Statistik Dan Laporan Kecelakaan Kerja Calon Ahli k3

(1)

STATISTIK DAN LAPORAN

KECELAKAAN KERJA

(2)

STATISTIK

•

DATA :

•

SESUATU YANG DIKETAHUI ATAU

DIANGGAP DAPAT MEMBERIKAN

GAMBARAN TENTANG SUATU KEADAAN

ATAU PERSOALAN BER

KAITAN DENGAN

WAKTU DAN TEMPAT

DASAR PEMBUATAN

KEPUTUSAN

•

DASAR SUATU

PERENCANAA

N

•

ALAT PENGENDAL

IAN

•

(3)

STATISTIK

•

DATA :

•

SESUATU YANG DIKETAHUI ATAU

DIANGGAP DAPAT MEMBERIKAN

GAMBARAN TENTANG SUATU KEADAAN

ATAU PERSOALAN BER

KAITAN DENGAN

WAKTU DAN TEMPAT

DASAR PEMBUATAN

KEPUTUSAN

•

DASAR SUATU

PERENCANAA

N

•

ALAT PENGENDAL

IAN

•

(4)

PEMECAHAN MASALAH

SECARA STATISTIK

•

MENGIDENTIFIKAS

I

MASALAH ATAU

PELUANG

•

PENGUMPULAN FAKTA YANG TERSEDIA

•

MENGUMPULKAN DATA ORISINIL YANG

BARU

•

MENGKLASIFIKAS

I

DAN

MENGIKHTISARKA

N

DATA

•

MENYAJIKAN DATA

•

(5)

SYARAT DATA YANG BAIK

•

DATA HARUS OBJEKTIF, SESUAI

DENGAN YANG SEBENARNYA

•

HARUS MEWAKILI

•

KESALAHAN BAKU HARUS KECIL

•

HARUS TEPAT WAKTU

(6)

DATA

1.MENURUT SIFAT

KUALITATIF KUANTITATIF

2.MENURUT

SUMBER

INTERNAL EKSTERNAL

3.MENURUT CARA

PEROLEHAN

PRIMER SEKUNDER

4.MENURUT

WAKTU

PEROLEHAN

CROSS SECTION BERKALA

(7)

STATISTIK

•

ARTISEMPIT

RINGKASAN BERBENTUK ANGKA

•

ARTI LUAS

SUATU ILMU YANG MEMPELAJARI CARA

PENGUMPULAN, PENGOLAHAN, PENYAJIAN

DAN ANALISIS DATA SERTA PENGAMBILAN

KESIMPULAN SECARA UMUM

BERDASARKAN HASIL PENELITIAN YANG

TIDAK MENYELURUH

(8)

STATISTIK DALAM

PENGELOLAAN K3

•

PENCATATAN

– LAPORAN P3K – LAPORAN PENYELIA – KARTU KECELAKAAN •

PELAPORAN

– INTERNAL

– JAMSOSTEK – CIDERA DAN HILANG HARI KERJA – KEMENTERIAN TENAGA KERJA – CIDERA DAN

(9)

TUJUAN

•

MENILAI KINERJA PROGRAM KESELAMATAN

KERJA DI PERUSAHAAN

– MENGIDENTIFIKASI KECENDERUNGAN

TIMBULNYA KECELAKAAN KERJA

– MENGETAHUI PENINGKATAN ATAU BERBAGAI

HAL YANG MEMPERBURUK KINERJA K3

– MEMBANDINGKAN KINERJA ANTARA TEMPAT

KERJA DAN INDUSTRI YANG SERUPA

– INFORMASI PRIORITAS ALOKASI DANA K3 – MEMANTAU KINERJA ORGANISASI DALAM

RANGKA PEMENUHAN PENYEDIAAN TEMPAT KERJA YANG AMAN

(10)

(11)

STATISTIKA DALAM ASPEK K3

A. TINGKAT KEKERAPAN

–

DIGUNAKAN UNTUK MENGHITUNG

TINGKAT KECELAKAAN ATAU CIDERA

YANG BERAKIBAT PADA

KETIDAKMAMPUAN BEKERJA SELAMA

INTERVAL WAKTU TERTENTU

–

POINT PENTING

• JUMLAH JAM KERJA HILANG AKIBAT

KECELAKAAN KERJA (LTI)

