PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Penelitian pada Bank Rakyat Indonesia Syariah Cabang Cirebon) - IAIN Syekh Nurjati Cirebon
Teks penuh
Dokumen terkait
Skripsi dengan judul “ Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Kemampuan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di bank BNI Syariah Cabang Kediri “ yang ditulis oleh
Rosail : Penerapan Pembiayaan Murabahah dan Pengaruhnya Terhadap Pertumbuhan Usaha Nasabah Di Bank Muamalat Cabang Cirebon Bank syariah mempunyai produk atau jasa-jasa dalam
Dari hasil uji regresi, terdapat pengaruh positif dan signifikan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Cirebon, dengan hasil t hitung 4,454 dan
Skripsi yang berjudul Pengaruh Strategi dan Kualitas Produk terhadap Kepuasaan Nasabah (Survey pada Nasabah Bank BNI Syariah Cabang Cirebon) Oleh: Deni Setiawan, NIM
a. Untuk mengetahui gambaran disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Cirebon. Untuk mengetahui gambaran penilaian prestasi kerja karyawan
Berdasarkan rumusan masalah tersebut, maka dapat ditetapkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi di Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Cirebon,
Sistem Pengendalian internal telah diterapkan oleh Bank BJB Syariah Kantor Cabang Cirebon sebagai prosedur-prosedur serta proses-proses yang digunakan perusahaan
Skripsi yang berjudul, “Pengaruh Sistem Pemberian Gaji Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Syariah Cabang Makassar,” yang disusun oleh Muhlis
