63
DAFTAR PUSTAKA
Aamodt, M. G. 2010. Industrial/ Organizational Psychology: An Appied Approach. Sixth Edition. USA : Wadsworth Cencange Learning.
Achsin, H.2003. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Fisik Kerja Dengan Motivasi Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta, Fakultas Psikologi.
Anoraga, P. 2006. Psikologi Kerja. Jakarta:Rineka Cipta
Azwar, S. ( 2009). Metode Penelitian .Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
._______. (2009). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Brewer, E. W. and McMahan, J. 2004. Job Stress and Burnout among Industrial and Technical Teacher Educators. Journal of Vocational Education Research. Vol. 28, No. 2
Change, 2005. Karyawan Anda Emosian? http://www.portalhr.com/majalah /1id251.html
Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT.Asdi Masatya.
Ema, A. 2004. Peranan Dimensi-Dimensi Birokrasi Terhadap Burnout Pada Perawat Rumah Sakit Di Jakarta. Jurnal Psyche. Vol. 1 No. 1, Juli 2004. Palembang: Fakultas Psikologi Universitas Bina Darma
Engelbrecht, S. 2006. Motivation and Burnout in Human Service Work: The Case of Midwifery in Denmark. Thesis. Copenhagen:Faculty of Psychology, Philosophy and Science Studies,Roskilde University.
Freudenberger, H. & Richelson, G.1980. Burnout: The high cost of highachievement. Garden City, NY: Anchor Press.
George, J.M., Jones, G.R. 2005. Understanding and Managing Organizational Behavior (4thed). New Jersey: Upper Saddle River
Hadi, S. 1997. Statistik Jilid I. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM
64
._______. 2000. Metodologi Research I. Yogyakarta : Andi Offset
Halbesleben, J.R.B dan M.R Buckley. 2004. Burnout in Organizational Life. Journal of Management. Vol 30, 6, 859-879
Hasibuan, M.S.P. 1996. Organisasi dan Motivasi. Jakarta : Bumi Aksara.
Hunter, B. (2004). Conflicting ideologies as a source of emotion work in midwifery. Midwifery, 20, 261-272.
Ilyas, Yaslis. 2012. Kinerja, teori, penilaian dan penelitian. Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM Universitas Indonesia.
Jansen, N.W.H, Kant, I.J., Nijhuis, F.J.N., Swaen, G.M.H., Kristensen, T.S.2004. Impact of work time arrangements on work-home interference among Dutch employees. Scandinavian Journal of Environmental Health, 30(2), 139-148.
Kartono K., 2003. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: CV. Rajawali.
Kokkinos, C. M. 2007. Job Stressors, Personality and Burnout in Primary School Teachers. Journal of Educational Psychology. Vol. 77. 229–243.
Kurniawati,S. D. (2012). Hubungan Kelelahan Kerja dengan Kinerja Perawat Di Bangsal Rawat Inap Rumah Sakit Islam Fatimah Kabupaten Cilacap. JurnalKes Mas, 6, 162-232.
Kusumaningrum, N. S dan Amarita Soetadja. 2003. Hubungan Kelelahan Kerja dengan Kecenderungan Mengalami Kecelakaan Kerja. Insight, 1, 3-8.
Llyoid, et al. 2002. Social Work, Stress and Burnout: A Review. Journal of Mental Health. Vol 11, 3, 255-265
Maharani, P. S. (2012). Kejenuhan Kerja (Burnout) dengan Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan. Jurnal STIKES, 6, 167-178.
Mangkunegara, A.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Kedelapan). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset
Manullang,M. 1987. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid I. Yogyakarta:Andi Offset
65
Maslach, C. 1996. Burnout : A multidimensional theory of burnout : In theories of organizational stress.(Editor : C. L. Cooper). Oxford: University Press.
Maslach, Christina dan Susan E. J. 1981.The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behaviour. Vol.2, 99-113
Mc. Knight, M.A., dan Hogan, R.L. 2007. Exploring Burnout Among University Online Instructors: An Initial Investigation. Internet and Higher Education Vol. 10, 117-124. USA” Eastern Illinois University.
Munandar, A.S. 2011. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press)
Myendeki, A.N. 2008. Job stress, burnout and coping strategies. Thesis (tidak diterbitkan). Africa: Department Of Psychology University Of Fort Hare.
Ninda,HR.2011.http://bpsmpirapat.blogspot.com/2011/09/kondisi-burn-out-dalam -pekerjaan.html
Papalia, D. E.; Olds, S. W.; Feldman, R. D., 2009. Human Development: Perkembangan Manusia. Jakarta: Salemba Humanika.
Parmadi, A. D. 2009. Organizational Citizenship Behavior Ditinjau Dari Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Pasar Raya Sri Ratu Group. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi Universitas Khatolik Soegijapranata
Prihatini, E.N. 2010. Hubungan antara Kecerdasan Spiritual Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Delapan Nol Delapan West Sukoharjo. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Purwanto, M.N. 2002. Psikologi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosda Karya
Schaufeli, W. & Enzmann, D. 1998. The burnout companion to study and practice. A critical analysis. London: Taylor & Francis.
Sihotang, I. N. 2004. Burnout Pada Karyawan Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Dan Jenis Kelamin. Jurnal Psyche. Vol. 1. No. 1.
66
Sulistyowati, Priyatin. (2007). Hubungan Antara Burnout dengan Self Eficacy pada Perawat Ruang Inap RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. Jurnal Keperawatan Soedirman, 2, 162-167.
Tasmara, T. 2006. Spiritual Centered Leadership. Jakarta:Gema Insani Press
Tawale, E. D, Widjajaning budi dan Gartinia Nurcholis. 2011. Hubungan antara motivasi kerja perawat dengan kecenderungan mengalami burnout pada perawat di RSUD Serui-Papua. INSAN. Vol.13, No.12
Wignjosoebroto, S. 2000. Ergonomi, Studi gerak dan waktu, teknik analisis untuk peningkatan produktivitas kerja. Edisi I cetakan ke-2. Surabaya: Penerbit Guna Widya.
Windayanti&Prawasti,C. Y. (2007). Burnout Pada Perawat Rumah Sakit Pemerintah dan Perawat Rumah Sakit Swasta. JPS, 13, 127-140.
Wulandari, S.A. 2013. Persepsi Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Burnout Pada Teller Bank. Jurnal Online Psikologi. Vol. 01, 02, 503-514