(12)

•

LTI DIPEROLEH DARI LAMANYA

SESEORANG YANG MANGKIR

BEKERJA AKIBAT KECELAKAAN KERJA

•

JUMLAH JAM KERJA DIPEROLEH

DENGAN MENGHITUNG

–

JAM KERJA NORMAL x HARI KERJA x

(13)

RUMUS

JUMLAH CIDERA DENGAN HILANG WAKTU KERJA X 1000000

TINGKAT KEKERAPAN = ---JUMLAH JAM KERJA TOTAL

(14)

•

CONTOH

–

SEBUAH PERUSAHAAN DENGAN TENAGA

KERJA 500 ORANG DAN MEMPUNYAI

JUMLAH JAM KERJA 1150000 JUTA JAM

KERJA ORANG TERJADI 46

CIDERA/KECELAKAAN YANG

MENYEBABKAN HILANG WAKTU KERJA

46. BERAPA TINGKAT KEKERAPAN

(15)

TINGKAT KEKERAPAN

46 x 1000000 / 1150000 = 40

ARTINYA:

PADA PERIODE TERSEBUT TERJADI HILANGNYA WAKTU KERJA SEBESAR 40 JAM PER SEJUTA

ORANG KERJA.

ANGKA INI MENGINDIKASIKAN BAHWA TENAGA KERJA TIDAK BERADA DI TEMPAT KERJA SELAMA ITU DAN TIDAK MENUNJUKKAN TINGKAT

(16)

•

INTERVAL WAKTU YANG DIGUNAKAN

BIASANYA UNTUK PERIODE 1 TAHUN

•

MISALNYA :

–

TERJADI 25 CIDERA/KECELAKAAN DALAM

1 TAHUN UNTUK 1500000 JAM KERJA

PEKERJA, MAKA TINGKAT KEKERAPAN

ADALAH 25 x 1000000 / 1500000 = 16,67

(17)

•

DI PERUSAHAAN YANG SAMA

–

TERJADI 20 CIDERA/KECELAKAAN DALAM

1 TAHUN UNTUK 1100000 JAM KERJA

PEKERJA, MAKA TINGKAT KEKERAPAN

ADALAH 20 x 1000000 / 1100000 = 18,18

(18)

•

MESKIPUN PADA KASUS I TERJADI

LEBIH BANYAK KECELAKAAN NAMUN

KARENA LEBIH BANYAK PULA JAM

KERJA PEKERJANYA MAKA TINGKAT

KEKERAPANNYA LEBIH KECIL DAN

PADA KASUS KEDUA BERARTI

TINGKAT KEKERAPANNYA LEBIH

BURUK

(19)

•

B. TINGKAT KEPARAHAN

•

MERUPAKAN INDIKATOR HILANGNYA

HARI KERJA AKIBAT KECELAKAAN

KERJA PER SEJUTA JAM KERJA

PEKERJA

(20)

RUMUS

JUMLAH HARI KERJA HILANG

X 1000000

TINGKAT

TINGKAT KEPARAHAN KEPARAHAN = = ---

--JUMLAH JAM KERJA TOTAL

(21)

•

CONTOH

–

SEBUAH TEMPAT KERJA TEREKAM

TELAH BEKERJA 365.000 JAM KERJA

ORANG, SELAMA SETAHUN TELAH

TERJADI 5 KASUS KECELAKAAN KERJA

YANG MENYEBABKAN 175 HARI KERJA

HILANG. BERAPA TINGKAT

KEPARAHAN

ATAU TINGKAT WAKTU KE

RJA HILANG

AKIBAT KECELAKA

(22)

PERBEDAAN TK. KEKERAPAN

VS TK. KEPARAHAN

•

TINGKAT KEKERAPAN

•

(5 x 1000000)/365000 = 13,70

•

TINGKAT KEPARAHAN

•

(175x1000000)/365000 = 479

(23)

•

479 MENGIINDIKASIKAN BAHWA

SELAMA KURUN WAKTU TERSEBUT

TELAH TERJADI HILANG WAKTU

KERJA SEBESAR 479 HARI

(24)

