48 DAFTAR PUSTAKA
Astohar. (2012). Kepemimpinan Pelayan (servant leadership) sebagai gaya kepemimpinan untuk kemajuan organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, 3(2), 52-65.
Azwar, S. (2000). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar. Azwar, S. (2010). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Byrd, J & Brown,P.L. (2003). The Innovation Equation. Building Creativity and Risk Taking in Your Organization. San Francisco:Jossey-Bass/Pfeiffer.
Carmeli, A., Meitar, R., Weisberg J. (2006). Self-Leadership skills and innovative behavior at work. International Journal of Manpower, 27 (1), 75-90.
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2003). Leadership as a determinant of innovative behavior. A Conceptual framework. Diakses dari http://ondernemerschap.panteia.nl/pdf-ez/h200303.pdf (17 Juni 2016).
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2007). How leaders influence employee's innovative behavior. European Journal of Innovation Management, 10 (1), 41-64.
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2010). Measuring innovative work behaviour. Creative and Innovation Management, 19(1), 23-36.
Etikariena, A., & Muluk, H. (2014). Hubungan antara memori organisasi dan perilaku inovatif karyawan. Jurnal Fakultas Psikologi UI 18(2), 77-88.
Evadewi, P.K., & Sukmayanti, L. (2013). Kepatuhan mengonsumsi obat pasien hipertensi di denpasar dari kepribadian tipe a dan tipe b. Jurnal Psikologi Udayana. 1(1), 32-42.
Field, A. (2009). Discovering Statistic Using SPSS. California: SAGE Publications.
Greenleaf, R.K.(2002). Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness (25th anniversary ed), New York: Paulist Press.
49 Handoyo, Seger., (2010). Pengukuran servant leadership sebagai alternatif kepemimpinan di insitusi pendidikan tinggi pada masa perubahan Organisasi. Makara, Sosial Humaniora, 14(2), 130-140.
Hartini, S. (2012). Peran inovasi: pengembangan kualitas produk dan kinerja bisnis. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 14(1), 82-88.
Helia, R., Farida, N., & Prabawani, B. (2015). Pengaruh orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing melalui inovasi produk sebagai variable antara (studi kasus pada ikm batik di kampong batik laweyan, solo). Diponegoro Journal of Social and Political of Science, 1-11.
Helmi, A.F. (2011). Model determinan perilaku inovatif pada mahasiswa yang beriwausaha. Jurnal Psikologi. 38(2), 134-146.
Hidayat, W.S. (2013). Rahasia Inovasi Apple dan Google. Diakses dari http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2013/02/05/13323359/Rahasia.Inov asi.Apple.dan.Google (17 Juni 2016).
Hutahaean, E. (2005). Kontribusi pribadi kreatif dan iklim organisasi terhadap perilaku inovatif. Proceedings Seminar Nasional PESAT. Aditorium Universitas Gunadarma, Jakarta, hal 159-167.
Kleysen, R.F., & Street, C.T. (2001). Toward a multi-dimensional measure of individual innovative behavior. Journal of Intellectual Capital, 2 (3), 1469-1930.
Kresnandito, A., & Fajrianthi. (2012). Pengaruh persepsi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif penyiar radio. Jurnal Fakultas Psikologi Industri dan Organisasi UNAIR, 1(2), 96-103.
Kristo, F.Y. (2016). Belasan Ribu Karyawan Nokia Akan Kena PHK?. Diakses dari http://inet.detik.com/read/2016/05/25/135619/3217402/319/belasan-ribu-karyawan-nokia-akan-kena-phk (17 Juni 2016)
Kwistianus, H., & Devie. (2015). Pengaruh servant leadership terhadap employee empowerment, organizational culture, dan competititve advantage pada universitas di surabaya. Business Accounting Review, 3(2), 191-200.
