FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN STUDI LANJUT PPAK ATAU S-2 PADA STAFF BAGIAN ACCOUNTING DAN FINANCE - Unika Repository

(1)

KUESIONER PENELITIAN

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PILIHAN STUDI LANJUT PPAK ATAU S-2 PADA BAGIAN STAFF ACCOUNTING DAN FINANCE

Kuesioner ini bertujuan untuk keperluan ilmiah semata. Saya memohon kesediaan Saudara/i

untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi kuesioner ini. Saya berharap Saudara/i menjawab

dengan leluasa, sesuai dengan apa yang Saudara/i rasakan, lakukan dan alami, bukan apa yang

seharusnya / yang ideal. Saudara/i diharapkan menjawab dengan jujur dan terbuka, sebab tidak

ada jawaban benar atau salah. Sesuai dengan kode etik penelitian, saya menjamin kerahasiaan

semua data. Kesediaan Saudara/i mengisi kuesioner ini adalah bantuan yang tak ternilai bagi

saya. Akhirnya, saya mengucapkan terima kasih atas kerjasamanya.

DATA RESPONDEN

Nama :

Jenis Kelamin : ( ) Laki – laki ( ) Perempuan

Usia : ………… tahun Lama Bekerja : ………… tahun

Bagian/ Jabatan :

Jenjang pendidikan terakhir :

Jurusan :

Lulus tahun :

Asal Universitas :

Setelah Lulus S-1 akan melanjutkan :

1. PPAk

2. S-2

(2)

PETUNJUK PENGISIAN

Mohon di isi dengan memberikan tanda silang ( X ) pada jawaban yang anda anggap tepat

dengan penilaian anda untuk pertanyaan atribut berikut:

Keterangan:

1 = Sangat Tidak Setuju

2 = Tidak Setuju

3 = Kurang Setuju

4 = Setuju

5 = Sangat Setuju

MOTIVASI KARIR

Sumber: Widyastuti, dkk (2004)

No. Keterangan 1 2 3 4 5

1. Saya berkeinginan melanjutkan jenjang pendidikan lebih

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kesempatan promosi

jabatan

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai

dengan latar belakang pendidikan yang sesuai

3. Saya bekeinginan melanjutkan jenjang pendidikan lebih

tinggi dari S-1 supaya mampu menyelesaikan beban

pekerjaan yang diberikan dengan baik

(3)

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan perlakuan profesional

dari atasan, rekan, dan bawahan di lingkungan pekerjaan

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan berprestasi

di dalam pekerjaan

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan rasa profesionalisme dan

kebanggan terhadap profesi akuntansi

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan rasa tanggung jawab

pekerjaan dalam kaitannya dengan klien, masyarakat umum

tinggi dari S-1 untuk memperluas akses dan jaringan di

dunia kerja

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pengetahuan berkaitan

dengan isu dunia kerja di profesi akuntansi terkini

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pengetahuan berkaitan

dengan peran dan tanggung jawab yang akan dimiliki ketika

berada di tengah masyarakat

MOTIVASI KUALITAS

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan tentang

organisasi dan lingkungan bisnis

(4)

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan tentang

perpajakan dan pengambilan keputusan keuangan dan

manajerial

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pengetahuan tentang isu

kebijakan dan peraturan akuntansi terkini

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan analitis,

pengambilan keputusan dalam memecahkan masalah

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan keahlian dalam

mengaplikasikan pengetahuan akuntansi untuk memecahkan

masalah dalam kehidupan sehari-hari

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan

interpersonal, seperti kemampuan bekerja sama dalam

kelompok

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan dalam

bidang keuangan

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan

berkomunikasi

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan dalam

akuntansi manajemen seperti penganggaran, penilaian

kinerja, dan sebagainya

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan keahlian dalam praktek

audit

(5)

MOTIVASI EKONOMI

tinggi dari S-1 supaya gaji saya lebih besar

tinggi dari S-1 supaya memperoleh fasilitas lebih memadai,

seperti mobil dan rumah dinas

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan tunjangan keluarga

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan gaji tambahan (di luar

gaji pokok, seperti honor) yang tinggi

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan kenaikan gaji setiap

periode tertentu

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan gaji yang tinggi

tinggi dari S-1 untuk memperoleh kebijakan yang jelas

dalam pemberian gaji lembur

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan program dana pensiun

tinggi dari S-1 untuk mendapatkan bonus akhir tahun yang

besar

(6)

