MODEL GAYA KEPEMIMPINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA BAWAHAN | Tanujaya | Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil 4900 9341 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Variabel gaya kepemimpinan (X2) merupakan kemampuan seseorang atau cara pemimpin untuk mempengaruhi orang lain atau bawahan untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan organisasi..
a) Kepala puskesmas harus mempunyai gaya kepemimpinan dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja. Untuk
Penelitian mengenai faktor yang mempengaruhi mahasiswa menggunakan mobil ke kampus menurut model aktivasi norma menunjukkan bahwa norma pribadi (PN) memberi
Disimpulkan, pengaruh parsial yang paling kuat mempengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan demokratis, kemudian diikuti oleh motivasi, tetapi ada faktor
Hal ini disandarkan pada argumen bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja meliputi gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah dan motivasi kerja guru ( Gibson
Data primer yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah data yang berhubungan analisis pengaruh faktor gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap
Kemudian menurut pendapat Thoha (2007) dijelaskan bahwa gaya kepemimpinan merupakan cara yang dihgunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi bawahan agar
Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : H1 : Gaya Kepemimpinan berhubungan dengan kinerja karyawan pada PT Indomarco Adi Prima Stock Point HCO Samarinda Metode
