• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANGKET PENELITIAN L-1 KONTRIBUSI STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO POS INTERMEDIA PRESS SKRIPSI.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "ANGKET PENELITIAN L-1 KONTRIBUSI STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO POS INTERMEDIA PRESS SKRIPSI."

Copied!
28
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel hasil transformasi data ordinal ke interval variabel Stres Kerja    p16 p17 p19 p20 p22 p23 p25 p26 p27 p28 p29 p30  1 1.41 1  1.41 1  1.41 1.41 1.41 1.41 1.41 1 1.41  1.41 2  1 1 1.41  1 1.41 1.41 1.41 1.41 1.41 1 1.41  1.41 3  1 1 1 1.59 1 1 1 1 1
Tabel hasil transformasi data ordinal ke interval variabel Motivasi    p35 p36 p38 p39 p40 p41 p42 p43 p44 p45 p47 p48  1 1.85 1.85 2.57 2.57 1.85 1.85 1.85 2.57 2.57 2.57 1.85 1.85 2 1.85 1.85 1  2.57 1.85 1.85 1.85 2.57 2.57 1.85 2.57 1.85 3  1 1 2.48  2

Referensi

Dokumen terkait

Dengan adanya kedisiplinan, rasa puas karyawan, dan penanggulangan stres maka diharapkan para karyawan dapat menyelesaikan tugas atau pekerjaan dengan hasil yang lebih baik

1 Saya sering keluar keringat dingin ketika bekerja 2 Pekerjaan dan tugas saya saat ini membosankan 3 Saya berusaha menyelesaikan tugas dengan baik 4 Apa yang saya lakukan

dari bagian personalia mencapai 7 orang. Perusahaan rokok yang mengharuskan karyawan bekerja pada bidang tugas yang sama untuk waktu yang panjang akan mudah

Ketika seseorang karyawan dapat menerima informasi terkait pekerjaan atau tugas dengan baik, maka hal tersebut akan membuat ia dapat menyelesaikan pekerjaan tersebut sesuai dengan

Banyaknya pekerjaan yang Bapak/ibu terima dapat diselesaikan dalam waktu yang telah ditentukan.5. Bapak/ibu selalu mementingkan kualitas dalam

Bravo Satria Perkasa Area Semarang dapat menyelesaikan tugas dengan cara bekerjasama dengan orang lain, sedangkan penggunaan waktu dalam bekerja mempunyai nilai

7 Saya senang bekerja sama dengan rekan kerja saya dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.. 8 Pendapat saya didengar oleh

Bekerja pada bidang tugas yang sama untuk waktu yang cukup panjang dapat membuat karyawan bosan, rutinitas kerja monoton setiap harinya pada suatu waktu bisa sampai pada titik