• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kuesioner Indeks Persepsi Pegawai BMKG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kuesioner Indeks Persepsi Pegawai BMKG"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

KUESIONER

INDEKS PERSEPSI PEGAWAI

UNTUK ASESMEN KESIAPAN ORGANISASI

DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI

(2)

1 | H a l a m a n

Untuk mengisi Nomor Responden mohon disesuaikan dengan tabel Nomor Responden

dibawah ini

Tabel Nomor Responden

No.

Unit Kerja

Nomor Responden

1

KEPALA BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA

01

2

SESTAMA

02

3

DEPUTI METEOROLOGI

03

4

DEPUTI KLIMATOLOGI

04

5

DEPUTI GEOFISIKA

05

6

DEPUTI INSTRUMENTASI DAN KALIBRASI

06

7

PUSDIKLAT

07

8

PUSLITBANG

08

9

INSPEKTORAT

09

10

AMG

10

11

BALAI BESAR WILAYAH I

11

12

BALAI BESAR WILAYAH II

12

13

BALAI BESAR WILAYAH III

13

14

BALAI BESAR WILAYAH IV

14

(3)

2 | H a l a m a n

KUESIONER

PENYUSUNAN INDEKS PERSEPSI PEGAWAI

UNTUK ASESMEN KESIAPAN ORGANISASI

DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI

BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA

REPUBLIK INDONESIA

A.

PENGANTAR

Bapak/ibu yang terhormat, terima kasih sudah bersedia mengisi kuesioner ini.

Kuesioner ini bertujuan untuk keperluan internal dan dimaksudkan untuk melihat sejauh

mana persepsi pegawai Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG)

terhadap manajemen perubahan terkait dengan reformasi birokrasi . Hasil yang

diperoleh atas kuesioner akan digunakan sebagai masukan untuk melaksanakan

proses perubahan yang lebih baik.

Secara garis besar, survei persepsi pegawai Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika

terdiri dari 3 (tiga) komponen, yaitu mengenai:

1.

Tingkat kepuasan pegawai terhadap organisasi;

2.

Tingkat motivasi kerja pegawai; dan

3.

Tingkat partisipasi pegawai terhadap Pelaksanaan Reformasi Birokrasi.

Mengingat pentingnya data dari kuesioner ini, diharapkan kesungguhan Bapak/ibu

menjawab dengan sebenar-benarnya dan sejujurnya sesuai apa yang di alami dan rasakan

selama ini.

Jawaban berdasarkan pendapat sendiri akan menentukan obyektifitas hasil penelitian ini.

Jawablah pertanyaan dengan cara menyatakan tingkatan yang benar menurut anda. Kami

menjamin kerahasiaan identitas Bapak/ibu sekalian.

B.

IDENTITAS RESPONDEN

(4)

3 | H a l a m a n

Berilah tanda silang (X) untuk pilihan yang paling tepat.

Apa posisi anda pada saat ini?

1.

Eselon I

2.

Eselon II

3.

Eselon III

4.

Eselon IV

5.

Pejabat Fungsional

6.

Staf

C.

PERTANYAAN TENTANG KEPUASAN PEGAWAI

Berilah tanda silang (X) pernyataan di bawah ini sesuai dengan tingkat kepuasan Bapak/ibu dalam bekerja, pilihlah skala jawaban :

1 = Tidak Puas 3 = Cukup Puas 5 = Sangat Puas 2 = Kurang Puas 4 = Puas

No. PERNYATAAN SKALA PILIHAN

1 2 3 4 5

1. Menurut saya tentang jabatan yang saya peroleh saat ini

2. Menurut saya tentang pembagian kerja

3. Perasaan saya mengenai tugas yang saya kerjakan dengan bakat dan minat saya

4. Menurut saya, hasil pekerjaan dan jenis tugas yang saya kerjakan

5. Menurut saya tentang diperbolehkannya menggunakan fasilitas kantor seperti kertas, komputer, telepon dll. 6. Menurut saya tentang keadaan lingkungan dan suasana

