Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
A.A Prabu, Mangkunegara. 2013. Manajemen sumber daya manusia perusahaan.Bandung:PT Remaja Rosdakarya
Afshan, Sultana, etc. 2011.Impact of training on employee performance: a study of telecommunication sector in pakistan. Interdisciplinary journal of contemporary research in business.4(06),647
Al Rasyid, Harun. 1994. Statistika sosial. Bandung: Program Pasca Sarjana Universitas Padjadjaran.
Alex, S, Nitisemito. 2009. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia,Edisi Kelima, Cetakan Keempat belas, Ghalia Indonesia: Jakarta Amstrong, Michael. 2010. Armstrong’s handbook of human resorce management
practice 11th edition. United kingdom: Kogan page limited
As'ad, M. 2008. Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Liberty: Yogyakarta
Barbara, C. Illardi. 2006.Employee and Supervisor Ratings of Motivation: Main Effects and Discrepancies Associated with Job Satisfaction and Adjustment in a Factory Setting. Journal of Applied Social Psychology (Impact Factor: 0.83). 07/2006; 23(21):1789 - 1805.
Brikend, Aziri. 2011. Job Satisfaction: A Literature Review. Management Research And Practice Vol. 3 Issue 4 pp 77-86
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia jilid 2 edisi 10.Jakarta: PT Indeks
Endo Wijaya Kartika, Thomas S. Kaihatu. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya). Skripsi
George, M. Jennifer. Jones, Gareth R. 2012. Organization Behavior. Second Edition. New York: Addisson Wesley Publishing Company
Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. 2012. Managing human resources. United states: Pearson education, Inc., publishing as prentice hall.
Gouzali Saydam. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran.
Gunawan. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Maton Land Pekanbaru. Skripsi
Hani, Handoko. 2010. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua, BPFE UGM Yogyakarta.
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Ian Nurpatria Suryawan. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja. Riset Bisnis dan Manajemen. Universitas Trisakti Jakarta
Ivancevich, J.M. 2007. Human Resource Management (international edition). New York: McGraw-Hill, Inc
James W. Walker. 1992. Human Resources Strategy. Singapore: McGraw-Hill. Jennie Baba. 2007. Hubungan Antara Intensitas Kebisingan di Lingkungan Kerja
dengan Peningkatan Tekanan Darah.Tesis.
Kadarisman M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Jakarta:PT Raja Grafindo persada.
Kaswan. 2012.Manajemen sumber daya manusia.Yogyakarta:Graha ilmu
Kuswadi. 2004.Cara Mengukur kepuasan karyawan.Jakarta: PT. Elex media komputindo.
Leonardus Bintoro. 2010. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Sumber Sehat Semarang. Skripsi.UNDIP Semarang
Luthans, Fred. 2006. Perilaku organisasi edisi 10. Yogyakarta: Penerbit ANDI Malthis, Robert l dan Jackson jhon a. 2006. ManajemenSumber DayaManusia.
Jakarta: SalembaEmpat
Manju, Jason Bannet. 2005. Moving beyond intentions and toward the theory of tying: effect work environment and gender on post-adoption informastion technology use.Vol1.pp23
Marwansyah. 2012. Manajemen sumber daya manusia: Edisi dua.Bandung: Alfabeta.
McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. New York : Cambridge University Press.
McGuire, D. & McLaren, L. 2007. The Impact of Physical Environment on Employee Commitment in Call Centres: The Mediating Role of Employee Well-Being. Presented at the Academy of Human Resource Development Conference, Indianapolis, Indiana, 1st- 4thMarch 2007
Mega Arum Yunanda. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Perum Jasa Tirta I Malang Bagian Laboratorium Kualitas Air).Skripsi.Universitas Brawijaya Malang
Moekijat. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian). Bandung: Mandar Maju
Ngo, Hang-yue, Loi R., Foley S. 2010. Perceived Job Insecruity, Psychological Capital, and Job Attitudes: An Empirical Investigation in Hong Kong. International Journal of Employment Studies, vol. 21, no.1, pp.58-79 Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan sumber daya manusia.Jakarta:
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Oye, N.D, Mazleena Salleh, Noorminshah, A. 2011. International Journal of Managing Information Technology (IJMIT) “Knowledge Sharing in Workplace Motivators and Demonstrators” Vol.3, No.4, November 2011 P. Robbins, Stephen. 2014. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku
Organisasi Edisi ke Enam belas), Alih Bahasa Drs. Benyamin Molan. Jakarta:Salemba Empat
Padmakumar, Ram. 2011. Work Environment, Service Climate, and Customer Satisfaction: Examining Theoretical and Empirical Connections. International Journal of Business and Social Science
R.B Brinner. 2000. Relationship Between Work Environment, Psychological Environment and Psychological well-being.Vol.50.pp 299-303.
Riduwan dan Sunarto. 2010. Pengantar Statistika. Bandung:Alfabeta
Rivai Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Grafindo Persada:Jakarta
Robbin, Stephen P dan Timothy A Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta:Salemba Empat
Robert. A. Sutermeister. 1969. People and Productivity. McGraw-Hill; 2nd Edition.
Rowley, Chris dan Keith Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: The key concepts. Depok: PT RajaGrafindo Persada
Sedarmayanti. 2012. Sumber Daya Manusia, Mandarmaji, Bandung.
Sitepu, Nirwana SK. 1994. Teknik penarikan sampel. Unit Pelayanan Statitika Jurusan Statistika. Bandung: FMIPA UNPAD.
Sondang, Siagian. P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumiaksara
South Africa Pearson. 2000. Operation Management. Amazon.Com. Casa del Libro Pitts, D. 2009. Diversity management, job satisfaction, and performance: Evidence from U.S. federal agencies. Public Administration Review, 69(2), 328–338.
Stephen, P. Robbins, Mary Coulter. 2012. Management ,. — 11th Sugiono. 2013. Metode penelitian bisnis. Bandung: Alfabeta
Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Yogyakarta:Bina Aksara
Suwatno. Dono Joni P. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: ALFABETA, cv
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Toto Syatori, Gozali, Nanang.dan Nasehudin.2012.Metode penelitiankuantitatif. Bandung: CV. Pustaka setia
Ulber, Silalahi. 2010. Metode penelitian sosial.Bandung:PT Refika aditama Usman, Husaini. 2011. Manajemen (teori, praktik, dan riset pendidikan) Edisi 3.
Jakarta: PT Bumi aksara.
Ven den,Berghe. 2011. Job Satisfaction and Job Performance at The Work Place. Wibowo. 2007. Manajemen kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo persada.
Wilson, Bangun. 2012. Manajemen sumber daya manusia.Jakarta: Erlangga Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2009. Manajemen sumber daya