C. RERATA HILANGNYA WAKTU KERJA

(AVERAGE LOST TIME RATE/ALTR)

– DIGUNAKAN UNTUK MENGHITUNG TINGKAT

KEPARAHAN MASING-MASING CIDERA

– ALTR DIKOMBINASIKAN DENGAN TINGKAT

KEKERAPAN AKAN LEBIH MENJELASKAN KINERJA PROGRAM K3

– DIHITUNG DENGAN MEMBAGI JUMLAH HARI

HILANG AKIBAT KECELAKAAN DENGAN JAM KERJA YANG HILANG

(25)

RUMUS

JUMLAH HARI KERJA HILANG X 1000000

ALTR = ---, ATAU

JUMLAH JAM KERJA TOTAL

TINGKAT KEKERAPAN

ALTR = ---TINGKAT KEPARAHAN

(26)

•

CONTOH

–

PERUSAHAAN DENGAN 500 TENAGA

KERJA MEMPUNYAI JUMLAH JAM KERJA

SEBANYAK 1150000 JUTA JAM KERJA

ORANG DAN LOST TIME INJURY SEBESAR

46. SELAMA 6 BULAN DIDAPATKAN

(27)

10 KASUS HILANG WAKTU KERJA DALAM 3 HARI 30

(28)

•

RERATA HILANGNYA WAKTU KERJA =

690/46 = 15

•

ARTINYA :

–

PERUSAHAAN TERSEBUT MEMPUNYAI

WAKTU HILANG KARENA KECELAKAAN

KERJA SEBESAR 46 TIAP SEJUTA JAM

KERJA ORANG DENGAN RATA-RATA

MENYEBABKAN 15 HARI TIDAK MASUK

KERJA

(29)

D. TINGKAT INSIDEN

–

DIHITUNG BERDASARKAN PADA 200000

JAM KERJA PEKERJA (SENILAI 100

PEKERJA SELAMA 40 JAM SEMINGGU

UNTUK 50 MINGU DALAM 1 TAHUN)

–

TIDAK HANYA DIGUNAKAN UNTUK

MENGHITUNG DISABLING INJURY TAPI

JUGA YANG NON DISABLING INJURY

(30)

•

DISABLING INJURY

–

CIDERA CACAT YG MENYEBABKAN TIDAK

MAMPU BEKERJA

•

NON DISABLING INJURY

–

MENYEBABKAN SAKIT AKIBAT KERJA

–

PINDAH KE PEKERJAAN LAIN

–

PERAWATAN

–

PENGHENTIAN PEKERJA DR

(31)

RUMUS

JUMLAH CIDERA & SAKIT X 200000

TINGKAT INSIDEN = ---, ATAU JUMLAH JAM KERJA TOTAL

JUMLAH HARI HILANG x 200000 TINGKAT INSIDEN =

(32)

CATATAN

– PERHITUNGAN JAM KERJA-PEKERJA

• TOTAL JAM KERJA SELURUH PEKERJA

• DIESTIMASIKAN DARI PERKALIAN TOTAL HARI KERJA

PEKERJA PERIDOE WAKTU TERTENTU DENAGAN JAM KERJA UNTUK MASING MASING HARI KERJA

– DISABLING INJURY

• DIHITUNG DR BERBAGAI KASUS CIDERA BERAKIBAT CACAT

ATAU KETIDAKBERFUNGSIAN SEBAGIAN ORGAN TUBUH KARENA PEKERJAAN

• MELIPUTI : KEMATIAB KARENA KK, CACAT TOTAL PERMANEN,

CACAT SEBAGIAN PERMANEN DAN CACAT TOTAL SEMENTARA

– NON DISABLING INJURY

• KECELAKAAN YANG HANYA MENIMBULKAN HILANGNYA

WAKTU BEBERAPA HARI

• MISALNYA : KERACUNAN MAKANAN, PINGSAN KARENA

(33)

•

TINGKAT INSIDEN UNTUK KASUS DI

ATAS ADALAH SEBESAR (46 x 100)/500

= 9,2 %

(34)