pekerjaan

7. Menurut saya tentang rasa kekeluargaan di lingkungan kantor

8. Menurut saya tentang komunikasi antar staf dan pimpinan

9. Menurut saya tentang kerjasama antar staf/ pegawai 10. Menurut saya tentang catatan kualitas pekerjaan saya

dari hasil supervisi/penilaian pimpinan

11. Menurut saya tentang tanggapan pimpinan terhadap keluhan saya

12. Menurut saya tentang pembinaan pimpinan kepada staf yang tidak dapat menampilkan prestasi kerja 13. Menurut saya tentang hasil pengarahan dan instruksi

pimpinan

(5)

4 | H a l a m a n

No. PERNYATAAN

SKALA PILIHAN

1 2 3 4 5

15. Menurut saya mengenai gaji dan tunjangan dengan besarnya tanggung jawab

16. Menurut saya tentang jaminan kesehatan sebagai pegawai Negeri

17. Menurut saya tentang catatan prestasi yang terdapat dalam DP3 yang saya peroleh

18. Menurut saya tentang jaminan dalam pengembangan karir

19. Menurut saya tentang kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan

20. Menurut saya penggantian jabatan, seperti Eselon I, II, III, IV, di BMKG ini

D.

PERTANYAAN TENTANG MOTIVASI KERJA PEGAWAI

Berilah tanda silang (X) huruf yang paling bisa menunjukkan kebenaran pernyataan dibawah ini berdasarkan apa yang sedang anda alami :

1 = Tidak Benar 4 = Pada Umumnya Benar 2 = Sedikit Benar 5 = Benar Sekali

3 = Sebagian Benar

No. PERNYATAAN

SKALA PILIHAN

1 2 3 4 5

1. Gaji/pendapatan sebagai PNS telah membuat Bapak/ibu termotivasi bekerja ?

2. Menjadi PNS telah membuat hidup Bapak/ibu menjadi senang/bahagia?

3. Gaji dan tunjangan sebagai PNS telah mencukupi kebutuhan ekonomi keluarga ?

4. Fasilitas sebagai PNS seperti asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, dapat memenuhi kebutuhan Bapak/ibu?

(6)

5 | H a l a m a n

No. PERNYATAAN

SKALA PILIHAN

1 2 3 4 5

6. Lingkungan disekitar kantor dapat membuat Bapak/ibu merasa nyaman untuk bekerja ?

7. Keadaan teman sekantor membuat Bapak/ibu merasa nyaman bekerja ?

8. Jalinan kerjasama diantara teman sekantor selama ini dapat membuat Bapak/ibu merasa nyaman dalam bekerja ?

9. Sikap teman kerja Bapak/ibu mampu membuat Bapak/ibu termotivasi untuk bekerja ?

10. Teman kerja di kantor ini simpatik dan bersahabat kepada Bapak/ibu?

11. Kerjasama kelompok dalam menyusun pekerjaan kantor dapat membuat Bapak/ibu termotivasi untuk bekerja ?

12. Bapak/ibu dapat melakukan komunikasi dengan teman sekerja dengan biak ?

13. Sikap pimpinan dapat membuat Bapak/ibu termotivasi untuk bekerja ?

14 Tugas Bapak/ibu mendapat penghargaan/pujian dari pimpinan bila hasilnya memuaskan?

15. Kemampuan/kecakapan Bapak/ibu juga mendapat pengakuan dari teman-teman sekerja?

16. Ide dan saran yang Bapak/ibu berikan untuk kemajuan kantor membuat Bapak/ibu bersemangat untuk bekerja ?

17. Bapak/ibu merasa puas dengan prestasi kerja yang telah dicapai selama ini?

18. Bapak/ibu merasa menjadi PNS adalah panggilan jiwa, dan harus dilaksanakan dengan penuh pengabdian? 19 Bapak/ibu bersemangat jika pekerjaan PNS semakin

menantang, mendorong untuk berpikir dan berbuat, serta memungkinkan terjadinya aktivitas penuh makna?

