• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH REKRUTMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.GRAHA MERAH PUTIH ( TELKOM INDONESIA BANDUNG )

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH REKRUTMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.GRAHA MERAH PUTIH ( TELKOM INDONESIA BANDUNG )"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Budaya Kuat Versus Budaya Lemah...26

Tabel 2.2 Penelitian-Penelitian Terdahulu ...37

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel ...44

Tabel 3.2 Pedoman Menginterprestasikan Koefisien Korelasi ...51

Tabel 4.1 Karakteristik Responden berdasarkan jenis kelamin...55

Tabel 4.2 Karakteristik Responden berdasarkan usia ...56

Tabel 4.3 Karakteristik Responden berdasarkan pendidikan ...56

Tabel 4.4 Karakteristik Responden berdasarkanmasa kerja...57

Tabel 4.5 Karakteristik Responden berdasarkanpendapatan ...57

Tabel 4.6 Rekapitulasi hasil uji validitas ...58

Tabel 4.7 Rekapitulasi hasil uji reliabilitas kuesioner penelitian ...61

Tabel 4.8 Tanggapan Responden Tentang Rekrutmen (X1) ...62

Tabel 4.9 Tanggapan Responden Terhadap Budaya organisasi ...64

Tabel 4.10 Tanggapan Responden Terhadap Kinerja karyawan di PT Graha Merah Putih (Telkom Indonesia Bandung) ...66

Tabel 4.11 Hasil Pengujian Normalitas Data ...68

(2)

xiii

Tabel 4.13 Hasil Pengujian Autokorelasi...71

Tabel 4.14 Hasil Pengujian Analisis Regresi ...71

Tabel 4.15 Interprestasi Korelasi ...72

Tabel 4.16 Korelasi r pearson ...73

Tabel 4.17 koefisien determinasi ...73

Tabel 4.18 Nilai Koefisien Beta dan Zero-order ...74

Tabel 4.19 Pengujian Hipotesis Parsial (Uji t) ...75

Gambar

Tabel 4.18 Nilai Koefisien Beta dan Zero-order .................................................74

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 105.59 KB )

Dokumen terkait

gunadarma 21206108 ssm fe

Pemberian pinjaman pada pegadaian konvensional dan gadai syariah sangat mudah untuk dimengerti oleh nasabah yang membutuhkan pinjaman dana cepat, praktis dan aman.Penulisan

26 penulisan rapor smk mak

perencanaan penilaian peserta didik sesuai dengan kompetensi yang akan dicapai dan berdasarkan prinsip-prinsip penilaian;.. pelaksanaan penilaian peserta didik secara

STIE Mahardhika – Jurusan Akuntansi Reg B STIE Mahardhika 2014 067

Informan ini selanjutnya disebut TPN. Lahir di situs penelitian yaitu Siborongborong 58 tahun yang lalu, masa kecil dan remajanya juga di Siborongborong. Merupakan

STIE Mahardhika – Jurusan Akuntansi Reg B STIE Mahardhika 2014 068

Selisih abnormal return antara portofolio high volatility dan low volatility dalam model tiga faktor Fama-French adalah -0,20% per bulan, namun perbedaan yang negatif

isprsarchives XXXIX B1 149 2012

In our case, we measure the 4 screw points on the IMU and the 4 screw holes of the GPS antenna, feed the results into a excel calculation, add the offset of the IMU and GPS

STIE Mahardhika – Jurusan Akuntansi Reg B STIE Mahardhika 2014 069 Opsi saham

perusahaan pada perioda penggunaan opsi saham setelah dikontrol dengan POSM.. Muller et al. Hipotesis 4 adalah hipotesis utama yang akan diuji dalam penelitian

isprsarchives XXXIX B1 145 2012

In 2009, the Infrared and Visible Optical Sensors (IVOS) sub-group of the Committee of Earth Observation Satellites (CEOS) Working Group on Calibration and Validation (WGCV)

RPPH KB B SMT2 Minggu 16 Pengayaan

Mengenal huruf abjad pada binatang angsa, burung, dan cicak 4.. Bercakap-cakap mengenai kegiatan yang dilakukan

Image