• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Burnout Pada Karyawan Bagian Operator PT. Bukit Makmur Mandiri Utama.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Burnout Pada Karyawan Bagian Operator PT. Bukit Makmur Mandiri Utama."

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

80

A.Dale Timple. (2011). Memotivasi Pegawai, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Anoraga, Panji. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, S. 2002. Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

. 2006. Prosedur Penelitian. Edisi Revisi VI. Jakarta: Rineka Cipta.

Azwar, S. 2009. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset.

________. 2010. Reliabilitas Dan Validitas. Cetakan IX. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset.

Chaplin, P.J. 2008. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Cherniss, C. 1987. Staff Burnout ; Job Stress In Human Services. London : sage Publications.

Cooper, C. L., Dewe, P. J., & O’Driscoll, M. P. (2001). Organizational Stress: A Review and Critique of Theory Research and Aplications. California: Sage Publications Inc.

Daft, L.R. 2011. Era Baru Manajemen, New Era Of Management. Buku 2. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat.

Daniel Hultell and J. Petter Gustavsson. 2011. Factors affecting burnout and work engagement in teachers when entering employment. Karolinska Institutet, Department of Clinical Neuroscience, Division of Psychology, Stockholm, Sweden. Vol. 40. Hal. 85-98.

Department of Health and Human Service. 2009. Public Health Service, Centers

for Disease Control and Prevention NIOSH.

(http://www.cdc.gov/niosh/ contact/291012/21.18/U.S(diakses 3

November 2012)).

Fauzi. 2012. Perusahaan pilih opsi PHK. (http://www.kaltimpost.co.id/berita/ detail/1459/perusahaan-pilih-opsi-phk.html(diakses 5 febuari 2013)).

(2)

Hadi, S. 2000. Statistik. Jilid II. Yogyakarta : Andi Offset.

Handoko, H. 2008. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. jilid II. Yogyakarta: BPFE.

Hawari, Dadang. 2011. Manajemen Stres, Cemas dan Depresi. Jakarta : FKUI.

Ivancevich,M,J., Robert,K., Michael, T,M. 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jilid 1. Edisi 7. Jakarta: Erlangga.

Kementrian Energi dan Sunber Daya Mineral. 2012. Sumber Daya Batubara

.Hidup.Tanpa.Variasi ( diakses 20 November 2012).

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: Andi.

Maharani, A. P. 2012. Kejenuhan kerja (burnout) dengan kinerja perawat dalam pemberian asuhan perawat. Jurnal STIKES. Vol. 5, No. 2, Hal. 1-12.

Manktelow, James. 2012. Work life Mengendalikan Stres. London: Esensi Erlangga Group.

Maslach, C. & Leiter, M.P. 1997. The truth about burnout: How organisations cause personal stress and what to do about it. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Maslach, C., Schaufeli, W.B., & Leiter, M.P. 2001. Job burnout. Annual Review of Psychology. Vol. 52, Hal. 397–422.

Munandar, Sunyoto. Ashar. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

(3)

Parwito. 2012. Karyawan BPR Tewas Gantung Diri. (http://www.merdeka.

com/peristiwa/karyawan-bpr-tewas-gantung-diri.html (diakses 29

Oktober 2012)).

Prihatiningsih, C. J. 2010. Hubungan antara kemampuan berempati dengan kecenderungan burn-out pada perawat di rumah sakit Permata Bunda Purwodadi Grobogan. Skripsi. (Tidak Diterbitkan). Fakultas Psikologi: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Ramazan, Erdem. 2008. Investigating Job Satisfaction and Burnout Level Of the Personal Working For the Hospital at City Center Of Elazig, Turkey. Journal of Applied Sciences Research. Vol.4, Hal. 188-201.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.

Rosyid, H.F., & Farhati, F. 1996. Karakteristik Pekerjaan, Dukungan Sosial dan Tingkat Burnout Pada Non Human Service Corporation. Jurnal Psikologi. Vol 1. Hal 1-12.

Sedjo, Praesti, 2005. Kontribusi Budaya Organisasi Terhadap Burnout Pada Tenaga Pengajar. Proceeding Seminar Nasional Pesat 2005. Jakarta.

Silvia, Werner, 2012. Burnout Ancam Produktivitas, Perusahaan Perlu Lakukan

Tindakan Preventif

(

http://www.jaringnews.com/seleb/umum/16817/burn-out-ancam-produktivitas-perusahaan-perlu-lakukan-tindakan-preventif (diakses

20 November 2012)).

Sidakaton. 2012. Penelitian: Pekerja Indonesia Banyak Tertekan dan Stres.

(

http://www.tnol.co.id/psikologi-kesehatan/15984-penelitian-pekerja-indonesia-banyak-tertekan-dan-stres.html(diakses 3 November 2012)).

Smith, Gill dan Segal. 2011. Preventing Burnout : Signs, Symptoms, Causes, and Coping Strategies. Journal of Applied Sciences Research. Vol.38,Hal.49- 61.

Somantri,Ating,. & Sambas, Ali, Muhidin. 2006. Aplikasi Statistik dalam Penelitian. Bandung: pustaka setia.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.

(4)

Supriyanto, Sani,Achmad., & Masyuri Machmud. 2010. Metodologi riset manajemen sumberdaya manusia. Malang: uin-maliki press.

Suryabrata, S. 2000. Pengembangan Alat Ukur Psikologi. Yogyakarta : Andi Offset Press.

. 2008. Metode Penelitian. Jakarta : PT Rajawali.

Stanley, G.T. 2004. Understanding Organizational Culture and Leadership-Enhance Efficiency and Productivity. PM World Today is a free monthly eJournal - Subscriptions available at. Hal. 1-14.

Ulfa, Maria. 2008. Pengaruh Musik Shalawat Terhadap Penurunan Burnout Karyawan. (Skripsi). Fakultas Psikologi: Universitas Islam Negeri Malang.

Umam,Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Wade, Carole., & Carol, Tavris. 2007. Psikologi. Edisi 9. Jakarta : Erlangga.

Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana.

(5)

Referensi

Dokumen terkait

Hubungan antara motivasi kerja perawat dengan kecenderungan mengalami burnout pada perawat di RSUD Serui-Papua. Ergonomi, Studi gerak dan waktu, teknik analisis untuk

Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Pekanbaru.. Apa itu

Perilaku Coping dan Dukungan Sosial Pada Pemuda Penganggur Studi Deskriptif terhadap Pemuda Penganggur di Perkotaan.. Jurnal

Analisis Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Pt.. Bank Mandiri (Persero) Cabang

Dalam penelitian ini iklim organisasi tidak berpengaruh pada stres kerja para karyawan dan mungkin hal ini hanya terjadi pada lokasi penelitian yang dilakukan oleh

adanya hubungan negatif yang signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dengan burnout. pada

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN BURNOUT PADA

Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan arah negatif antara resiliensi dengan burnout pada karyawan bagian marketing BPR Surya Yudha