• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Agung Group Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Agung Group Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

79 DAFTAR PUSTAKA

Buku:

Andrew E. Sikula. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.

Arikunto, suharsimi,2007. Manajemen Penelitian, Cetakan Kesembilan, Penerbit PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Daft, Richard L, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Jakarta.

Ghozali, Imam, 2006. Aplikasi Analisis Multivarite dengan SPSS, Cetakan keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hamalik, Oemar, 2000. Pengembangan Sumber Daya Manusia, BumiAksara. Jakarta.

Hasibuan, Malayu SP, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Yogyakarta.

Henry Simamora. (2005),Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta

Kuncoro, Mudrajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis Dan Ekonomi, Erlangga. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.

Mathis, R.L., Jakson, J.H., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Salemba Empat, Jakarta.

Moekijat. 2005. Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Nawawi, Hadari. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang kompetitif..UGM.Yogyakarta.

Notoadmodjo, Soekidjo, 2004. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan ketiga, penerbit Rineka Cipta. Jakarta.

Rivai, Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan :Dari Teori ke Praktik. Rajawali Press, Jakarta.

Ruky ,Achmad, 2003, SDM Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas, cetakan kedua, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

(2)

80 Siagian, Sondang P, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Jakarta.

Situmorang, Syafrizal Helmi, dkk, 2010. Analisis Data Penelitian Menggunakan Program SPSS, USU Pres. Medan.

Sirait, Justine, 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. PT. Grasindo. Jakarta.

Sugiyono, 2006. Metode Penelitian Kuantitatf Kualitatif dan R& D, Alpabeta. Bandung.

Umar, Husein, 2005. Metode Penelitian, Salemba Empat. Jakarta.

Skripsi

FauzanNurAnshari S. (2012) Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Rajawali Jaya SaktiContrindo Di Makassar”

Novi Syahrifadilla (2008)“ Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan

Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Carsurindo

Superintendent, Medan”

Noviantoro, Djatmiko (2009) “Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Serta Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Perusahaan

Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk, Medan”.

Sinaga(2010), “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipilpada Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Medan”

Jurnal

Ali Shahnavaz (2009). “A Study Of On The Job Training Effectiveness: Empirical Evidence Of Iran”.

Nadeem Ahmed Bashir (2012). “Raining And Development Program And Its Benefits To Employees And Organizations: A Conceptual Study”.

Hersona, Sonny, Rismayadi Budi, dan Eus Siti Mariah, 2012. Analisis Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karawang, Jurnal Manajemen Vol. 9 April 2012

Referensi

Dokumen terkait

These dynamical groups of ideas produce a new infor- mation field, conscious field, which induces a new information force, conscious force, which is the direct analogue of quantum

[r]

[r]

In this paper, for coherence estimation in forestry areas using PolISAR data a trial and error method for selecting the window size has been proposed.. In contrast to the

• Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang mengurutkan dan menuliskan urutan peristiwa pada teks (Bahasa Indonesia KD 3.8 dan 4.8) serta

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan pendekatan Pendidikan Matematika Realistik berbantuan media puzzle untuk meningkatkan pemahaman konsep, aktivitas belajar, dan

Berdasarkan rumusan masalah pada bab I dan pembahasan bab V dari penelitian tentang pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi terhadap hasil belajar siswa pada

[r]