PEDOMAN OPERASIONAL
PENILAIAN ANGKA KREDIT
KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN KE LEKTOR KEPALA DAN GURU BESAR
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
SUSUNAN ISI PEDOMAN
I. PENDAHULUAN
II. LANDASAN PENYUSUNAN PEDOMAN III. PRINSIP PENILAIAN
IV. STANDAR PENILAIAN ANGKA KREDIT DOSEN UNTUK JABATAN FUNGSIONAL
V. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN KE LEKTOR KEPALA DAN GURU BESAR
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang B. Tujuan
C. Ruang Lingkup
II. LANDASAN PENYUSUNAN PEDOMAN
A. Aturan Dasar
III. PRINSIP PENILAIAN
1. Adil : perlakuan dan kriteria sama
2. Obyektif : dasar penilaian adalah bukti yg dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya, kriteria jelas
3. Akuntabel : alasan dan pertimbangan dapat dijelaskan dan jawabkan
4. Transparan dan bersifat mendidik :
• Proses dpt dimonitor dan dikomunikasikan • Menjunjung tinggi prinsip dalam proses
IV. STANDAR PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
A. Pendidikan
• Perubahan A.K. untuk bidang yg sesuai Doktor : 200
Magister : 150 Sarjana : 100
• Cara perhitungan contoh (lihat
BUKTI IJAZAH YANG DIAKUI :
a. Sesudah Pedoman Ini Dikeluarkan : a.1. PT Dalam Negeri :
1) Memiliki Izin Pendirian, dan
2) PS Terakreditasi A atau B, atau PS pada PT Terakreditasi Institusi A atau B; atau
3) Dalam proses perpanjangan akreditasi
a.2. PT Luar Negeri :
b. Sebelum Dikeluarkan Pedoman Ini :
b.1. PT Dalam Negeri :
1) Memiliki Izin Pendirian, dan
2) Memiliki Izin Penyelenggaraan PS; atau 3) Dalam proses perpanjangan izin tersebut b.2. PT Luar Negeri :
B. Tridarma Perguruan Tinggi
1. Melaksanakan Pendidikan dan Pengajaran
• Aturan tambahan ttg Batas Kepatutan
ditetapkan utk setiap kegiatan dengan satuan :
- SKS maksimal, atau - Hasil maksimal
• Batas Kepatutan:
Rata-rata banyaknya hasil atau besarnya SKS maksimal selama periode penilaian yg mungkin dicapai apabila pelaksanaan kegiatan utk setiap sub unsur kegiatan dalam melaksanakan pendidikan dan pengajaran dilakukan dalam batas-batas kepatutan.
2. Melaksanakan Penelitian
• Pembakuan kode komponen, kriteria, bukti kegiatan, dan nilai batas kepatutan utk setiap komponen kegiatan (Tabel 2 hal. 10-12)
Pengertian Batas Kepatutan utk setiap sub unsur Kegiatan Melaksanakan Penelitian sama dgn utk Melaksanakan Pendidikan
• Deskripsi lebih rinci utk setiap komponen kegiatan (hal. 12-16)
Lanjutan untuk melaksanakan penelitian
• Tambahan pembakuan untuk :
1. Makalah yg disajikan dlm seminar (disajikan
saja, dimuat dlm prosiding saja, disajikan dan dimuat)
2. Artikel dlm buku yg dipublikasikan 3. Artikel dlm jurnal elektronik
4. Jurnal ilmiah dlm bahasa resmi PBB tetapi tidak memenuhi kriteria jurnal ilmiah internasional
5. Kriteria seminar nasional
3. Melaksanakan Pengabdian kpd Masyarakat
• Nilai angka kredit maksimal yg dibenar-kan 15%
• Batas nilai angka kredit minimal :
C. Unsur Penunjang
• Nilai angka kredit maksimal yg dibenarkan
20%.
• Batas nilai angka kredit minimal :
V. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN KE LEKTOR KEPALA DAN GURU BESAR
A. Lektor Kepala
1. Kenaikan Reguler
a. Kurun waktu 1 s.d. 3 tahun
Karya ilmiah yg dipublikasikan dlm jurnal ilmiah nasional terakreditasi atau jurnal ilmiah internasional yg bereputasi: nilai angka kredit > 25% dari persyaratan angka kredit minimum.