LINGKUNGAN KELUARGA

Sumber: Ngatimin dan Yuniar (2007)

tinggi dari S-1 karena mendapat dukungan penuh dari

keluarga saya

tinggi dari S-1 karena di keluarga saya banyak yang

melanjutkan studi

tinggi dari S-1 karena untuk meningkatkan status ekonomi

keluarga saya

LINGKUNGAN MASYARAKAT

Sumber: Nagatimin dan Yuniar (2007)

tinggi dari S-1 untuk meningkatkan status dalam masyarakat

jika mendapat gelar yang lebih tinggi

tinggi dari S-1 karena dukungan dari lingkungan sekitar saya

tinggi dari S-1 karena kemajuan jaman saat ini

(7)

REKAPITULASI JAWABAN KUESIONER

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MELANJUTKAN PILIHAN STUDI LANJUT PPAK ATAU S-2 PADA BAGIAN STAFF ACCOUNTING DAN FINANCE

Untuk kategori penentuan skala dapat dikategorikan dengan rentang skala sebagai

berikut:

nilai terbesar – nilai terkecil RS =

jumlah jawaban

5 – 1

= = 0,80 5

Penilaian skala diklasifikasikan sebagai berikut :

Rentang Skala Kategori

1,00 – 1,08 Sangat tidak setuju 1,81 – 2,60 Tidak setuju 2,61 – 3,40 Netral 3,41 – 4,20 Setuju 4,21 – 5,00 Sangat setuju

MOTIVASI KARIR

No. Keterangan Skor rata-rata Kategori

1. Saya berkeinginan melanjutkan jenjang pendidikan

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan

kesempatan promosi jabatan

3,85 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pekerjaan

yang sesuai dengan latar belakang pendidikan yang

sesuai

3,96 Setuju

(8)

3. Saya bekeinginan melanjutkan jenjang pendidikan

lebih tinggi dari S-1 supaya mampu menyelesaikan

beban pekerjaan yang diberikan dengan baik

3,88 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan perlakuan

profesional dari atasan, rekan, dan bawahan di

lingkungan pekerjaan

4,19 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan

kemampuan berprestasi di dalam pekerjaan

3,9 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan rasa

profesionalisme dan kebanggan terhadap profesi

akuntansi

3,96 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan rasa

tanggung jawab pekerjaan dalam kaitannya dengan

klien, masyarakat umum

4,02 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk memperluas akses dan

jaringan di dunia kerja

4,06 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan

pengetahuan berkaitan dengan isu dunia kerja di

profesi akuntansi terkini

3,98 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan

pengetahuan berkaitan dengan peran dan tanggung

jawab yang akan dimiliki ketika berada di tengah

masyarakat

3,85 Setuju

(9)

MOTIVASI KUALITAS

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan pengetahuan

tentang organisasi dan lingkungan bisnis

3,77 Setuju

tentang perpajakan dan pengambilan keputusan

keuangan dan manajerial

3,77 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan pengetahuan

tentang isu kebijakan dan peraturan akuntansi terkini

3,56 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan kemampuan

analitis, pengambilan keputusan dalam memecahkan

masalah

3,75 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan keahlian

dalam mengaplikasikan pengetahuan akuntansi untuk

memecahkan masalah dalam kehidupan sehari-hari

3,69 Setuju

interpersonal, seperti kemampuan bekerja sama dalam

kelompok

3,94 Setuju

dalam bidang keuangan

3,77 Setuju

3,88 Setuju

(10)

berkomunikasi

dalam akuntansi manajemen seperti penganggaran,

penilaian kinerja, dan sebagainya

3,83 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan keahlian

dalam praktek audit

3,63 Setuju

MOTIVASI EKONOMI

lebih tinggi dari S-1 supaya gaji saya lebih besar

3,83 Setuju

lebih tinggi dari S-1 supaya memperoleh fasilitas lebih

memadai, seperti mobil dan rumah dinas

3,56 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan tunjangan

keluarga

3,77 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan gaji

tambahan (di luar gaji pokok, seperti honor) yang

tinggi

3,58 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan kenaikan gaji

setiap periode tertentu

3,88 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan gaji yang

tinggi

3,71 Setuju

(11)

lebih tinggi dari S-1 untuk memperoleh kebijakan

yang jelas dalam pemberian gaji lembur

3,67 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan program dana

pensiun

3,77 Setuju

lebih tinggi dari S-1 untuk mendapatkan bonus akhir

tahun yang besar

3,77 Setuju

LINGKUNGAN KELUARGA

Sumber: Ngatimin dan Yuniar (2007)

lebih tinggi dari S-1 karena mendapat dukungan

penuh dari keluarga saya

3,65 Setuju

lebih tinggi dari S-1 karena di keluarga saya banyak

yang melanjutkan studi

3,65 Setuju

lebih tinggi dari S-1 karena untuk meningkatkan status

ekonomi keluarga saya

3,79 Setuju

(12)

