• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSDA PE. SARIPETOJO TEGAL - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSDA PE. SARIPETOJO TEGAL - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)"

Copied!
84
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1.1
Tabel 1.2
Tabel 2.1
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran

Referensi

Dokumen terkait

cenderung rendah. Sedangkan kelompok responden yang mendapatkan perlakuan penyuluhan menggunakan metode perte- muan dengan bentuk diskusi kelompok, pemahaman SUT Konservasi

Tujuan penyelenggaraan Sayembara Desain Arsitektur Gedung LKPP yaitu untuk mewujudkan ide atau gagasan paling optimal sesuai dengan program ruang yang dibutuhkan serta dapat

Artinya, norma hukum pidana materiel/ hukum pidana substantif yang saat ini berlaku bagi subjek Prajurit TNI yang melakukan tindak pidana umum, atau aspek substantif (hukum

Kadar protein semua perlakuan berada diatas standar mutu sosis sesuai (SNI 01-3820-1995), yaitu bahwa nilai kadar protein sosis minimal 10%, sehingga kadar

tersebut adalah biaya yang masih harus dibayar pada saat laporan keuangan

Banyak makanan yang beredar dilingkungan sekitar anak mengandung zat yang tidak dibutuhkan oleh tubuh bahkan tergolong berbahaya, seperti halnya makan yang mengandung pengawet,

The objectives of this research are: (1) To describe the parent single parenting pattern in applying the values of the heart worship (Qolbiyah) to the children in Ngepoh

41 Tahun 2004 tentang wakaf Pasal 28, 29, 30 mengenai wakaf uang di Kota Banjarmasin, maka faktor yang mempengaruhi adalah faktor penegak hukum/ penyelenggara undang-undang