• Penulis pertama
b. Kurun waktu lebih dari tiga tahun
• Minimal 1 (satu) karya ilmiah yg dipublikasikan dlm jurnal ilmiah serendah-rendahnya jurnal ilmiah nasional yg tdk terakreditasi
Catatan :
• Sebagai penulis pertama
2. Loncat Jabatan
a. Menduduki jabatan asisten ahli > 1 tahun
b. Memiliki ijazah Doktor (S3), atau SP II pada saat masih menduduki jabatan Asisten Ahli, dlm bidang ilmu yg sesuai dgn bidang penugasan LK.
c. Memiliki publikasi ilmiah
• > 4 pada jurnal ilmiah nasional terakreditasi, atau • > 2 pd jurnal ilmiah internasional yg bereputasi, atau • Kombinasi JIN terakreditasi dgn JII bereputasi yg
setara dgn > 4 JIN terakreditasi
Berupa hasil penelitian dlm bidang ilmu yg sesuai
dgn penugasan LK, sbg penulis pertama
d. Memiliki angka kredit yg disyaratkan
CATATAN :
Ketentuan : 1 (satu) publikasi dlm jurnal ilmiah internasional yg bereputasi setara dgn 2 (dua) publikasi ilmiah dlm jurnal ilmiah nasional terakreditasi
MASIH BERLAKU !
B. Guru Besar
1. Persyaratan utama yg bersifat umum
Memiliki gelar Doktor (S3) dengan ketentuan: • Bidang ilmu sesuai dgn bidang penugasan
GB
• Dari PT dalam negeri yg diakui pemerintah dgn PS yg terakreditas A atau B
• Dari PT luar negeri yg diakui atau ijazahnya disetarakan oleh Ditjen DIkti
Ketentuan Kesesuaian Bidang Ilmu S3
dengan Bidang Ilmu Penugasan GB
1. Bidang ilmu Doktor lebih luas dari bidang penugasan boleh asal bidang penugasan berada
dlm ranah bidang ilmu Doktor.
2. Ijazah Doktor dlm bidang ilmu tertentu tidak dpt dipakai untuk syarat dlm kenaikan jabatan dosen ke Guru Besar dgn bidang penugasan untuk bidang ilmu dgn ranah yg berbeda.
Penetapan Bidang Ilmu Penugasan Guru Besar
• Ditetapkan oleh PT sesuai dgn ruang lingkup bidang ilmu dan visi pengembangan ilmu PT ybs. • Ruang lingkup ilmu bidang penugasan > M.K.
2. Persyaratan Publikasi Ilmiah
a. Kenaikan Reguler
a.1. Kurun waktu 1 (satu) s.d. 3 (tiga) tahun Memiliki publikasi ilmiah dlm jurnal
nasional terakreditasi atau jurnal ilmiah internasional bereputasi dgn nilai angka kredit > 25% dari persyaratan angka
kredit minimum yg harus dipenuhi: • Sebagai penulis pertama
• Hasil penelitian
a.2. Kurun waktu lebih dari 3 (tiga) tahun: Memiliki > 1 (satu) karya ilmiah yg
dipublikasikan dlm jurnal ilmiah nasional yg terakreditasi atau jurnal ilmiah
internasional bereputasi • Sebagai penulis pertama • Hasil penelitian
b. Kenaikan Loncat Jabatan
1) Telah menduduki jabatan Lektor > 1 tahun 2) Memiliki publikasi ilmiah
• > 4 dlm JIN terakreditasi, atau • > 2 dlm JII bereputasi, atau
• Kombinasi JIN terakreditasi dgn JII bere-putasi yg setara dgn > 4 JIN terakreditasi
Berupa hasil penelitian dlm bidang ilmu yg
sesuai dgn penugasan Guru Besar, sbg penulis pertama
3) Memenuhi angka kredit yg disyaratkan
4) Persyaratan integritas, tanggungjawab, kinerja dan etika (dari SA atau Senat PT)
C. Pertimbangan atau Persetujuan Senat Perguruan Tinggi
LK : Pertimbangan Senat Perguruan Tinggi GB : Persetujuan Senat Perguruan Tinggi Dasar Penilaian Senat PT :
• Kinerja, Integritas, Tanggungjawab pelaksanaan tugas, dan Tata krama kehidupan kampus (Pasal 18 Ayat (3) Kepmendiknas No. 074/U/2000)
bagi dosen yg diusulkan
Catatan : Pasal 27 UU BHP Tugas dan Wewenang
Organ Representasi Pendidik pd BHP a.l. : j. memberikan pertimbangan kpd organ