•

E. FREQUENCY SEVERITY INDICATOR

–

MERUPAKAN KOMBINASI ANGKA

KEKERAPAN DAN ANGKA KEPARAHAN

–

FSI = (ANGKA KEKERAPAN x ANGKA

KEPARAHAN) / 1000

–

ANGKA YANG BERMANFAAT UNTUK

MERANGKING KINERJA ANTAR BAGIAN DI

TEMPAT KERJA

(35)

F. SAFE T SCORE

–

INDIKATOR UNTUK MELIHAT TINGKAT

PERBEDAAN ANTARA DUA KELOMPOK

YANG DIBANDINGKAN DAN APAKAH

PERBEDAANNYA BERMAKNA ATAU

TIDAK

–

DIGUNAKAN UNTUK MEMBANDINGKAN

KINERJA SUATU KELOMPOK SEKARANG

DENGAN KINERJA SUATU KELOMPOK

(36)

RUMUS

ANGKA KEKERAPAN SEKARANG –

ANGKA KEKERAPAN LALU / ANGKA KEKERAPAN LALU

TINGKAT KEPARAHAN = ---1000000 JAM KERJA SEKARANG

(37)

INTERPRETASI

•

SKOR POSISTIF : LEBIH BURUK

•

SKOR NEGATIF ; TERJADI

PENINGKATAN

•

SKOR DIANTARA +2 DAN -2 : TIDAK

ADA PERBEDAAN YANG BERMAKNA

•

SKOR > ATAU SAMA DENGAN +2 :

MENURUNYA KINERJA/LEBIH BURUK

•

SKOR < ATAU SAMA DENGAN -2 :

(38)

CONTOH

TAHUN LALU TAHUN INI

LOKASI A 10 KASUS 10000 JAM KERJA FR = 1 15 KASUS 10000 JAM KERJA FR = 1,5 LOKASI B 1000 KASUS 1000000 JAM KERJA FR = 1 1100 KASUS 1000000 JAM KERJA FR = 1,1

LOKASI A FR (A) MENINGKAT 50 %

FR (B) MENINGKAT 10 %

(39)

PELAPORAN

•

TUJUAN

– MEMILIKI KESERAGAMAN LAPORAN – MEMILIKI DATA KECELAKAAN

– MEMUDAHKAN MENGIDENTIFIKASI &

MENGANALISIS KECELAKAAN KERJA GUNA

MENEMUKAN PENYEBAB UTAMA KECELAKAAN (MEMPELAJARI & MENILAI SECARA TEPAT)

– DAPATMEMBERIKAN SARAN PERBAIKAN AGAR

KECELAKAAN TIDAK TERULANG KEMBALI (PERENCANAAN)

– MENGENDALIKAN KERUGIAN DARI KECELAKAAN

(40)

RUANG LINGKUP

•

MELIPUTI ANALISIS KECELAKAAN DI

TEMPAT KERJA YANG TERDIRI:

–

KECELAKAAN KERJA

–

PAK

–

PELEDAKAN

–

KEBAKARAN

–

BAHAYA PEMBUANGAN LIMBAH

–

KEJADIAN BAHAYA LAINNYA

(41)

DASAR HUKUM

• UU NO. 3 TH 1951 TTG PERNYATAAN BERLAKUNYA

UU PENGAWASAN PERBURUHAN TH 1948 NO. 23 DARI RI UNTUK SELURUH INDONESIA (LEMBARAN NEGARA TH 1951 NO. 4).

• UU NO. 1 TH 1970 TTG KESELAMATAN KERJA

(LEMBARAN NEGARA TH 1970 NO. 1, TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA NO. 1981).

• UU NO. 3 TH 1992 TTG JAMINAN SOSIALTENAGA

KERJA (LEMBARAN NEGARA RI. THN 1992 NO. 14.

• PERMENAKER NO. PER-04/MEN/1993 TTG JAMINAN

KECELAKAAN KERJA.

• PERMENAKER NO. PER-05/MEN/1993 TTG

PETUNJUK TEKNIS PENDAFTARAN KEPESERTAAN, PEMBAYARAN IURAN, PEMBAYARAN SANTUNAN, DAN PELAYANAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA.

