Pengaruh Insentif dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Shamrock Manufacturing Corpora, Tbk
Teks penuh
Dokumen terkait
Dengan adanya hubungan kedisiplinan dengan prestasi kerja pegawai, maka Fakultas Ekonomi Universita Sumatera Utara diharapkan lebih tegas dalam menerapkan tata tertib dan
Adapun rekomendasi untuk penelitian kedepannya yaitu dengan referensi yang didapat dari hasil penelitian terkait pengaruh pemberian insentif berdasarkan prestasi
2, 3) Dosen Program Studi Pendidikan Ekonomi STKIP PGRI Sumbar Jl. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim kerja PT. Minang Agro di Tiku V Jorong
Sehubungan dengan pengaruh kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja karyawan memiliki pengaruh yang dominan berdasarkan tabel hasil analisis regresi terlihat
4 Bambang Sumantri, “Pengaruh Disiplin Belajar Terhadap Prestasi Belajar Siswa” dalam MEDIA PRESTASI, (Ngawi :Yayasan STKIP PGRI Ngawi), No.. kedisiplinan belajar siswa, seperti
Dapat menjadi pengetahuan praktis tentang sumber daya manusia pada perbankan syariah dan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap prestasi kerja karyawan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja Fisik dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Padang.. STKIP PGRI SUMATERA
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur.. Pengaruh Insentif
