• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS REGULASI KEPEGAWAIAN TERHADAP PROFESIONALISME PERENCANA BAPPEDA KABUPATEN KOTABARU, KALIMANTAN SELATAN (CASE-STUDY) Repository - UNAIR REPOSITORY

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS REGULASI KEPEGAWAIAN TERHADAP PROFESIONALISME PERENCANA BAPPEDA KABUPATEN KOTABARU, KALIMANTAN SELATAN (CASE-STUDY) Repository - UNAIR REPOSITORY"

Copied!
100
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 100 Halaman )

Teks penuh

(1)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(2)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(3)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(4)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(5)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(6)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(7)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(8)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(9)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(10)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(11)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(12)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(13)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(14)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(15)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(16)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(17)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(18)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(19)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(20)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(21)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(22)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(23)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(24)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(25)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(26)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(27)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(28)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(29)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(30)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(31)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(32)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(33)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(34)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(35)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(36)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(37)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(38)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(39)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(40)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(41)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(42)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(43)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(44)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(45)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(46)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(47)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(48)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(49)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(50)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(51)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(52)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(53)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(54)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(55)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(56)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(57)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(58)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(59)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(60)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(61)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(62)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(63)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(64)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(65)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(66)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(67)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(68)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(69)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(70)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(71)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(72)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(73)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(74)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(75)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(76)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(77)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(78)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(79)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(80)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(81)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(82)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(83)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(84)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(85)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(86)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(87)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(88)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(89)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(90)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(91)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(92)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(93)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(94)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(95)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(96)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(97)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(98)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(99)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

(100)

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

Gambar

TABEL 2. 1
TABEL 2.2. PENGEMBANGAN SDM REGULASI KEPEGAWAIAN DI BAPPEDA
TABEL 2-4 SISTEMATIKA PENYUSUNAN STRATEGI OPTIMALISASI UPAYA
Gambar 2.1 Sumber : . Struktur organisasi dan tata kerja Bappeda Tk. II Perda No. 02 tahun 200 I Jo
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 100 Halaman - 1.85 MB )

Garis besar

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS REGULASI KEPEGAWAIAN TERHADAP PROFESIONALISME PERENCANA BAPPEDA KABUPATEN KOTABARU, KALIMANTAN SELATAN (CASE-STUDY) Repository - UNAIR REPOSITORY

Dokumen terkait

BAB I PENDAHULUAN. Dalam kehidupan masyarakat sehari-hari tidak terlepas dari ikatan budaya

Berdasarkan pemaparan tentang budaya kerja di lingkungan kerja pegawai negeri sipil yang telah dipaparkan di atas, dan kondisi yang terjadi di Dinas Pendidikan

Intellectual Property Animasi di Indonesia dalam Buku Katalog Nganimasi Indonesia

Dalam buku Nganimasi Indonesia sebagai hasil akhir, muara dari penelitian ini, terdapat data lebih dari 50 karakter IP animasi yang masuk sampai dengan

UPAYA MENINGKATKAN KEMAMPUAN MENULIS PUISI BEBAS MELALUI MODEL COOPERATIVE LEARNING TIPE BERTUKAR PASANGAN DENGAN MEDIA AUDIO VISUAL PADA SISWA KELAS VIII F SMP MUHAMMADIYAH I PURWOKERTO TAHUN AJARAN 2012-2013

Peneliti tidak bisa melanjutkan dengan tindakan siklus III hal ini dikarenakan waktu penelitian yang tidak mencukupi untuk dilanjutkan dengan tindakan siklus III,

PEMBAHARUAN PROSPEKTUS REKSA DANA MANDIRI INVESTA SYARIAH BERIMBANG

Bagi Formulir Penjualan Kembali Unit Penyertaan MANDIRI INVESTA SYARIAH BERIMBANG yang telah dipenuhi sesuai dengan syarat dan ketentuan yang tercantum dalam Kontrak

Sistem Informasi Manajemen Hubungan Pelanggan Pada PD. Mebel Marthi Palembang

Berdasarkan dari hasil penelitian dan analisis yang dilakukan penulis, maka kesimpulannya, bahwa Pihak Mebel Marthi menjalin Hubungan dengan baik kepada

BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN. 1. Identitas dan sejarah singkat MAN Lamongan. 1) Nama Madrasah : Madrasah Aliyah Negeri Lamongan

Madrasah sudah memenuhi standar luas ruangan 72 m 2 /ruang terdiri dari 33 kelas dari 38 rombel dan memiliki fasilitas pencahayaan yang memadai untuk membaca buku dan

PENGUJIAN PENYAKIT KOI HERPES VIRUS (KHV) PADA BEBERAPA IKAN BUDIDAYA

Isolat Cirata 2003 mempunyai virulensi lebih tinggi dari pada iso- lat Padang 2004, hal ini ditunjukkan oleh ting- kat kematian ikan yang lebih tinggi yaitu 80% berbanding 40%;

Rigga Widar Atmagi 1), Riyanarto Sarno 2)

Dengan metode ini, perusahaan yang telah berinvestasi pada perangkat lunak ERP dapat menggunakan akses workflow yang tersedia atau menjalankan workflow bersama