• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN"

Copied!
27
0
0

Teks penuh

(1)

73

LAMPIRAN I

(2)

KUESIONER PENELITIAN

IDENTIFIKASI MASALAH

Nama : (Boleh /Tidak Diisi)

Umur :

Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan

Jenjang pendidikan : ( ) SLTA ( ) Diploma ( ) S1 ( ) S2

Jabatan :

Lama Bekerja :

PETUNJUK PENGISISAN KUESIONER

1.Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pernyataan dalam kuesioner ini

2.Berikan tanda tick mark ( √ ) pernyataan berikut yang sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia.

Petunjuk:

Berilah pendapat anda terhadap pernyataan-pernyataan dibawah ini dengan memberi tanda silang (√) pada salah satu nilai dariskala 1 sampai skala 5.

(3)

75

1. Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

No Pertanyaan STS TS N S SS

1. Anda pernah mencatat tanggal transaksi yang tidak sesuai dengan waktu transaksi yang sebenarnya

2. Anda pernah melakukan pemalsuan dokumen-dokumen dalam membuat laporan keuangan 3. Anda pernah melakukan pemanipulasian

bukti-bukti transaksi dengan mengubah besarnya nominal.

4. Anda melakukan penghapusan atau menyembunyikan kewajiban atas perusahaan. 5. Anda pernah melakukan penghapusan atau

penghilangan suatu transaksi

6. Anda sengaja mengubah asumsi dalam pencatatan transaksi keuangan

7. Anda sengaja mengubah asumsi dalam klasifikasi transaksi keuangan.

(4)

9. Anda sengaja mengubah asumsi dalam menyajikan laporan keuangan.

10. Anda melaporkan pengungkapan atas laporan keuangan yang kurang memadai dan ada yang ditutup-tutupi.

11. Anda menyajikan laporan keuangan yang di rekayasa untuk menutupi adanya penggelapan aktiva.

12. Untuk menutupi adanya pencurian aktiva , anda menaikkan pendapatan dalam laporan keuangannya.

13. Anda pernah menunda pencatatan transaksi dalam suatu periode laporan keuangan.

14. Kecurangan terhadap aset maupun pendapatan pernah terjadi di perusahaan Anda.

(5)

77 2. Efektivitas Pengendalian Internal

No Pertanyaan STS TS N S SS

1. Saya mengingatkan rekan kerja untuk melakukan tindakan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku di dalam perusahaan tempat saya bekerja

2. Di tempat saya bekerja, wewenang dalam hal mengakses data diberikan kepada bidangnya masing–masing.

3. Di tempat saya bekerja, penerapan wewenang dan tanggungjawab pada setiap bidang adalah hal yang penting dan perlu untuk dilakukan. 4. Di perusahaan tempat saya bekerja, seluruh

karyawannya melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tanggungjawabnya.

5. Kebijakan dalam perusahaan tempat saya bekerja mendorong saya untuk dapat bekerja secara jujur dan efisien.

(6)

7. Di perusahaan tempat saya bekerja, apabila terdapat tindakan kecurangan dilaporkan kepada pimpinan instansi

8. Sistem pengendalian internal yang ada pada perusahaan tempat saya bekerja mempertimbangkan risiko yang berasal dari dalam maupun luar.

9. Di perusahaan tempat saya bekerja, apabila terdapat karyawan yang melakukan kesalahan dan memicu terjadinya risiko akan mendapatan sanksi.

10. Pemisahan fungsi untuk setiap tugas selalu dilakukan oleh perusahaan tempat saya bekerja.

11. Di perusahaan tempat saya bekerja, setiap pelaksanaan tugas selalu diotorisasi oleh karyawan yang berwenang.

(7)

79

13. Di perusahaan tempat saya bekerja, pengendalian dan pemeriksaan atas segala catatan dan dokumen yang penting sudah dilakukan secara baik

(8)

3. Kesesuaian Kompensasi

No Pertanyaan STS TS N S SS

1. Gaji pokok yang anda terima dari perusahaan memenuhi kebutuhan

2. Gaji pokok yang anda terima sesuai dengan apa yang telah saya kerjakan

3. Pembayaran gaji pokok, tunjangan dan bonus yang dilakukan perusahaan tidak pernah terlambat.

4. Insentif yang diberikan perusahaan kepada saya sesuai dengan hasil kerja.

5. Perusahaan tempat saya bekerja memberikan insentif kepada karyawan yang berprestasi. 6. Karyawan yang memiliki disiplin tinggi

diberikan intensif.