(42)

UNDANG-UNDANG No. 1 TH 1970

PASAL 11

1. PENGURUS DIWAJIBKAN MELAPORKAN

TIAP KECELAKAAN YG TERJADI DALAM

TEMPAT KERJA YG DIPIMPINNYA, PD

PEJABAT YG DITUNJUK OLEH MENTERI

TENAGA KERJA.

2. TATA CARA PELAPORAN DAN

PEMERIKSAAN KECELAKAAN OLEH

PEGAWAI TERMAKSUD DALAM AYAT (1)

(43)

TATACARA PELAPORAN DAN

PEMERIKSAAN KECELAKAAN

(PERMENAKER NO. PER-03/MEN/1998)

•

PASAL 2

– 1. PENGURUS/PENGUSAHA WAJIB MELAPORKAN

TIAP KECELAKAAN YG TERJADI DALAM TEMPAT KERJA YG DIPIMPINNYA.

– 2.KECELAKAANKERJA, KEBAKARAN ATAU

PELEDAKAN ATAU BAHAYA PEMBUANGAN LIMBAH, KEJADIAN BERBAHAYA LAINNYA.

•

PASAL 3

– PENGURUS/PENGUSAHA YG SUDAH/BELUM

MENGIKUT SERTAKAN PEKERJAANNYA DLM PROGRAM JAMSOSTEK (UU 3/92).

(44)

PASAL4

1. DILAPORKAN SECARA TERTULIS KE

KAKANDEPNAKER/ KAKADISNAKER DLM WAKTU ≤2 X 24 JAM SEJAK KEJADIAN DGN

FORMULIR BENTUK 3 KK2 A.

2. DPT DILAPORKAN SECARA LISAN SBLM DILAPORKAN SCR TERTULIS

PASAL5

1. PENGURUS/PENGUSAHA YG TELAH MENGIKUT SERTAKAN PEKERJAANNYA DLM PROGRAM

JAMSOSTEK PELAPORANNYA SESUAI PERMENAKER NO. PER-05/MEN/1993.

2. PENGURUS/PENGUSAHA YG BELUM MENGIKUT SERTAKAN PEKERJAANNYA DLM PROGRAM

JAMSOSTEK PELAPORANNYA SESUAI PERMENAKER NO. PER-04/MEN/1993.

(45)

LAPORAN MELIPUTI

•

I. DATA UMUM

A. IDENTITAS PERUSAHAAN

B. INFORMASI KECELAKAAN

C. KETERANGAN LAIN

•

II. DATA KORBAN

(KODE A)

1. JUMLAH KORBAN

(KODE A)

2. NAMA

(KODE A)

3. AKIBAT KECELAKAAN

(KODE A)

4. KETERANGAN CIDERA

(KODE A)

(46)

III. FAKTA YANG DIBUAT

1. KONDISIYANG BERBAHAYA 2. TINDAKANYANG BERBAHAYA

IV. URAIAN TERJADINYA KECELAKAAN

V.SUMBER KECELAKAAN (KODE B) VI.TYPE KECELAKAAN (KODE C) VII.PENYEBAB KECELAKAAN (KODE D) VIII.SYARAT-SYARAT YG DIBERIKAN (KODE E) IX.TINDAKAN LEBIH LANJUT

(47)

Wajib dilaporkan dlm 2 x 24 jam setelah terjadinya kecelakaan BENTUK KK2 A Nomor KLUI : No. Kecelakaan : Diterima tanggal :

(Diisi oleh Petugas Kantor Depnaker) Nomor Agenda Jamsostek :

1. Nama Perusahaan NPP

Alamat dan No. Telp Kode Pos No. Telp.

Jenis Usaha

No. Tenaga Kerja L P

No. Pendaftaran (Bentuk KKI)

No. Akta Pengawasan

Lampiran 1 : PERATURAN MENTERI NOMOR : 03/MEN/1998

TANGGAL : 26 Pebruari 1998 LAPORAN KECELAKAAN

FORMULIR BENTUK 3 KK2 A

(48)

2. Nama Tenaga Kerja No. KPA Alamat dan No. Telp Kode Pos No. Telp. Tmp dan tgl lahir L: P:

Jenis Pekerjaan/Jab Unit/Bag Perusahaan 3. a. Tempat Kecelakaan

b. Tanggal Kecelakaan Jam : 4. Uraian Kejadian Kec.