Logahan, J., Indrajaya, A., & Proborini, A. (2014). Analisis pengaruh perilaku inovatif dan self-esteem terhadap organizational citizenship behavior di pt. stannia binekajasa. Binus Bussiness Review, 5(1), 396-403.
50 Li, Xiangyin., & Zheng, Y. (2014). The influential factors of employees’ innovative behavior and the management advices. Journal of Service Science and Management, 7, 446-450
McCann, J., Graves, D., & Cox, L. (2014). Servant leadership, employee satisfaction, and organizational performance in rural community hospitals. International Journal of Business and Management, 9(10), 28-38.
Mira, W.S., & Margaretha, M. (2012). Pengaruh servant leadership terhadap komitmen organisasi dan organization citizenship behavior. Jurnal Manajemen, 11(2), 189-206.
Nunnally, J.C. (1978). Psychometry theory (2nd ed). New York: McGray-Hill. Oktavia, P.N., & Devie. (2014). Analisis dampak servant leadership terhadap
competitive advantage. Business Accounting Review, 2(2), 244-251.
Pieters, A., Knippenberg, D., Schippers, M., & Stam, D. (2009). Transformational and transactional leadership and innovative behavior: The moderating role of psychological empowerment. Journal of Organizational Behavior, 31, 609-623.
Pitaloka, A., & Widyawati, N. (2015). Pengaruh kualitas pelayanan, harga dan promosi terhadap penjualan online shop busana muslim. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 4(7), 1-19.
Purba, S. (2009). Pengaruh budaya organisasi, model intelektual, dan perilaku inovatif terhadap kinerja pemimpin jurusan di universitas negeri medan. KINERJA, 13(2), 150-167.
Rantung, E. (2015). Analisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan melayani terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja (studi pada pegawai kantor sinode gereja masehi injil di minahasa). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 3(2), 175-186.
Scott, S.G., & Bruce, R.A. (1994). Determinants of innovative behavior: a path model of individual innovation in the work place. The Academy of Management Journal, 37(3),580-607.
Subramaniam, I.D. (2012). Determinant of innovative behavior in the workplace: a case study of a malaysian public sector organization. American Journal of Social Issues and Humanities. 2(6), 384-397.
Sugiyono (2010). Metode penelitian kuantitatif & kualitatif & RND. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2012). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
51 Wahyuni, D.U., Christiananta, B., & Eliyana, A. (2014). Influence of organizational commitment, transactional leadership, and servant leadership of the work motivation, work satisfaction and work performance of teachers at private senior high schools in surabaya. Educational Reasearch International, 3(2), 82-96.
Widyasari, R., Syahlani, S.P., & Sentosa, K.A. (2007). Pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan berpendidikan tinggi : analisis pada Perusahaan peternakan di jawa tengah dan daerah istimewa yogyakarta. KINERJA, 11(1), 40-49.
Wong, P.T., & Page, D. (2003). Servant leadership; an opponent-process model and the revised servant leadership profile. Proceedings. Trinity Western University, Canada, hal 2-13.
Yekty, R.P. (2006). Analisis pengaruh iklim psikologis terhadap keterlibatan kerja dan kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Thesis. Program Magister Manajemen Universitas Diponogoro.Surabaya.
Yesil, S. & Sozbilir, F. (2013). An empirical investigation into the impact of personality on individual innovation behaviour in the workplace. Social and Behavioral Sciences, 81, 540-551.
Yusuf, O.(2013). Apple dan Samsung Raup Untung Besar. Diakses dari
http://tekno.kompas.com/read/2013/02/11/10475162/Apple.dan.Samsung.Ra up.Untung.Besar (01 Juni 2015)
Yusuf, O. (2013). Pabrik Tutup, Tak Ada Lagi Ponsel Nokia Made in Finland. Diakses dari
http://tekno.kompas.com/read/2012/07/29/08154840/pabrik.tutup.tak.ada.lag i.ponsel.nokia.quotmade.in.finlandquot (01 Juni 2015)