LINGKUNGAN MASYARAKAT

Sumber: Nagatimin dan Yuniar (2007)

lebih tinggi dari S-1 untuk meningkatkan status dalam

masyarakat jika mendapat gelar yang lebih tinggi

3,69 Setuju

lebih tinggi dari S-1 karena dukungan dari lingkungan

sekitar saya

3,79 Setuju

lebih tinggi dari S-1 karena kemajuan jaman saat ini

3,65 Setuju

(13)

Jawaban Kuesioner:

No. Motivasi Karir Motivasi Kualitas

x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10

(14)

32 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 33 3 4 3 4 4 5 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 5 34 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 35 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 4 4 5 4 5 5 5 5 36 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 3 5 3 4 5 4 5 4 4 5 37 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 38 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 40 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 3 5 4 5 4 5 5 4 41 5 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 42 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 43 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 44 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 45 4 4 3 4 4 4 4 5 4 3 4 4 5 5 4 4 3 4 4 4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 47 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 48 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3

3.85 3.96 3.88 4.19 3.9 3.96 4.02 4.06 3.98 3.85 3.77 3.77 3.56 3.75 3.69 3.94 3.77 3.88 3.83 3.63

Motivasi Ekonomi Lingk Keluarga Lingk Masy

Pilihan x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x1 x2 x3 x1 x2 x3

4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 1

4 3 4 4 5 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 1

4 4 5 4 4 3 5 3 4 2 3 4 4 5 4 1

4 4 4 4 5 4 4 3 3 2 3 4 3 3 3 1

4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 1

4 4 5 3 4 3 4 3 3 3 2 4 3 4 3 0

4 2 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 5 4 4 0

4 2 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 5 4 3 1

2 1 1 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 1

(15)

2 2 2 3 2 3 2 3 3 4 3 3 3 4 3 0

(16)

4 5 4 3 4 4 5 5 4 5 5 3 3 3 4 0

4 4 4 4 4 4 4 5 3 5 4 4 4 4 3 1

4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 3 4 1

3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 5 3 4 3 1

3.83 3.56 3.77 3.58 3.88 3.71 3.67 3.77 3.77 3.65 3.65 3.79 3.69 3.79 3.65

(17)

RELIABILITY: MOTIVASI KARIR

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100,0

Excluded(a) ₀ _,0

Total 48 100,0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

VAR00001 3,8542 ,71428 48

VAR00002 3,9583 ,58194 48

VAR00003 _3,8750 _,84110 ₄₈

VAR00004 4,1875 ,76231 48

VAR00005 _3,8958 _,77842 ₄₈

VAR00006 3,9583 ,79783 48

VAR00007 _4,0208 _,75764 ₄₈

VAR00008 4,0625 ,78296 48

VAR00009 _3,9792 _,83767 ₄₈

VAR00010 3,8542 ,82487 48

Item-Total Statistics

VAR00001 _35,7917 _23,275 _,676 _,862

VAR00002 35,6875 24,773 ,576 ,870

VAR00003 _35,7708 _24,138 _,436 _,881

VAR00004 35,4583 23,360 ,611 ,866

VAR00005 _35,7500 _23,255 _,611 _,867

VAR00006 35,6875 22,432 ,712 ,859

VAR00007 _35,6250 _22,495 _,748 _,856

VAR00008 35,5833 23,227 ,610 ,867

VAR00009 _35,6667 _22,865 _,609 _,867

VAR00010 35,7917 23,700 ,506 ,875

(18)

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

39,6458 28,446 5,33351 10

RELIABILITY: MOTIVASI KUALITAS

N %

Cases Valid 48 100,0

Excluded(a) ₀ _,0

Total 48 100,0

Cronbach's

VAR00001 3,7708 ,95069 48

VAR00002 _3,7708 _,80529 ₄₈

VAR00003 3,5625 ,96550 48

VAR00004 _3,7500 _,88726 ₄₈

VAR00005 3,6875 ,87898 48

VAR00006 _3,9375 _,72658 ₄₈

VAR00007 3,7708 ,85650 48

VAR00008 _3,8750 _,89025 ₄₈

VAR00009 3,8333 ,80776 48

VAR00010 _3,6250 _,86603 ₄₈

VAR00001 33,8125 38,113 ,699 ,930

VAR00002 _33,8125 _40,198 _,625 _,933

VAR00003 34,0208 37,297 ,763 ,927

VAR00004 33,8333 37,631 ,809 ,924

VAR00005 _33,8958 _37,883 _,792 _,925

VAR00006 33,6458 40,319 ,691 ,930

(19)