(7)

6 | H a l a m a n

E.

PERTANYAAN TENTANG PARTISIPASI PEGAWAI TERHADAP PELAKSANAAN REFORMASI

BIROKRASI BMKG

Berilah tanda silang (X) huruf yang paling bisa menunjukkan kebenaran dan ketepatan pernyataan dibawah ini berdasarkan apa yang sedang anda alami :

1 = Sangat tidak setuju 4 = Cukup Setuju 2 = Tidak Setuju 5 = Setuju 3 = Kurang Setuju 6 = Sangat Setuju

No. PERNYATAAN

SKALA PILIHAN

1 2 3 4 5 6

1. 8 (delapan) area perubahan reformasi birokrasi di Kementerian telah dilaksanakan dan berjalan dengan baik

2. Para pimpinan konsisten dalam mendorong pelaksanaan reformasi birokrasi

3. Para pegawai telah berpartisipasi aktif dalam pelaksanaan reformasi birokrasi

4. Partisipasi pegawai dijadikan dasar dalam rangka menyusun arah dan kebijakan reformasi birokrasi 5. Seluruh pegawai selama ini berpartisipasi aktif

dalam advokasi pelaksanaan reformasi biokrasi 6. Budaya kerja pegawai telah mendukung

pelaksanaan reformasi birokrasi

7. Pegawai telah dilibatkan dalam memberikan masukan saat penyusunan arah dan kebijakan reformasi birokrasi

8. Kritik dan saran pegawai dapat menentukan strategi dan prioritas dalam pelaksanaan reformasi birokrasi internal

9. Saran dan kritik dari pegawai sudah dijadikan pertimbangan dalam pelaksanaan reformasi birokrasi

(8)

7 | H a l a m a n

F.

CARA ATAU MEDIA KOMUNIKASI YANG PALING EFEKTIF TERHADAP PROSES PERUBAHAN

(REFORMASI BIROKRASI)

Pernyataan

Skala Pilihan

1 Sangat

Tidak Setuju

2 Tidak Setuju

3 Kurang

Setuju 4 Cukup Setuju

5 Setuju

6 Sangat

Setuju

Email (Surat Elektonik)

Website

Memo

Rapat (Pertemuan) Pimpinan – Staf

Newsletter – Majalah Intern

Pembicaraan – Diskusi Informal

Spanduk – Leaflet – Buku Saku

Sosialisasi

Referensi

Dokumen terkait

“Menyimak adalah suatu proses kegiatan mendengarkan lambang-lambang lisan dengan penuh perhatian, pemahaman, argumentasi, serta interprestasi untuk memperoleh

dadanya, dan janganlah menampakkan perhiasannya, kecuali kepada suami mereka, atau ayah mereka, atau ayah suami mereka, atau putera-putera mereka, atau putera-putera suami

Hasil keluaran dari rangkaian ini adalah hanya bagian positif saja dalam satu panjang gelombang dari yang inputannya adalah gelombang sinus yang memiliki bagian positif dan

“...konsep tindakan komunikatif diperkenalkan melalui jalan bahwa tindakan-tindakan demi mencapai pemahaman, yang mana secara teleologis tersusun rencana-rencana dari

tentang perbuatan yang dilarang oleh suatu aturan hukum, larangan mana disertai ancaman (sanksi) yang berupa pidana tertentu bagi barangsiapa melanggar larangan tersebut,

Kompetisi yang terdapat pada bebras menyajikan soal-soal yang menerapkan aspek ilmu komputasi atau informatika yang dimaksudkan agar peserta dapat melatih berpikir secara

c. Apabila Anggota Gagal tidak mengajukan permohonan renegosiasi atau permohonan renegosiasi sebagaimana dimaksud pada ketentuan huruf D angka 4.a peraturan ini tidak

Dengan menganalisis aspek produk, diharapkan kita dapat menghasilkan produk dalam jumlah yang tepat pada waktu yang tepat, dapat memastikan produk itu benar-benar akan dapat memenuhi