1. Bagaimana terjadinya kecelakaan

F*) G*) 2. Jenis Pekerjaan dan waktu

kecelakaan

3. Saksi yg melihat Kec

4. a. Sebutkan : mesin, pesawat, instalasi, alat proses, cara kerja, bahan atau lingkung-an yg menyebabklingkung-an

kecelakaan

H*)

b. Sebutkan : bahan, proses, lingkungan cara kerja, atau sifat pekerjaan yg

menyebabkan PAK

(49)

5. Akibat Kecelakaan

a. Akibat yg diderita korban Meninggal Dunia Sakit Luka-luka b. Sebutkan bagian tubuh yg

sakit

c. Sebutkan jenis PAK - Jabatan / Pekerjaan - Lama bekerja

d. Keadaan penderita setelah pemeriksaan pertama

1 Berobat jalan Sambil bekerja Tidak bekerja 2 Dirawat di : Alamat: Rumah sakit Puskesmas Poliklinik 6. Nama dan alamat dokter/ tenaga

medik yg memberikan

pertolongan pertama (dlm hal penyakit yg timbul karena

hubungan kerja, nama dokter yg pertama kali mendiagnosa)

7. Kejadian di tempat kerja yg membahayakan K3 (misal:

kebakaran, peledakan, rubuhnya bagian konstruksi bangunan, dll)

(50)

8. Perkiraan kerugian :

a. waktu (dlm hari_– orang) b. material

9. Upah Tenaga Kerja

a. Upah (upah pokok dan tunjangan)

Rp. b. Penerimaan lain-lain Rp. c. Jumlah a + b Rp. 10. Kecelakaan dicatat dlm Buku

Kecelakaan pada No. Unit 11. Kecelakaan lain-lain yg perlu

*) Jika perlu dapat ditambah

Nama dan tanda tangan pimpinan perusahaan

Dibuat dengan sesungguhnya

Jabatan Tanggal

 Warna Putih, Merah dan Merah Jambu ke Kandep Tenaga Kerja Setempat

 Warna kuning untuk arsip perusahaan  Warna Hijau dan Biru untuk Badan

(51)

PEMERIKSAAN KECELAKAAN

 KANTOR DEPNAKER AKAN MEMERINTAHKAN PEG. PENGAWAS UTK MELAKUKAN PEMERIKSAAN & PENGKAJIAN KEC SESUAI PER-UU-AN KETENAGAKERJAAN

 MENGGUNAKAN FORMULIR LAP PEMERIKSAAN & PENGKAJIAN YI LAMP II UTK KEC KERJA, LAMP III UTK PAK, LAMP IV UTK PELEDAKAN, KEBAKARAN & BAHAYA PEMB LIMBAH SERTA LAMP V UTK BAHAYA LAINNYA

 KEPALA KANDEPNAKER PADA SETIAP BULANNYA MENYUSUN ANALISIS LAP KECELAKAAN DGN MENGGUNAKAN FORMULIR SESUAI LAMP VI DAN MENERUSKAN KE KANTOR WILAYAH

(52)

• TUJUAN PENGKAJIAN SERTA ANALISIS STATISTIK

KEC ADALAH UTK MENGETAHUI ANGKA FR & SR GUNA PENETAPAN KEBIJAKAN LBH LANJUT

• KANTOR WILAYAH AKAN MEMBUAT ANALISIS DGN

MENGGUNAKAN LAMP VII DAN MENGIRIMKAN KE PUSAT

• PUSAT AKAN MENYUSUN ANALISIS LAP FR & SR

(53)

ANALISIS LAPORAN

KECELAKAAN

• MEMUAT TENTANG KEJADIAN KEC DIKAITKAN

DGN SEKTOR INDUSTRI YAITU :