VAR00007 33,8125 38,879 ,713 ,929

VAR00008 33,7083 36,934 ,878 ,921

VAR00009 _33,7500 _39,213 _,728 _,929

VAR00010 33,9583 38,849 ,707 ,930

37,5833 47,227 6,87219 10

RELIABILITY: MOTIVASI EKONOMI

N %

Cases Valid ₄₈ _100,0

Excluded(a) 0 ,0

Total ₄₈ _100,0

Cronbach's

VAR00001 3,8333 ,93019 48

VAR00002 _3,5625 _1,14680 ₄₈

VAR00003 3,7708 ,92804 48

VAR00004 _3,5833 _,76724 ₄₈

VAR00005 3,8750 ,81541 48

VAR00006 _3,7083 _,74258 ₄₈

VAR00007 3,6667 ,83369 48

VAR00008 _3,7708 _,80529 ₄₈

VAR00009 3,7708 ,75059 48

(20)

VAR00001 _29,7083 _20,509 _,554 _,815

VAR00002 29,9792 18,234 ,663 ,802

VAR00003 _29,7708 _22,138 _,348 _,839

VAR00004 29,9583 21,658 ,531 ,818

VAR00005 29,6667 20,695 ,631 ,807

VAR00006 _29,8333 _21,589 _,565 _,815

VAR00007 29,8750 20,367 ,662 ,803

VAR00008 _29,7708 _21,244 _,559 _,814

VAR00009 29,7708 22,606 ,402 ,830

33,5417 26,041 5,10302 9

RELIABILITY: LINGKUNGAN KELUARGA

N %

Excluded(a) 0 ,0

Total ₄₈ _100,0

Cronbach's

VAR00001 3,6458 ,86269 48

VAR00002 _3,6458 _,83767 ₄₈

VAR00003 3,7917 ,82406 48

(21)

VAR00001 _7,4375 _1,528 _,547 _,193

VAR00002 7,4375 1,613 ,529 ,235

VAR00003 _7,2917 _2,424 _,313 _,807

11,0833 3,440 1,85465 3

RELIABILITY: LINGKUNGAN MASYARAKAT

N %

Excluded(a) 0 ,0

Total ₄₈ _100,0

Cronbach's

VAR00001 3,6875 ,65740 48

VAR00002 _3,7917 _,65097 ₄₈

VAR00003 3,6458 ,69923 48

(22)

VAR00001 _7,4375 _1,400 _,644 _,696

VAR00002 7,3333 1,461 ,604 ,739

VAR00003 _7,4792 _1,319 _,640 _,702

11,1250 2,835 1,68378 3

LOGISTIC REGRESSION

Unweighted Cases(a) N Percent

Selected Cases Included in Analysis 48 100,0

Missing Cases ₀ _,0

Total 48 100,0

Unselected Cases ₀ _,0

Total 48 100,0

a If weight is in effect, see classification table for the total number of cases.

Dependent Variable Encoding

Original Value Internal Value

PPAk ₀

S2 1

BLOCK 0: BEGINNING BLOCK

Classification Table(a,b)

(23)

a Constant is included in the model. b The cut value is ,500

Variables in the Equation

B S.E. Wald df Sig. Exp(B)

Step 0 Constant _,511 _,298 _2,936 ₁ _,087 _1,667

Variables not in the Equation

Score df Sig.

Step 0 Variables Mot_Karir ,101 1 ,751

Mot_Kualitas _,254 ₁ _,614

Mot_Eko ,136 1 ,712

Lingk_Kel _,059 ₁ _,807

Lingk_Masy 1,059 1 ,304

Overall Statistics _3,048 ₅ _,693

BLOCK 1: METHOD = ENTER

Omnibus Tests of Model Coefficients

Chi-square df Sig.

a Estimation terminated at iteration number 4 because parameter estimates changed by less than ,001.

Classification Table(a)

(24)

Variables in the Equation

B S.E. Wald df Sig. Exp(B)

Step 1(a)

Mot_Karir ,033 ,087 ,147 1 ,019 1,034

Mot_Kualitas _,051 _,066 _,605 ₁ _,037 _1,053

Mot_Eko ,090 ,087 1,070 1 ,009 ,914

Lingk_Kel _,145 _,197 _,538 ₁ _,046 _1,155

Lingk_Masy ,292 ,205 2,020 1 ,016 ,747

Constant _1,980 _2,923 _,459 ₁ _,498 _7,243

a Variable(s) entered on step 1: Mot_Karir, Mot_Kualitas, Mot_Eko, Lingk_Kel, Lingk_Masy.