7. Hasil kerja yang telah saya lakukan dihargai oleh pimpinan perusahaan.

(9)

81

9. Perusahaan tempat saya bekerja memberikan Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan kinerja, transportasi, tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan dan tunjangan keselamatan sesuai dengan ketentuan.

(10)

4. Asimetri Informasi

No Pertanyaan STS TS N S SS

1. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki informasi yang lebih baik mengenai aktivitas yang terdapat pada area tanggung jawab anda.

2. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai hubungan input-output yang ada dalam operasi internal pada area tanggung jawab anda.

(11)

83 4. Dibandingkan dengan atasan anda (

Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki informasi yang lebih dapat dipercayai mengenai potensi kinerja yang lebih baik pada area tanggung jawab anda.

5. Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki kemampuan yang lebih baik dalam mengatasi dampak potensial faktor eksternal terhadap kegiatan anda, pada area tanggung jawab anda.

(12)

NO PERNYATAAN STS TS N S SS

1. Dalam melaksanakan tugas,staf akuntansi di organisasi ini perlu mempertimbangkan kepentingan pengguna laporan keuangan sebagai skala prioritas.

2. Dalam menyusun laporan keuangan, staf akuntansi di organisasi ini mengungkapkan seluruh kejadian dan transaksi keuangan yang ada di organisasi.

3. Dalam menyusun laporan keuangan, staf akuntansi di organisasi ini harus berusaha membebaskan diri dari berbagai pengaruh kepentingan tertentu dari pihak lain yang bertentangan dengan ketentuan akuntansi.

(13)

85 5. Bila diminta sebagai saksi, di depan

pengadilan, staf akuntansi di organisasi ini wajib mengungkap rahasia dan kejadian organisasi ini tidak harus menaati ketentuan organisasi secara konsisten.

6. Meskipun mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugas, staf akuntansi di organisasi ini harus tetap menaati ketentuan organisasi secara konsisten. 7. Dalam kenyataannya bila menyusun

laporan keuangan, staf akuntansi di organisasi ini perlu menggunakan standart akuntansi keuangan.

(14)

LAMPIRAN II

(15)

87 IDENTITAS RESPONDEN

No Nama Perusahaan

Jenis

Kelamin Pendidikan Jabatan

Umur (tahun)

Lama Bekerja

(tahun)

1 PT. Shyang Yao Fang Pria S1

Staff

Akuntansi 28 3.25 2

PT. Chinli Plastic Industrial

Indonesia Wanita S1

Staff

Akuntansi 28 3.67 3 PT. Sandrafina Garment Wanita S1

Staff

Akuntansi 31 5.00 4 PT. Hwa Sung International Pria Diploma

Staff

Akuntansi 26 2.50 5

PT. Winner Sumbiri Knitting

Factory Pria S1

Staff

Akuntansi 27 3.00 6 PT. Busana Remaja Agracipta Pria S1

Staff

Akuntansi 28 3.17

7 PT. Ecofiber Pria Diploma

Staff

Akuntansi 29 3.50 8 PT. Tasindo Tassa Industries Wanita S1

Staff

Akuntansi 36 5.00 9 PT. Adis Dimension Footwear Pria S1

Staff

Akuntansi 32 4.00 10 PT. Baiksan Indonesia Pria Diploma

Staff

Akuntansi 33 3.00 11 PT. Gyeong Nam Jaya Indonesia Pria S1

Staff

Akuntansi 36 5.00 12 PT. Youngil Leather Indonesia Pria S1

Staff

Akuntansi 28 3.17 13 PT. Citra Agung Mas Wanita Diploma

Staff

Akuntansi 31 4.00 14

PT. Mahasu Muchtafera

Internasional Wanita S1

Staff

Akuntansi 33 4.17

15 PT. Starnesia Garment Pria S1

Staff

Akuntansi 34 5.00

16 PT. Doulton Wanita S1

Staff

Akuntansi 26 3.08 17 PT. Tung Mung Textile Bintan Pria S1

Staff

Akuntansi 38 5.00 18 PT. Ching Luh Indonesia Wanita S1

Staff

Akuntansi 34 4.25 19 PT. Astari Niagara International Pria S1

Staff

(16)