• JUMLAH KEC

• JUMLAH KORBAN ( LAKI-LAKI ATAU PEREMPUAN) • UMUR KORBAN – K URANG DR 10 THN – A NTARA 11 S/D 20 THN – A NTARA 21 S/D 30 THN – A NTARA 31 S/D 40 THN – A NTARA 41 S/D 50 THN – L EB IH DA RI 51 THN

(54)

DATA KORBAN

• A1 = JML KORBAN LAKI-LAKI • A2 = JML KORBAN PEREMPUAN • A3 = UMUR • A3.1 = KRG 10 TH • A3.2 = 11 S/D 20 TH • A3.3 = 21 S/D 30 TH • A3.4 = 31 S/D 40 TH • A3.5 = 41 S/D 50 TH • A3.6 = DIATAS 50 TH • A4 = JML KORBAN MATI

• A5 = JML KORBAN YG LUKA BERAT • A6 = JML KORBAN YG LUKA RINGAN

(55)

BAGIAN TUBUH YANG CIDERA

•

KETERANGAN CIDERA/BAGIAN TUBUH YG

CIDERA

– * K E P A L A * M A T A

– * TEL INGA * B A DAN

– * LENGA N * TANGA N

– * JA RI TANGA N * PAHA

– * K A K I * JA RI

K A K I

(56)

BAGIAN TUBUH YANG CIDERA

A7 = KEPALA A8 = MATA A9 = TELINGA A10 = BADAN A11 = LENGAN A12 = TANGAN A13 = JARITANGAN A14 = PAHA A15 = KAKI A16 = JARIKAKI

(57)

•

SUMBER KECELAKAAN / CIDERA (18) YAITU

BENDA / KEADAAN YG BERHUBUNGAN

(58)

KONDISI YANG BERBAHAYA

• D1= PENGAMAN YANG TIDAK SEMPURNA

• D2 = PERALATAN/BHN YANG TIDAK SEMPURNA

• D3 = KECACATAN KETIDAK SEMPURNAAN / KONDISI ATAU

KEADAAN YANG TIDAK SEMESTINYA

• D4 = PENGATURAN, PROSEDUR YANG TIDAK AMAN • D5 = PENERANGAN YANG TIDAK SEMPURNA

• D6 = VENTILASI TIDAK SEMPURNA

• D7 = IKLIM KERJA YANG TIDAK AMAN

• D8 = TEKANAN UDARA YG TDK AMAN TINGGI / RENDAH • D9 = GETARAN YANG BERBAHAYA

• D10 = BISING (SUARA MELEBIHI NAB)

• D11 = PAKAIAN, PERLENGKAPAN YANG TIDAK AMAN

(59)

TINDAKAN YANG BERBAHAYA

• E1 = MELAKUKAN PEKERJAAN TANPA WEWENANG LUPA

MENGAMANKAN MEMBERI TANDA / PERINGATAN

• E2 = BEKERJA DENGAN CEPAT

• E3 = MEMBUAT ALAT PENGAMAN TIDAK BERFUNGSI

(MELEPASKAN, MENGUBAH)

• E4 = MEMAKAI PERALATAN YG TIDAK AMAN • E5 = MEMUAT, MEMBONGKAR, MENEMPATKAN,

MENCAMPUR, MENGGABUNGKAN DSB DGN TIDAK AMAN

• E6 = MENGAMBIL POSISI / SIKAP TUBUH YG TDK AMAN • E7 = BEKERJA PD PROYEK YG BERPUTAR / BERBAHAYA

(MEMBERSIHKAN, MENGATUR, MEMBERI PELUMAS)

• E8 = MENGALIHKAN PERHATIAN, MENGGANGU,SEMBRONO,

DAN MENGAGETKAN.

