Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Hotel X Surabaya - Ubaya Repository
Teks penuh
Dokumen terkait
Dengan terpenuhinya setiap aspek-aspek dari Organizational Citizenship Behavior (OCB) maka akan terlihat peilaku extra-role karyawan didalam suatu organisasi atau
This study aims to determine the relationship between intrinsic of work motivation and job satisfaction with organizational citizenship behavior, the relationship
Diharapkan karyawan memiliki perilaku atau sikap sukarela yang dilakukan dalam mengedepankan kepentingan organisasi dan kepuasan kerja yang tinggi, karena idealnya,
Untuk kondisi pekerjaan sendiri karyawan merasa cukup aman dan nyaman dalam bekerja, namun perilaku indisipliner lebih disebabkan dari kepuasan kerja yang rendah akibat
Organisasi yang mengutamakan karyawan memiliki angkatan kerja yang berdedikasi dan berkomitmen pada perusahaan, sehingga mampu menciptakan produktifitas dan kepuasan karyawan
1. work it self , perasaan seorang karyawan akan senang dan puas bila kemampuannya sesuai dibutuhkan pekerjaan tersebut. pay , diperkirakan setara atau tidak dengan
Karyawan yang berkualitas selain melakukan tugas utamanya cenderung menunjukkan perilaku kewarganegaraan atau Organizational Citizenship Behavior (OCB). 75)
Pengaruh perilaku organizational citizenship terhadap kepuasan kerja dan kinerja
