarta: Kencana, 165-175. Ilyas.(2001). Teori, Penilaian dan Penelitian Kinerja.Cetakan Kedua.
Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM-UI. Kreitner, R, dan A. Kinicki, (2000), Perilaku Organisasi, Jakarta :
Salemba.
LAN & BPKP, (2000), Akuntabilitas dan Good Governance, LAN, Jakarta.
Lohman, 2003.Tersedia [Online] mohmahsun.Blogspot com/ 2011/04/ indicator -kinerja.
Mulyadi, (2001), Sistem Akuntansi, Edisi 3, Penerbit PT. Salemba Eban Patria, Jakarta.
Mondy, R.W., Noe, R.M., Premeaux, S.R., (2005) , Human Resource Management (5rd ed.),Massachusetts, Allyn and Bacon.
Mahsun, M. (2006), Pengukuran Kinerja Sektor Publik, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.
Mahmudi. (2007), Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: STIM YKPN.
Mahmudi, (2010), Manajemen Keuangan Daerah,Jakarta, Penerbit Erlangga.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson.(2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta. Malayu, S.P. Hasibuan,(2007). Manajemen Sumber Daya Manusia,
cetakan kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mondy, R. Wayne, and Robert M. Noe.(2005). Human Resource Management. Ninth Edition. USA: Prentice Hall.
Moeheriono, (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor:Ghalia Indonesia.
Moleong, Lexy J. (2007) Metodologi Penelitian Kualitatif, Penerbit PT Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.
Moleong, L. J. (2004). Metodologi Penelitian Kualitatif,Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Nasution. (2003). Metode Research: Penelitian Ilmiah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Poerwandari, E.K. (2007). Pendekatan kualitatif untuk penelitian perilaku manusia.Jakarta : LPSP3 Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.
68
Rivai Veithzal, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori dan Praktik , PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S. & Coulter M. (2009). Manajemen. Jakarta: PT Erlangga. Rivai, Veithzal, (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sedarmayanti, (2007), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung, Penerbit Mandar Maju.
Srimindarti, C, (2006). Balanced Scorecard Sebagai Alternatif untuk Mengukur Kinerja, STIE Stikubank, Semarang. Sedarmayanti. 2001. Sumber daya manusia dan Produktivitas Kerja
Bandung: Mandar maju.
Sugiyono, (2012) , Metode penelitian Bisnis, (Pendekatan kuantatif, kualitatif, dan R&D), Penerbit Alfabet Bandung.
Sugiyono (2004). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, CV. Bandung. Sugiyono, (2000) , Metode Penelitian Bisnis, Bandung, Alfabeta. Sugiyono, (2008) Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung. Sugiyono, 2005, Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung.
Alfabeta.
Sugiyono , 2007, Metode Penelitian Bisnis, Bandung, Alfabetta. Simamora Henry,(2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE,
Yogyakarta.
Tilaar, H.A.R. (2000). Peta Permasalahan Pendidikan Dewa Ini, Perlunya Visi dan Rencana Strategi Pendidikan dan pelatihan Nasional berorientasi Masa Depan, Seminar Ilmiah ISKA.
Tika, Moh. Pabundu (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Penerbit: Bumi Aksara.
Temporal, Paul (2001). Branding di Asia, Penciptaan, Pembangunan, dan Manajemen Merek Asia Untuk Pasar Globe. Batam: Interaksara.
Tjokroamidjojo, Bintoro, (2000), Manajemen Pembangunan, Jakarta: Gunung Agung.
Umar, Hussein, (2002), Strategic Management in Action, Penerbit Pt Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
William B. Werther, Jr.Keith Davis. (2000). Human Resources and Personal Management. Edisi ke-9.Mcgraw-Hill, Inc; USA.
69
Wahab, Sihidin, Abdulah, 2002. Analisis kebijakan dari Formulasi ke implementasi kebijakan negara, Jakarta; Bumi Aksara. Yuwono, Susatyo dan Partini, (2008). Pengaruh Pelatihan