• E9 = MELALAIKAN PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI

YANG DITENTUKAN

(60)

•

TYPE/CORAK KECELAKAAN (10) YAITU

CARA KONTAK DR KORBAN DGN SUMBER

CIDERA ATAU PROSES GERAKAN

(61)

SUMBER BAHAYA

B1 = MESIN B2 = PENGGERAKMULA& POMPA B3 = LIFT B4 = PESAWATANGKAT B5 = CONVEYOR B6 = PESAWATANGKUT B7 = ALATTRANSMISIMEKANIK B8 = PERKAKASKERJATANGAN B9 = PESAWATUAP& BEJANA B10 = PERALATANLISTRIK B11 = BAHANKIMIA B12 = DEBUBERBAHAYA B13 = RADIASIBAHANRADIO AKTIF B14 = FAKTORLINGKUNGAN B15 = BHNMUDAHTERBAKAR& BENDAPANAS B16 = BINATANG B17 = PERMUKAANKONDISIKERJA B18 = LAIN-LAIN

(62)

HAMBATAN DALAM PELAPORAN

KECELAKAAN

• ALASAN KEENGGANAN MELAPORKAN

KECELAKAAN.

– TAKUT TINDAKAN DISIPLIN.

– KHAWATIR CATATAN PENILAIAN NEGATIF(KODUITE). – KHAWATIR AKAN REPUTASI.

– TAKUT DIOBATI.

– TIDAK MENYUKAI PETUGAS MEDIK.

– MENGHINDARI TERHENTINYA PEKERJAAN.

– INGIN MENJAGA CATATAN PRIBADI YANG BERSIH. – MENGHINDARI PERTANYAAN.

– MELINDUNGI TINGKAH LAKU ORANG LAIN.

(63)

PENGGUNAAN STATISTIKA

PRINSIP PENYUSUNAN STATISTIK :

 PENGGUNAAN DEFINISI KECELAKAAN YANG SERAGAM, DAN DILAPORKAN SERTA

DITABULASI SECARA SERAGAM PULA.

 METODE YANG SERAGAM DALAM

PERHITUNGAN FREKUENSI DAN TINGKAT KEPARAHAN AKIBAT KECELAKAAN.

(64)



KLASIFIKASI INDUSTRI DAN JENIS

PEKERJAAN YANG SERAGAM PULA.



KLASIFIKASI YANG SERAGAM DARI

KECELAKAAN, BERDASARKAN

(65)

KECELAKAAN KERJA DI INDONESIA MASIH TINGGI

Tahun Fatal Cacat Tetap STMB Jml Kasus Fatal thd Kasus 1999 1476 11.871 78.163 91.510 1.61 2000 1592 12.025 85.285 98.902 1.61 2001 1768 12.566 90.440 104.774 1.69 2002 1903 10.345 91.556 103.804 1.83 2003 1748 10.395 93.703 105.846 1.65

(66)

PROSENTASE KECELAKAAN PER TENAGA KERJA

Year Accident

Cases

Total Number of

% Accident by Workers Enterprises Workers 1999 91.510 80.802 11.094.575 0,82 2000 98.902 84.439 13.552.141 0,73 2001 104.774 93.329 16.356.250 0,64 2002 103.804 100.929 17.369.960 0,60 2003 105.846 109.807 19.337.886 0,55 2004 95.418 118.866 10.939.166 0,48

(67)

No Year Accident Cases Results Death Disability (Funtion + Total + Temporary) Recovery (STMB)

Number (%) Number (%) Number (%)

1 1999 91.510 1.476 1.61 11.871 12.97 78.163 85.41 2 2000 98.902 1.592 1.61 12.025 12.16 85.285 86.23 3 2001 104.774 1.768 1.69 12.566 11.99 90.440 86.32 4 2002 103.804 1.903 1.83 10.345 9.97 91.556 88.20 5 2003 105.846 1.748 1.65 7.228 9.82 93.703 88.53 6 2004 95.418 1.736 1.81 9.106 9.54 84,576 88,63

Occupational Accidents in Indonesia

(1999

_–

2004)

(68)

Frequency Rates are decreasing

Frequecy Rate 4.25 2.47 3.76 2.82 3.08 3.30 -1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Ye ar P e r c e n t a g e Frequecy Rate FR = Ttl Cases x 1.000.000 man hours

(69)

13,30 9,04 10,96 10,81 11,75 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00 14,00 1999 2000 2001 2002 2003 Tahun J m l T e n a g a K e r j a ( 1 0 0 r b )

Kematian terhdp 100 Tenaga Kerja

(70)

1.Angka Banyaknya Kecelakaan/Frekuensi

Kecelakaan (

Frequ ency Rate