20 PT. Horn Ming Indonesia Wanita Diploma

Staff

Akuntansi 31 4.00 21 PT. Tuntex Garment Indonesia I Wanita S1

Staff

Akuntansi 26 3.83 22 PT. Seyang Indonesia Pria Diploma

Staff

Akuntansi 26 3.00 23 PT. Harvestindo international Pria Diploma

Staff

Akuntansi 26 3.00

24 PT. Shinwoo Abadi Pria S1

Staff

Akuntansi 26 3.00

25 PT. Stretchline Pria S1

Staff

Akuntansi 32 3.42 26 PT. Pancaprima Ekabrothers Pria S1

Staff

Akuntansi 29 3.50 27 PT. Panarub Dwikarya Cikupa Pria S1

Staff

Akuntansi 28 3.17

28 PT. EPS Indonesia Wanita S1

Staff

Akuntansi 28 3.67 29 PT. Cheong Woon Indonesia Pria S1

Staff

Akuntansi 28 3.67 30 PT. Stellarway Indonesia Pria S1

Staff

Akuntansi 31 5.50 31 PT. Tuntex Garment Indonesia II Wanita S1

Staff

Akuntansi 36 5.08

32 PT. Astari Niagara Pria S1

Staff

Akuntansi 28 3.17 33 PT. Inwoo S&B Indonesia Wanita Diploma

Staff

Akuntansi 36 5.67 34 PT. Gaya Indahkharisma Pria S1

Staff

Akuntansi 27 3.17 35 PT. Bintang Baru Indonesia Wanita S1

Staff

Akuntansi 29 3.42 36

PT. Alphen International

Corporindo Wanita S1

Staff

Akuntansi 30 5.50 37 PT. Pratama Abadi Industri Pria S1

Staff

Akuntansi 36 4.58 38 PT. Polypack Indo Meyer Pria S1

Staff

Akuntansi 32 4.25 39 PT. Mitra Citra Makmur Pria S1

Staff

(17)
(18)

35 4 3 4 4 4 2 4 4 3 3 3 3 4 2 4

36 3 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 5

37 4 5 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4

38 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 5 4 1 5

39 3 4 2 3 2 4 4 2 3 4 5 4 4 4 4

(19)
(20)

35 4 5 5 5 4 4 3 1 5 5 4 5 4 5

36 5 4 4 4 3 5 5 5 4 4 5 5 4 5

37 4 4 4 4 2 4 4 2 5 5 5 5 5 5

38 2 4 3 4 3 4 3 2 4 3 3 4 3 3

39 4 4 4 4 4 4 3 2 3 4 3 4 3 4

(21)
(22)

36 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5

37 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4

38 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4

39 4 2 4 4 4 4 3 3 2 3

(23)
(24)

36 4 4 3 3 3 3

37 5 5 5 5 5 5

38 5 5 4 4 4 4

39 4 4 4 5 4 4

(25)
(26)

36 3 5 5 4 3 3 3

37 2 3 4 4 3 3 3

38 2 3 4 4 3 3 3

39 3 4 3 2 4 2 4

(27)

99

LAMPIRAN III

Referensi

Dokumen terkait

Begitu pula dengan hasil observasi siswa menunjukkan adanya peningkatan pada tanggung jawab, kerjasama dan kedisiplinan saat pembelajaran dengan memperoleh nilai

Sistim dan alur Pendaftaran pasien rawat Inap di RSUD Wonosari menganut sistim atau pedoman pendaftaran pasien rawat jalan yang ada di Peraturan Menteri

Turbin Crossflow terdiri dari nosel yang mempunyai penampang berbentuk persegi panjang dengan lengkungan pada bagian penutup atasnya yang berfungsi mengarahkan aliran ke sudu pada

diketahui bahwa perubahan wilayah risiko penularan penyakit malaria tahun 2010 – 2015 memiliki pola semakin ke tengah wilayah penelitian dengan dominasi penggunaan

16 Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun Kegiatan : 1.01. 92

Ketika tanaman jagung berumur 10 hst pengaruh sistem olah tanah tidak nyata terhadap kelimpahan seluruh nematoda, kelimpahan nematoda parasit tumbuhan, kelimpahan

penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh bahwa terdapat perbedaan yang signifikan metode konvensional dengan metode diskusi kelompok dengan media audio visual dalam

Model numeris yang dikembangkan dengan persamaan momentum tersebut dapat mensimulasikan wave set down pada perairan dalam, wave setup pada perairan dangkal, dispersi dan