BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Laporan keuangan merupakan hasil akhir dari proses akuntansi dan merupakan cerminan dari kondisi suatu perusahaan. Dalam laporan keuangan tersebut, terdapat informasi-informasi yang berguna bagi pihak yang berkepentingan, seperti investor, pemegang saham, kreditor, pemerintah, masyarakat maupun pihak lainnya. Laporan keuangan yang disusun oleh manajemen perusahaan merupakan bentuk pertanggungjawaban hasil kerja yang telah dilakukan, dengan kata lain laporan keuangan merupakan salah satu sarana untuk mengukur kinerja manajemen perusahaan. Salah satu informasi yang ada di laporan keuangan dan sering digunakan untuk mengukur peningkatan atau penurunan kinerja perusahaan adalah informasi tentang laba. Informasi laba pada umumnya menjadi perhatian utama dalam menaksir kinerja atau pertanggung jawaban manajemen perusahaan.
Firdaus (2013) menjelaskan bahwa kinerja manajemen perusahaan dapat dilihat dari laba yang terkandung dalam laporan laba rugi. Menurut Statemen of
Financial Acounting (SFAC) No.1 informasi laba merupakan perhatian utama
atau diturunkan sesuai dengan keinginannya. Perilaku manajemen untuk mengatur laba sesuai dengan keinginannya ini dikenal dengan istilah manajemen laba (earnings management).
Salah satu tindakan yang biasanya dilakukan oleh manajer untuk mempengaruhi angka pada pelaporan keuangan adalah dengan melakukan tindakan manajemen laba atau earnings management. Tindakan earnings management ini terkait dengan sistem akuntansi yang sudah diterapkan oleh suatu perusahaan. Sistem akuntansi yang diterapkan oleh perusahaan tersebut akan menghasilkan perhitungan laba bersih atau rugi perusahaan dan dijadikan sebagai dasar untuk menghitung penghasilan suatu perusahaan pada tahun tertentu (Dewi , 2014).
Tindakan seorang manajer dalam melakukan earnings management tidak terlepas dari beberapa faktor yang mempengaruhi kebebasan dalam menerapkan teknik untuk dapat memaksimalkan atau meminimalkan laba perusahaannya. Scott (2000) berpendapat bahwa terdapat beberapa hal yang dapat memotivasi manajemen untuk melakukan earnings management, yaitu motivasi rencana bonus, motivasi politik, motivasi perpajakan, motivasi saham perdana, motivasi penawaran obligasi perdana dan motivasi kontrak utang jangka panjang.
Terkait dengan ukuran perusahaan, ukuran perusahaan merupakan salah satu indikator yang digunakan investor dalam menilai aset maupun kinerja perusahaan. Besar kecilnya suatu perusahaan dapat dilihat dari total aktiva dan penjualan yang dimiliki oleh perusahaan. Beberapa penelitian menggunakan ukuran aktiva sebagai wakil dari ukuran perusahaan. Restu (2013) meneliti faktor yang mempengaruhi manajemen laba, menjelaskan hasil penelitian bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba. Namun hasil berbeda ditunjukan oleh Sudibyo (2013), yaitu ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Besar kecilnya aktiva yang dimiliki perusahaan tidak dapat mengurangi konflik kepentingan antara principal dan agent. Dalam hal ini, agent tetap mengelola besar kecilnya laba perusahaan untuk memaksimalkan keuntungannya sendiri.
Hasil penelitian Jao dan Pagalung (2011), menunjukan hasil yang berbeda bahwa adanya pengaruh yang negatif antara ukuran perusahaan dan earnings management. Hasil ini menunjukan bahwa semakin besar perusahaan yang diukur dengan total aktiva, maka tindakan earnings management akan berkurang. Hal ini berarti bahwa perusahaan yang besar mempunyai peluang lebih sedikit dalam melakukan tindakan earnings management dan sebaliknya, perusahaan yang lebih kecil mempunyai peluang yang lebih besar dalam melakukan tindakan earnings management.
semakin tinggi profitabilitas maka akan semakin meningkatkan motivasi manajemen untuk melakukan manajemen laba. Sedangkan hasil penelitian yang dilakukan oleh Santoso (2012), menyatakan hasil yang berbeda, bahwa profitabilitas berpengaruh negatif terhadap perataan laba yang merupakan bagian dari earnings management.
Selain pajak penghasilan, ukuran perusahaan dan profitabilitas yang mempengaruhi earnings management, adapun faktor lainnya yang di duga mempengaruhi earnings management adalah kompensasi bonus. Salah satu informasi yang penting bagi pemakai laporan baik di pihak eksternal maupun di pihak internal perusahaan yaitu informasi tentang kompensasi bonus. suatu perusahaan akan bertindak oportunis pada praktik manajemen laba untuk mendapatkan bonus yang tinggi.
Berdasarkan penelitian yang berbeda diatas, maka muncul keinginan peneliti untuk menguji kembali faktor-faktor yang mempengaruhi tindakan earnings management. Faktor-faktor yang mempengaruhi tindakan earnings management dalam penelitian ini adalah pajak penghasilan, ukuran perusahaan, profitabilitas dan kompensasi bonus. Pada obyek penelitian yang dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2013-2015.
Penelitian penting dilakukan untuk memberikan informasi tentang tindakan earnings management, apakah di pengaruhi oleh pajak penghasilan, ukuran perusahaan, profabilitas dan kompensasi bonus. Hal ini memberikan informasi apakah tindakan earnings management berfokus pada motivasi perpajakan, motivasi politik dan motivasi bonus yang di kemukakan oleh Scott. Sehingga dengan mengetahui hal tersebut dapat dijadikan pertimbangan oleh manajer dalam menetapkan kebijakan earnings management.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka permasalahan yang dapat dirumuskan adalah sebagai berikut:
1. Apakah pajak penghasilan berpengaruh signifikan terhadap earnings management.
3. Apakah profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap earnings management.
4. Apakah kompensasi bonus berpengaruh signifikan terhadap tindakan earnings management
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Tujuan Penelitian
Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang telah di paparkan di atas, maka tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut:
a. Untuk menganalisis pengaruh signifikan pajak penghasilan terhadap
earnings management.
b. Untuk menganalisis pengaruh signifikan ukuran perusahaan terhadap
earnings management.
c. Untuk menganalisis pengaruh signifikan profitabilitas terhadap earnings management.
d. Untuk menganalisis pengaruh signifikan pada kompensasi bonus terhadap earnings management.
2. Manfaat Penelitian
Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat antara lain:
a. Manfaat Akademis
bidang ilmu manajemen. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi dan memberikan bukti empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi tindakan earnings management yang dilakukan perusahaan sehingga dapat memberikan wawasan dan pengetahuan yang lebih mendalam mengenai earnings management.
b. Manfaat Praktis
1) Bagi pihak perusahaan atau manajemen
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan oleh manajemen dalam menetapkan kebijakan earnings managemen.
2) Bagi investor
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran kepada investor sebagai acuan untuk pengambilan keputusan investasi pada perusahaan dengan melihat faktor apa saja yang berpengaruh terhadap tindakan earnings management sehingga investor dapat mengambil keputusan dengan tepat.
c.Manfaat Bagi Peneliti
