PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA PADA PERUSAHAAN PERSEROAN TERBATAS YANGMELAKUKAN PELEBURANDITINJAU
DARI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU
Kiki Apriani A10.05.0192
Arus globalisasi dalam bidang ekonomi menciptakan iklim perekonomian yang terus mengalami perkembangan sehingga setiap usaha darus dapat melakukan berbagai tindakan untuk dapat memajukan ataupun mempertahankan usahanya tersebut. Salah satu cara yang diambil oleh perusahaan adalah dengan melakukan peleburan dimana dua perusahaan atau lebih melebur menjadi perusahaan yang baru dan perusahaan yang lama bubar. Dengan meleburnya perusahaan-perusahaan maka akan menyebabkan penggabungan pekerja yang sebelumnya bekerja pada perusahaan-perusahaan tersebut. Hal tersebut dapat menyebabkan berlebihnya pekerja pada perusahaan yang baru. Hal ini dapat menyebabkan banyaknya pekerja yang terancam terkena Pemutusan Hubungan Kerja. Oleh karena itu perlu ditinjau mengenai perlindungan hukum bagi pekerja dalam perusahaan yang melakukan peleburan yang tetap berpegang pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Penelitian ini dikaji dengan menggunakan metode pendekatan yuridis normatif dan spesifikasi penulisanya adalah deskripsi analitis, dengan menggambarkan paraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan perlindungan bagi pekerja dan perusahaan yang melakukan peleburan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan yaitu dengan mengumpulkan data sekunder dan dilanjutkan dengan pengumpulan data-data dari internet.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, pekerja memiliki sedikit kesempatan dalam mempertahankan haknya untuk menolak dilakukannya peleburan ataupun PHK. Tetapi bila kemudian terjadi Pemutusan Hubungan Kerja pun, pekerja berhak untuk mendapatkan kompensansi seperti yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
